Дело № 2-637\2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А. при секретаре Тезекбаевой Е.Н., с участием представителя ответчика ОАО <....> задорожнего В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 13 апреля 2011 года дело по иску Шпак С.А. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период медицинского обследования, Установил: Шпак С.А. обратился в суд с иском к ОАО <....> о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период обследования с __.__.__ по __.__.__. В обоснование своих требований указал, что является работником ОАО <....>, в период с __.__.__ по __.__.__ находился на обследовании и лечении в ФГУН <....>. По окончанию обследования и лечения истцу была выдана справка, в которой указывалось, что за истцом на период обследования и лечения сохраняется средний заработок по месту работы в соответствии со ст. 185 ТК РФ. Данную справку истец предъявил работодателю. Работодателем было отказано истцу в оплате среднего заработка за период обследования и лечения. В суд истец не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, что суд находит возможным. Представитель ответчика ОАО <....> по доверенности Задорожний В.И. в суде иск не признал, указывая, что Шпак С.А. в период с __.__.__ по __.__.__ находился в очередном оплачиваемом отпуске. В соответствии со ст. 124 ТК РФ при предъявлении истцом листков нетрудоспособности за период болезни во время отпуска, очередной отпуск был продлен истцу на период с __.__.__ по __.__.__. В период отпуска истец по собственной инициативе выехал на внеочередное медицинское обследование в клинику ФГУН <....> Роспотребнадзора ____. За период пребывания в клинике с __.__.__ по __.__.__ Шпак С.А. представил для оплаты среднего заработка справку №__. Согласно ст. 185 ТК РФ сохраняется средний заработок по месту работы на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствие с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование). Данная гарантия предоставляется работникам, направляемым на внеочередной медицинский осмотр, проводимый в соответствии с медицинскими рекомендациями при наличии соответствующего направления. ММЛПУ «Интинская ЦГБ» не выдавало истцу направление на медицинское обследование в клинике ____, данное обследование истец прошел самостоятельно, находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Следовательно, отсутствуют законные основания для оплаты истцу среднего заработка за период с __.__.__ по __.__.__. Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим отклонению. В судебном заседании установлено, что Шпак С.А. работает в ОАО <....> <....>. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются очередные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определенный работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Материалами дела подтверждается, что истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в период с __.__.__ по __.__.__. Во время отпуска истцу были выданы листки нетрудоспособности №__ и №__ на период болезни с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__. Приказом работодателя от __.__.__ №__ в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей в период отпуска, очередной оплачиваемый отпуск истца был продлен на период с __.__.__ по __.__.__. Находясь в очередном отпуске, истец с __.__.__ по __.__.__ обследовался в клинике ФГУН <....> Роспотребнадзора ____, что подтверждается справкой №__ от __.__.__. ОАО <....> отказала истцу в выплате среднего заработка за период обследования в клинике ____. Статьей 213 ТК РФ определено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. В соответствие со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствие с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Пунктом 11.4 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного Приложением № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 года № 83, предусмотрено, что в случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии. Порядок направления установлен пунктом 24 Приказа Минздравсоцразвития от 29.11.2007 года № 733 – при наличии предварительного диагноза профзаболевания или подозрения на его наличие учреждение здравоохранения, подведомственное ФМБА России, выдает больному направление в Центр профпатологии, подписанное руководителем учреждения здравоохранения. Истец не представил документ, подтверждающий направление его организацией здравоохранения для прохождения внеочередного медицинского обследования. Следовательно, отсутствуют медицинские рекомендации к прохождению истцом внеочередного медицинского осмотра (обследования) в клинике ____, требования ст. 213 ТК РФ не соблюдены. Кроме того, истец прошел обследование в ФГУН <....> в период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. Таким образом, средний заработок за период с __.__.__ по __.__.__ истцу работодателем выплачен. Листок нетрудоспособности на время обследования истцу выдан не был. Статья 124 ТК РФ не предусматривает продление или перенесение очередного отпуска на период внеочередного медицинского обследования работника. С учетом вышеизложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных им требований о выплате среднего заработка за период внеочередного медицинского обследования. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Отказать Шпак С.А. в иске к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании среднего заработка, сохраняемого на период медицинского обследования в период с __.__.__ по __.__.__. На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский горсуд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Судья- Н.А.Жуненко Решение изготовлено в совещательной комнате 13 апреля 2011 года в 14 часов 00 минут.