Дело № 2-906/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.,

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 июня 2011 года дело по иску Покацкой И.В. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации морального вреда в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ОАО <....> с __.__.__ по __.__.__, ответчиком не выплачена задолженность по выплате выходного пособия, в связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд.

Стороны о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, истец в суд не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 4). Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Покацкая И.В. являлась работником ОАО <....> с __.__.__, уволена в связи с сокращением штата по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ __.__.__ (л.д. 5-7).

На основании ст. 318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Решением Интинского городского суда Республики Коми от 11.02.2011 по делу №__ с ОАО <....> в пользу Покацкой И.В. взыскана задолженность по выходному пособию за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., компенсация морального вреда в размере <....> руб., государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <....> руб. <....> коп. Решение вступило в законную силу. Поскольку ответчик, уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, справку о размере задолженности перед истицей за указанный период не представил, определение о подготовке дела к судебному разбирательству не исполнил, суд считает возможным рассчитать размер задолженности исходя из информации, содержащейся в указанном решении. Так как задолженность по выходному пособию за период с __.__.__ по __.__.__, то есть за 3 месяца, составила <....> руб., то размер выходного пособия за один месяц составит <....> руб. (<....> руб. / 3).

Поскольку перед Покацкой И.В. имеется задолженность по выплате выходного пособия за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. (<....> руб. x 2), суд находит требования истицы законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил средний месячный заработок на период трудоустройства, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельства их причинения, наступившие последствия, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда <....> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества <....> в пользу Покацкой И.В. средний месячный заработок на период трудоустройства с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества <....> госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.06.2011.

Судья Л.В. Махнева