Дело № 2-1065/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П., при секретаре Шуляк Н.В., с участием адвоката Ноженко Д.Д., представителей ответчика - Шавериной Г.Н., Галкина П.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 18 июля 2011 года дело по иску Лосева П.М. к ОАО <....> об установлении месячной тарифной ставки, предусмотренной Федеральным отраслевым соглашением на 2010-2012 годы и с повышающим коэффициентом, взыскании недополученной заработной платы, индексации, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Лосев П.М. обратился в суд с иском к ответчику об установлении месячной тарифной ставки с повышающим коэффициентом, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что работает проходчиком <....>, исходя из характера работы, тарифная ставка при определении оплаты труда должна быть повышена на 20% и в соответствии с ФОС на 2010-2012 годы, тарифная ставка подземного рабочего <....> должна быть с 01.01.10г. <....> рублей., с 01.04.10г. – <....> рублей, с 01.07.10г. – <....> рубль, с 01.10.10г. – <....> рублей, с учетом 20% согласно п. 3.2.2. ФОС его тарифная ставка должна быть увеличена на 20% и составлять с 01.01.10г. – <....> рублей, с 01.04.10г. - <....> рублей, с 01.07.10г. – <....> рублей, с 01.10.10г. – <....> рублей, фактически же размер его месячной тарифной ставки был установлен с 01.01.10г. – <....> рублей, с 01.03.10г. – <....> рублей, с 01.01.11г. – <....> рубль, с 01.04.11г. – <....> рубля. Полагает, что ответчик умышленно занизил тарифную ставку, сокрыл информацию об условиях труда, чем причинил ему нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда оценивает в <....> рублей. Истец в суд не явился, о дне слушания извещен. Суд находит возможным дело рассмотреть в его отсутствие. Представители ответчика исковые требования не признали в полном объеме, просили применить к заявленным требованиям исковую давность. Исходя из горно-геологических условий шахты <....>, рабочие не подпадают ни в первую ни во вторую группу работников, труд которых оплачивается по тарифным ставкам в повышенном размере. Выслушав ответчиков, адвоката, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд не находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Из материалов дела усматривается. что истец работает в Управлении сервисных услуг на участке №__ по горно-капитальным работам проходчиком <....>. __.__.__ ОАО <....> заключила с ним трудовой договор. __.__.__ собранием кредиторов было принято решение о замещении активов ОАО <....> ОАО <....> в связи с чем, права и обязанности ОАО <....> как работодателя согласно приказу №__ от __.__.__ перешли к ОАО <....> с __.__.__. Т.о., с __.__.__ работодателем по трудовому договору с истцом выступает ОАО <....>. Истцу, как усматривается из копии расчетного листка по зарплате, с 01.01.2010 года была установлена месячная тарифная ставка в размере <....> рублей, с 01.03.2010 года – <....> рублей, с 01.01.2011 года – <....> рубль, с 01.04.2011года – <....> рубля. Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы, утвержденным Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Некоммерческим партнерством "Горнопромышленники России", ОАО "Сибирская Угольная Энергетическая Компания", ОАО "Белон", ООО "Холдинг Сибуглемет", ООО "Шахтоуправление Прокопьевское", ОАО "Мечел", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России", ЗАО "Стройсервис", ЗАО "Распадская угольная компания", ЗАО "Волчанский уголь", ОАО "Красноярсккрайуголь", ОАО "Русский уголь", ООО "Компания Востсибуголь", ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания", ООО "Управляющая компания Промуглесбыт", ОАО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь", ОАО Холдинговая Компания "СДС-Уголь", ОАО "Военизированная горноспасательная, аварийно-спасательная часть", ОАО "РУСУГЛЕМАШ" в пункте 1.2 установлено, что сторонами Соглашения являются: работники Организаций в лице их полномочного представителя - Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели в лице их полномочных представителей. Данное ФОС подписано от лица работодателя генеральным директором ОАО <....> Д.. Согласно пункта 3.2.1., с 1 января 2010 года устанавливается минимальная месячная тарифная ставка для рабочих I разряда, занятых на подземных работах в Организациях (в том числе на горно-капитальных работах, работах по ликвидации шахт, дренажных шахт разрезов), в размере <....> рубля в месяц. Минимальная тарифная ставка (оклад) включает в себя размер повышения оплаты труда работников, занятых на подземных работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за исключением работ, оговоренных в пункте 3.2.2 Соглашения и приложении N 1. Пунктом 3.2.2.предусмотрено, что минимальный размер месячной тарифной ставки для рабочих I разряда, занятых на подземных работах в Организациях (в том числе на горно-капитальных работах, работах по ликвидации шахт, дренажных шахт разрезов), является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, видов деятельности и работ, включая непроизводственную сферу и научные Организации, при этом рекомендуется применять сложившиеся пропорции в уровнях тарифных ставок (окладов) и межразрядные коэффициенты согласно сборнику "Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности Российской Федерации с 1 января 2007 года" (ФГУП "ЦНИЭИ уголь"). Для рабочих, занятых в очистных, подготовительных и горно-капитальных забоях шахт и в разрезах на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, тарифные ставки повышаются: - по I группе на десять процентов; - по II группе на двадцать процентов. В ОАО <....> к тарифной ставке первого разряда подземных рабочих установлены межразрядные коэффициенты. Тарифная ставка подземного рабочего <....> устанавливается с применением коэффициента <....>, что соответствует коэффициентам сборника "Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности Российской Федерации с 1 января 2007 года" (ФГУП "ЦНИЭИ уголь"). ФОС на 2010-2012 годы предусмотрен Перечень тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче угля (сланца), при выполнении которых труд работников оплачивается по повышенным часовым тарифным ставкам и должностным окладам: По первой группе тарифных ставок оплачиваются работы, выполняемые: 1. В очистных забоях на пластах: а) опасных по внезапным выбросам угля и газа или горным ударам; б) мощностью 0,8 метра и менее; в) с углом падения 35 градусов и более; г) с температурой вмещающих пород +30 градусов по Цельсию и выше. 2. В забоях подготовительных и горно-капитальных выработок: а) проводимых по пластам, опасным по внезапным выбросам угля, породы и газа или горным ударам; б) проводимых широким ходом по пластам мощностью 0,8 метра и менее; в) с углом наклона 35 градусов и более; г) с температурой вмещающих пород +30 градусов по Цельсию и выше; д) с суфлярным выделением метана. 3. В забоях на проходке вертикальных и наклонных (с углом наклона 35 градусов и более) стволов. Б. По второй группе тарифных ставок оплачиваются работы, выполняемые: 1. В очистных забоях на пластах, опасных по внезапным выбросам угля и газа или горным ударам: а) с температурой вмещающих пород +30 градусов по Цельсию и выше; б) мощностью 0,8 метра и менее при выделении воды. 2. В забоях подготовительных и горно-капитальных выработок, проводимых по пластам, опасным по внезапным выбросам угля, породы и газа или горным ударам: а) с температурой вмещающих пород +30 градусов по Цельсию и выше; б) мощностью 0,8 метра и менее (широким ходом) при выделении воды. Из материалов дела усматривается, что горные работы на шахте ведутся по пластам неопасным по внезапным выбросам угля, породы, газа, суфлярным выделениям метана, с температурой вмещающих пород до 30 градусов по Цельсию, мощность пластов составляет от 1, 66 м до 3, 25 м. Углы падения разрабатываемых пластов до 35 градусов. Т.о, оснований у ответчика производить истцу оплату труда по второй группе тарифных ставок, не имеется, данные требования удовлетворению не подлежат. Кроме того, истцом по требованиям за период 01.01.2010 года по 31.12.2010 года без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Лосев П.М. обратился в суд с иском 19.05.11г., т.е с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока. Уважительных причин пропуска срока исковой давности суд не усматривает. Исковая давность не распространяется на требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, истец знал из расчетных листков по заработной плате о том, какая ему установлена тарифная ставка, ФОС публиковалось в печати, размещено в сети Интернет, возможность ознакомления с ним у истца имелась. Заработная плата истцу выплачивалась своевременно. При таких обстоятельствах суд с учетом, того, что ответчиком заявлено о применении исковой давности по данному спору, суд проверяет обоснованность заявленных им требований за три месяца, предшествовавших его обращению в суд, правильность начисления ему зарплаты за январь- июнь 2011 г. На 2010-1012 годы действует Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации, которое было подписано ОАО <....>. Действие данного ФОС распространяется и ОАО <....> за исключением пункта 3.2.1, что согласовано представителями работников и работодателя в дополнительном соглашении к ФОС. Решением Арбитражного Суда РК от __.__.__ ОАО <....> признана банкротом. Согласно протоколу собрания кредиторов ОАО <....> от __.__.__ было принято решение о создании путем замещения активов ОАО <....> нового акционерного общества. На основании данного решения было создано ОАО <....>. В 2010 году было утверждено председателем Росуглепрофа и генеральным директором ОАО <....> дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, из которого следует, что пункт 3.2.1 будет введен в действие в отношении ОАО <....> после продажи акций и смены собственника общества с учетом программы развития по согласованию с руководителем ОАО <....> и с Территориальной организацией Росуглепрофа г. Инты. Таким образом, исходя из данного дополнительного соглашения, в настоящее время пункт 3.2.1 ФОС на 2010-2012 годы в отношении ответчика не применяется, и, следовательно, оснований для применения при расчете заработной платы рабочих, занятых на подземных работах, указанного в нем размера тарифной ставки рабочего подземного 1 разряда в <....> рубля, не имеется. Акции предприятия не проданы, единственный акционер ОАО <....> является банкротом. Данное дополнительное соглашение подписано представителями сторон ФОС, от имени работодателя выступил генеральный директор ОАО <....> Д., от имени работников – председатель Росуглепрофа М., дополнительное соглашение согласовано со С., председателем Интинского территориального комитета Росуглепрофа. Т.е условия присоединения к ФОС ответчика в установленном порядке согласованы сторонами соглашения. Согласно статьи 29 ТК РФ, представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов. Статьей 33 ТК РФ предусмотрено, что интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Т.о., дополнение к ФОС на 2010-2012 годы подписано уполномоченными на то представителями сторон ФОС, нормы статьи 47 ТК РФ соблюдены. Подписание данных изменений Некоммерческим партнерством «Горнопромышленники России» не требуется, так как объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, ФОС было подписано Д., полномочия по его подписанию НП «Горнопромышленники России» не делегировались. НП «Горнопромышленники России» является такой же стороной ФОС как ОАО <....> и другие предприятия и организации угольной отрасли, и согласования с ним условий присоединения к ФОС на 2010-2012 г. ОАО <....> не требовалось. Нарушений прав работодателя при подписании дополнительного соглашения не допущено, соглашение со стороны работодателей было подписано уполномоченным на то лицом – генеральным директором ОАО <....>. Действия работодателя в части установления тарифной ставки истцу с 01.01.2011 года не противоречат действующему трудовому законодательству РФ и локальным нормативным актам, разработанным в ОАО <....>, в том числе и Положению об оплате труда, которыми в настоящее время руководствуется ответчик. На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных требований об установлении месячной тарифной ставки проходчика <....> в указанном истцом размере и с применением повышающего коэффициента в размере 20% в связи, с чем нет и оснований для взыскания недополученной зарплаты, так как недоплаты зарплаты ответчиком не допущено. Так как требования о компенсации морального вреда, взыскании индексации недополученных сумм заработной платы являются производным от основного требования, которое не подлежит удовлетворению, трудовые права истца ответчиком не нарушены, то в иске о взыскании компенсации морального вреда и индексации также следует отказать. Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Лосеву П.М. к ОАО <....> об установлении месячной тарифной ставки, предусмотренной Федеральным отраслевым соглашением на 2010-2012 годы и с повышающим коэффициентом, взыскании недополученной заработной платы, индексации, компенсации морального вреда, отказать. На решение суда может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме. Судья Л.П. МОСКВИЧЕВА. Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 20. 07.11г. в 11час. 15 мин.