Дело № 2-1344/11

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Орловой И.А.,

при секретаре Феоктистовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 12.08.2011г. дело по иску Соколова В.В. к ОАО «Шахта «Интауголь» о взыскании единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в размере 15% среднего заработка за каждый отработанный год в угольной промышленности. В обоснование своих требований указал, что общий стаж работы в угольной отрасли на дату подачи иска составил <....> лет <....> месяцев <....> дней. С __.__.__ истцу назначена трудовая пенсия по старости, __.__.__ истец обращался к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия, в удовлетворении заявления отказано без указания причин, с чем Соколов В.В. не согласен.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены должным образом, в суд не явились. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Ответчик представил возражения на иск, указав, что требования не признает ввиду того, что в соответствии с пунктом 1 Положения о выплате работникам ОАО «Шахта «Интауголь» единовременного вознаграждения предусмотрено, что работнику, обладающему правом на государственное пенсионное обеспечение при увольнении, имеющему стаж работы в организациях угольной отрасли г. Инты не менее 10 лет и имеющему непрерывный стаж члена профсоюза не менее 5 лет, предшествующей подаче заявления, выплачивается единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности РФ согласно заявлению. Решение выплатить работнику данное вознаграждение без увольнения принимается на основании совместного постановления работодателя и соответствующей профсоюзной организации. Фактически стаж члена профсоюза истца исчисляется с __.__.__ Решения о выплате указанного вознаграждения без увольнения на основании совместного постановления работодателя и соответствующей профсоюзной организации истцом не представлено.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Соколов В.В. работал в организациях угольной отрасли с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по настоящее время. __.__.__ истцу назначена пенсия по старости. __.__.__ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единовременного пособия в размере 15% заработка за каждый год работы в угольной отрасли. До настоящего момента пособие не выплачено.

Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 годы (далее – ФОС) работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

В соответствии с Положением о выплате работникам ОАО «Шахта «Интауголь», получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного вознаграждения в размере 15% (Приложение № 4 к коллективному договору ОАО "Шахта "Интауголь" на 2011 – 2012 гг.) работнику, обладающему правом на государственное пенсионное обеспечение (по старости, выслуге лет, инвалидности) при увольнении (кроме увольнения за виновные действия), имеющему стаж работы на предприятиях угольной отрасли г. Инты не менее 10 лет, имеющему непрерывный стаж члена профсоюза 5 лет, предшествующий подаче заявления, выплачивается единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) согласно личному заявлению. Стаж работы определяется на дату получения права на пенсионное обеспечение. Из стажа исключаются предыдущие периоды работы в случае увольнения работника за виновные действия; если перерыв в работе превысил 6 месяцев.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что он с __.__.__ по настоящее время работает <....> в Управлении сервисных услуг ОАО «Шахта «Интауголь», следовательно, право у истца на получение единовременного вознаграждения может наступить при увольнении (кроме увольнения за виновные действия).

В соответствии с квитанцией об оплате юридических услуг истец понес расходы за составление искового заявления в размере <....> руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Так как в удовлетворении требований о взыскании единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли истцу отказано, то и в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов также следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Соколова В.В. к ОАО «Шахта «Интауголь» о взыскании единовременного пособия за годы работы в угольной отрасли, судебных расходов, отказать.

На решение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней.

Судья И.А. Орлова