Дело № 2-507/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,

с участием прокурора Богданова О.Б.,

истицы Масловской Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 05 июля 2011 года дело по иску прокурора г. Инты Республики Коми в интересах Масловской Н.Р. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ,

установил:

Прокурор г. Инты РК обратился в суд с иском в интересах Масловской Н.Р. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании задолженности по заработной плате в размере <....> руб., в том числе за октябрь 2010 года – <....> руб., за ноябрь 2010 года (<....>) – <....> руб., выходного пособия в размере среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата организации в размере <....> руб., а также денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную невыплату работнику причитающихся денежных сумм.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования, суду пояснил, что решением Интинского городского суда РК от 12 мая 2011 года по делу №__ истица восстановлена на работе в ОАО <....> с __.__.__ в связи с чем право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата организации не имеет. Кроме того, поскольку истица приостанавливала работу в период с __.__.__ по __.__.__ в связи с задержкой выплаты заработной платы и ответчиком не представлены сведения о размере задолженности по заработной плате за октябрь и ноябрь 2010, имеющейся перед истицей, просит рассчитать задолженность за указанные месяцы исходя из среднедневного заработка истицы.

В суде истица Масловская Н.Р. исковые требования поддержала частично, отказалась от иска в части взыскания с ответчика в её пользу выходного пособия в размере среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата организации и денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку указанной выплаты, поскольку решением Интинского городского суда РК от 12 мая 2011 года по делу №__ восстановлена на работе в ОАО <....> с __.__.__, не возражала, рассчитать задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2010 года исходя из её среднедневного заработка.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался должным образом, своего представителя в судебное заседание не направил, письменный отзыв на иск по существу заявленных требований суду не представил.

Суд с учётом мнения прокурора и истицы находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, истцу, исследовав материалы настоящего гражданского дела и гражданского дела Интинского городского суда РК №__, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Требования истицы Масловской Н.Р. о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата организации и денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты выходного пособия подлежат прекращению в связи с отказом истицы от данных требований.

Поскольку ответчик доказательств наличия задолженности перед Масловской Н.Р. по заработной плате за октябрь 2010 года и ноябрь 2010 года не представил, суд самостоятельно производит расчёт заработной платы истицы за октябрь и ноябрь 2010 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При рассмотрении Интинским городским судом РК гражданского дела №__, судом установлено, что Масловская Н.Р. работала в ОАО <....> с __.__.__, __.__.__ истица подала в адрес работодателя заявление о приостановке работы с __.__.__ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, с указанной даты истица фактически на работу не выходила, приказом №__ от __.__.__ истица уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата (дело №__, л.д. 63-оборот). Период вынужденного прогула истицы продолжался с __.__.__ по 12.05.2011 включительно (дело №__, л.д. 64).

Решением Интинского городского суда РК №__ от 12.05.2011 Масловская Н.Р. восстановлена на работе в ОАО <....> в должности <....> с __.__.__, с ОАО <....> в пользу Масловской Н.Р. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере <....> руб. (дело №__, л.д. № 63-64). Решение вступило в законную силу 26.05.2011 (дело №__, л.д. № 65-68).

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденной Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010, даны разъяснения о том, что согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Поскольку Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Статьей 139 Трудового кодекса РФ установлено, что Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 9 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» установлено, что средний заработок работника определяется путём умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Число рабочих дней за октябрь 2010 согласно производственному календарю на 2010 год составляет 21 день, в ноябре 2010 за период с __.__.__ по __.__.__ включительно, с учётом того, что истица восстановлена на работе с __.__.__, число рабочих дней составит 3 рабочих дня.

Исходя из бухгалтерской справки ответчика среднедневной заработок Масловской Н.Р. в 2010 году составил <....> руб. (дело № 2-507/2011, л.д. 7).

Таким образом, размер заработной платы истицы за октябрь 2010 года составит <....> руб. (<....> руб. х 21 день), за ноябрь 2010 года – <....> руб. (<....> руб. х 3 дня).

Поскольку ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате истице заработной платы за октябрь и ноябрь 2010 года, суд взыскивает указанную задолженность с ОАО <....> в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, истица имеет право на получение денежной компенсации за нарушение выплаты работнику заработной платы в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно данным Центробанка РФ размер ставки рефинансирования с 01.06.2010 – 7,75%, с 28.02.2011 – 8%, с 03.05.2011 – 8,25%.

Приказом Генерального директора ОАО <....> от __.__.__ №__ установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (с 1-е по 15-е число месяца) выплачивать с 20-е по 25-е число текущего месяца, за вторую половину (с 16-е по последнее число месяца) выплачивать с 5-е по 10-е число месяца следующего за отчетным.

Суд исчисляет период задержки по выплате заработной платы за октябрь 2010 года, начиная с 11.11.2010, за ноябрь 2010 года – с 10.12.2010 (11.12.2010 – выходной день) по день рассмотрения дела судом – 05.07.2011.

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2010 составит <....> руб. (расчёт в материалах дела), за ноябрь 2010 года – <....> руб. (расчёт в материалах дела).

Согласно справке ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 по 30.09.2010 в размере <....> руб. (л.д. 7).

Учитывая, что прокурором заявлены требования о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты истице заработной платы, образовавшейся за январь – сентябрь 2010 года включительно, начиная с 30.10.2010, размер денежной компенсации исчисленный за период с 30.10.2010 по 05.07.2011 – день рассмотрения дела судом, составит <....> руб. <....> коп. (расчёт в материалах дела).

Таким образом, размер денежной компенсации за нарушение выплаты истице заработной платы составит всего <....> руб. <....> коп. (<....> руб. + <....> руб. + <....>).

С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества <....> в пользу Масловской Н.Р. задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в размере <....> руб. <....> коп., за ноябрь 2010 года в размере <....> руб. <....> коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <....> руб. <....> коп., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба и (или) кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Ответчик вправе направить в Интинский городской суд РК заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья: Н.А. Жуненко