О взыскании единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли, компенсации морального вреда и судебных расходов



Дело № 2-1224/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.,

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 12 июля 2011 года дело по иску Федченко А.А. к ОАО «Шахта «Интауголь» о взыскании единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в размере 15% среднего заработка за каждый отработанный год в угольной промышленности. В обоснование своих требований указал, что общий стаж работы в угольной отрасли на дату подачи иска составил <....> года <....> месяца <....> дней. С __.__.__ истцу назначена трудовая пенсия по старости, истец дважды обращался к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия, в удовлетворении заявления отказано без указания причин, с чем Федченко А.А. не согласен.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены должным образом судебной повесткой, в суд не явились. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Ответчик представил возражения на иск, указав, что требования не признает ввиду того, что истец __.__.__ уволился из шахты «Интинская» ОАО «Компания «Интауголь» по собственному желанию, с __.__.__ Федченко А.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Шахта «Интауголь» по настоящее время. Период с __.__.__ по __.__.__ сведениями о работе истца в организациях угольной промышленности г. Инты не располагает. Пунктом 1.2 Положения о выплате работникам ОАО «Шахта «Интауголь» единовременного вознаграждения предусмотрено, что из стажа работы для расчета суммы единовременного вознаграждения исключается предыдущий период работы в случае, если перерыв в работе превысил шесть месяцев. Данные о восстановлении предыдущих периодов работы в суд истцом не представлены.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Федченко А.А. работал в организациях угольной отрасли с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по настоящее время. __.__.__ истцу назначена пенсия по старости. 10.06.2011 истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единовременного пособия в размере 15% заработка за каждый год работы в угольной отрасли (л.д. 13). До настоящего момента пособие не выплачено.

Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 годы (далее – ФОС) работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

В соответствии с Положением о выплате работникам ОАО «Шахта «Интауголь», получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного вознаграждения в размере 15% (Приложение № 4 к коллективному договору ОАО "Шахта "Интауголь" на 2011 – 2012 гг.) работнику, обладающему правом на государственное пенсионное обеспечение (по старости, выслуге лет, инвалидности) при увольнении (кроме увольнения за виновные действия), имеющему стаж работы на предприятиях угольной отрасли г. Инты не менее 10 лет, имеющему непрерывный стаж члена профсоюза 5 лет, предшествующий подаче заявления, выплачивается единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) согласно личному заявлению. Стаж работы определяется на дату получения права на пенсионное обеспечение. Из стажа исключаются предыдущие периоды работы в случае увольнения работника за виновные действия; если перерыв в работе превысил 6 месяцев.

Проанализировав и сравнив нормы Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 и Положения о выплате работникам ОАО «Шахта «Интауголь», получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного вознаграждения в размере 15%, суд приходит к выводу, что указанное Положение существенно ухудшает положение работников по сравнению с ФОС, сужает круг лиц, имеющих право на получение вознаграждения, уменьшает стаж, из которого исчисляется размер вознаграждения, откладывает выплату вознаграждения до момента увольнения работника.

Пунктом 5.3 ФОС предусмотрены все условия выплаты работникам единовременного вознаграждения. Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем могут устанавливаться исключительно сроки и порядок выплаты вознаграждения, условия выплаты вознаграждения таким положением устанавливаться не могут. При этом под порядком и сроками выплаты вознаграждения следует понимать: в какой срок с момента возникновения права может быть подано заявление на выплату вознаграждения, куда его следует подавать, какие документы необходимо приложить, в какой срок с момента подачи заявления выплачивается вознаграждение. Установление дополнительных условий получения вознаграждения, ухудшающих положение работников (исключение периодов из стажа, перенос выплаты на дату увольнения и др.) незаконно, поскольку в соответствии с п. 1.5. ФОС положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

ОАО <....> участвовала в заключении ФОС. Права и обязанности работодателя – ОАО <....> перешли к вновь созданному ОАО "Шахта "Интауголь" на основании решения собрания кредиторов от __.__.__ о замещении активов должника в порядке ст. 115 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Кроме того, в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. Поскольку ОАО "Шахта "Интауголь" начало осуществлять свою деятельность после заключения указанного соглашения, в течение 30 дней с момента начала деятельности не отказалось от присоединения к ФОС, то ФОС распространяется на ответчика.

Следовательно, Федченко А.А., являющемуся работником ОАО "Шахта "Интауголь" и обладающему правом пенсионного обеспечения с __.__.__, работодатель должен был произвести выплату единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли.

Согласно трудовой книжке истца его стаж работы в угольной отрасли на __.__.__ составляет полных <....> года.

Согласно справке ответчика среднемесячный заработок истца составляет <....> руб. Размер единовременного вознаграждения за годы работы в угольной отрасли составит <....> * 0,15 * <....> = <....> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, должен быть возмещен работнику в денежной форме. Поскольку судом установлена неправомерность отказа истцу в выплате единовременного вознаграждения, суд находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <....> руб. В остальной части суд находит требования истца завышенными.

По квитанции №__ от __.__.__ истец уплатил за услуги представителя <....> руб. (л.д. 16). В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В силу ст. 100 ГПК РФ, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Федченко А.А. судебные расходы в виде оплаты юридических услуг за составление искового заявления в размере <....> руб.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с истца, составляет: <....> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Шахта «Интауголь» в пользу Федченко А.А. единовременное вознаграждение за годы работы в угольной отрасли в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., судебные расходы в размере <....> руб.

Взыскать с ОАО «Шахта «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 17.07.2011.

Судья Л.В. Махнева