Дело № 2-328/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,
при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 10 февраля 2011 года дело по иску Шулико И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <....> о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка за четвертый и пятый месяцы трудоустройства с индексацией, компенсации морального вреда,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за четвёртый и пятый месяцы трудоустройства. В обоснование своих требований истица указала, что работала в должности <....> ОАО <....>. __.__.__ трудового договор с ней был расторгнут в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В нарушении ст. 318 Трудового кодекса РФ ответчик не выплатил истице выходное пособие за четвертый и пятый месяц со дня увольнении. Также истица просит компенсировать причиненный ответчиком моральный вред в размере <....> руб.
Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещались должным образом, в суд не явились, истица просит рассмотреть дело без ее участия. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица работала в ООО <....> с __.__.__, с __.__.__ переведена на должность <....>, __.__.__ уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д.5).
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии со ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Интинского городского суда РК от __.__.__ по делу №__ в пользу Шулико И.Н. с ОАО <....> взыскано, в том числе, выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц со дня увольнения в размере <....> рублей (за период с __.__.__ по __.__.__), сохраняемый средний месячный заработок в сумме <....> рублей за второй месяц после увольнения за период с __.__.__ по __.__.__, сохраняемый средний месячный заработок в сумме <....> рублей за третий месяц после увольнения за период с __.__.__ по __.__.__. Решение суда вступило в законную силу __.__.__ (л.д.21-22).
За четвертый и пятый месяцы трудоустройства средний заработок истице не выплачен и подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
Решением Интинского городского суда РК от __.__.__, вступившего в законную силу, установлено, что средний месячный заработок истицы составил <....> руб., в пользу истицы взыскано выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <....> за период с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 21-оборот, 22).
Следовательно, среднедневной заработок истицы составит <....> руб. (22 рабочих дня, <....> руб. – средний месячный заработок)).
Размер среднего заработка за четвертый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ (17 рабочих дней) составит <....> руб. (<....> х 17).
Размер среднего заработка за пятый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ (22 рабочих дня) составит <....> руб. (<....> х 22).
Срок выплаты заработной платы в ОАО <....> установлен Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными __.__.__, с 10 числа каждого месяца, следующего за отчётным.
В связи с несвоевременной выплатой денежные суммы обесценились, утратили свою покупательскую способность в связи с инфляционными процессами в стране, они подлежат индексации на индексы роста потребительских цен, установленные Госкомстатом РК. Индекс потребительских цен устанавливается за полный прошедший месяц.
Сохраняемый средний месячный заработок за четвертый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ подлежит выплате __.__.__, сохраняемый средний месячный заработок за пятый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ подлежит выплате __.__.__, но поскольку индекс инфляции определяется Госкомстатом РК за полный прошедший месяц, то оснований для индексации суммы задолженности не имеется.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истицы в размере <....> руб., учитывая обстоятельства дела, размер невыплаченной суммы, период просрочки. Размер морального вреда, оцененный истицей в <....> руб., суд находит завышенным.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <....> в пользу Шулико И.Н. сохраняемый средний заработок за четвертый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб.; средний заработок за пятый месяц трудоустройства за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб.; компенсацию морального вреда в размере <....> руб., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.
В остальной части требований к Обществу с ограниченной ответственностью <....> по моральному вреду Шулико И.Н. отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Ответчик вправе подать в Интинский городской суд РК заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: Н.А. Жуненко