Дело № 2-6228/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,
при секретаре Каминской Н.А.,
с участием представителя истца Судомойкиной З.В., представителя ответчика ОАО <....> Задорожнего В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 декабря 2010 года дело по иску Сула С.И. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании единовременного пособия по возмещению вреда здоровью и компенсации морального вреда,
установил:
Судомойкина З.В., действующая в интересах Сула С.И. на основании доверенности, обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании в пользу истца единовременного пособия по возмещению вреда здоровью по профзаболеваниям из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности на основании норм Федерального отраслевого соглашения по угольной отрасли на 2007-2009 годы. Также просит компенсировать моральный вред, причиненный профзаболеваниями, в размере <....> руб.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён должным образом.
Суд с учётом мнения участников процесса находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
В судебном заседании представитель истца Сула С.И. по доверенности Судомойкина З.В. уточнила исковые требования, просит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <....> руб. и единовременное пособие по возмещению вреда здоровью по профзаболеваниям за <....>% утраты профессиональной трудоспособности, установленные истцу в 2010 году.
Представитель ОАО <....> по доверенности Задорожний В.И. в суде иск признал частично, размер морального вреда просит уменьшить в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Иск в части взыскания единовременного пособия по возмещению вреда не признает, суду пояснил, что __.__.__ истец был уволен с шахты <....> ОАО <....> в связи с выходном на пенсию. Утрата профессиональной трудоспособности по профзаболеванию истцу впервые установлена Интинским МСЭ __.__.__ в размере <....>%. Ответчик по решению суда от __.__.__ по делу №__ полностью выплатил истцу единовременное пособие по возмещению вреда здоровью исходя из <....>% утраты трудоспособности в размере <....> руб. <....> коп., убытки от инфляции единовременного пособия за период с декабря 2003 года по 01.05.2005 в размере <....> руб. <....> коп. и компенсацию морального вреда в связи с повреждением здоровья в размере <....> рублей. При прохождении истцом очередного переосвидетельствования новый страховой случай не устанавливался. __.__.__ заключением МСЭ истцу на основании акта расследования от __.__.__ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <....>%, __.__.__ на основании актов о профзаболевании от __.__.__ и __.__.__ – <....>%. При заключении ФОС на 2010-2012 годы и коллективного договора компании <....> стороны определили, что выплата единовременного пособия по возмещению вреда здоровью производится при установлении степени МСЭ утраты трудоспособности работникам компании, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку заключение МСЭ об установлении истцу <....>% степени утраты трудоспособности принято после увольнения истца, то права на получение данной выплаты истец не имеет.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд находит иск о взыскании морального вреда подлежащим частичному удовлетворению, иск в части взыскания единовременного пособия по возмещению вреда здоровью подлежащим отклонению.
В судебном заседании установлено, что истец во время работы в подземных условиях на предприятиях компании <....> подвергался воздействию вредных производственных факторов, в связи с чем приобрел заболевания профессионального характера <....>, выявленные впервые при обследовании истца в Республиканском Центре профпатологии ____ __.__.__.
Ответственность за возникновение профзаболеваний актом расследования профессионального заболевания от __.__.__ возложена на администрацию ОАО <....> шахта <....>.
Утрата профессиональной трудоспособности по профзаболеванию по выявленным профзаболеваниям истцу впервые установлена Интинской районной МСЭК РК г. Инта __.__.__ в размере <....> %.
Решением Интинского городского суда РК от __.__.__ по делу №__ с ОАО <....> в пользу Сула С.И. взыскано в связи с установлением <....>% утраты профессиональной трудоспособности единовременное пособие по ОТС и компенсация морального вреда.
__.__.__ филиал №__ ФГУ «Главное бюро МСЭ по РК» установил истцу степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с дополнительно выявленными профзаболеваниями <....> в размере <....>% на основании акта расследования от __.__.__.
Ответственность за возникновение вновь выявленных профзаболеваний актом расследования от __.__.__ возложена на администрацию ОАО <....>.
__.__.__ истец был уволен с шахты <....> ОАО <....> в связи с выходом на пенсию и больше в угольной отрасли во вредных условиях не работал.
В соответствии с п. 5.4. Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу на 2010-2012 годы, в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
В соответствии с п. 5.5 указанного Соглашения конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей, устанавливается в коллективном договоре, соглашении.
Пунктом 1.4 указанного Федерального отраслевого соглашения определено, что действие Соглашения распространяется на работодателей, заключивших Соглашение либо присоединившихся к нему после заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными выше.
При этом в разделе 5 Федерального отраслевого соглашения указано, что стороны договорились, что Организации в соглашениях, коллективных договорах предусматривают блок конкретных социальных гарантий и компенсаций работникам, иным категориям лиц (пенсионерам; инвалидам; работникам, уволенным из этих организаций в связи с сокращением численности или штата работников и состоящим на учете в службе занятости).
Пунктом 8.4 Коллективного договора ОАО <....>, действующим на день установления истцу утраты трудоспособности, предусмотрено, что за каждый процент утраты работником – членом профсоюза, вследствие трудового увечья, впервые установленного заключением МСЭ в период действия настоящего Договора, при полной или частичной вине организации, ему выплачивается единовременное пособие из расчета не менее 20% среднемесячного заработка сверх установленных сумм возмещения вреда.
Сторонами Коллективного договора компании <....> являются работники в лице Единого представительного органа работников, представители профсоюзов и работодатель в лице генерального директора компании <....>.
В Колдоговоре компании <....> не оговорено, что его положения, в частности п. 8.4, распространяются на пенсионеров.
Таким образом, Федеральным отраслевым соглашением и коллективным договором компании <....> предусмотрена выплата единовременного пособия по возмещению вреда здоровью в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, установленный заключением МСЭ, только работникам, состоящим в трудовых отношениях с предприятием.
Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья вследствие профзаболевания работнику возмещается утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом.
В соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 года № 125-ФЗ истцу выплачивается ежемесячное страховое возмещение и единовременная страховая выплата по профзаболеваниям.
Выплата работодателем единовременного пособия в связи с повреждением здоровья является дополнительной к страховому возмещению, выплачиваемому Фондом социального страхования РФ потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Стороны при заключении отраслевого соглашения и коллективного договора вправе самостоятельно определить порядок и размер выплат по возмещению вреда здоровью, выплачиваемых сверх установленных федеральным законодательством сумм возмещения вреда. При заключении Федерального отраслевого соглашения и коллективного договора компании <....> стороны определили, что выплата единовременного пособия по возмещению вреда здоровью производится при условии установления степени утраты трудоспособности заключением медико-социальной экспертизы работникам, состоящим с работодателем в трудовых отношениях,
Поскольку решение МСЭ об утрате трудоспособности в размере <....>%, с которым связана обязанность работодателя выплатить работнику единовременное пособие по возмещению вреда, принято после увольнения истца, то в соответствии с вышеуказанными нормативными актами права на получение данной выплаты истец, не состоящий в трудовых отношениях с ответчиком, не имеет. В иске о взыскании единовременного пособия по возмещению вреда здоровью по профзаболеваниям истцу следует отказать.
На основании ст. 1100 ГК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного здоровью. В соответствие со ст. 8 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда производится работодателем. Денежную компенсацию морального вреда суд с учетом имеющихся у истца профзаболеваний, выявленных в 2009 году, испытываемых в связи с этим физических и нравственных страданий, степени утраты трудоспособности определяет в размере <....> руб.
Размер морального вреда, оцененный истцом всего в <....> руб. суд находит завышенным.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Открытого акционерного общества <....> в пользу Сула С.И. компенсацию морального вреда в размере <....> руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 200 руб.
Отказать Сула С.И. в иске к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании единовременного пособия по возмещению вреда здоровью и в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья- Н.А.Жуненко
Решение в окончательной форме изготовлено 07.12.2010 года в 16 часов 00 минут.