Дело № 2-1348/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Орловой И.А., с участием представителя ответчика ЗАО «Интанефть» Чернобровой С.В., при секретаре Феоктистовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 19.08.2011 года дело по иску Эргашбаева Р.К. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о взыскании оплаты за сверхурочную работу, задолженности по заработной плате, индексации, оплаты проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп., за __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп., задолженности по проезду к месту отдыха и обратно за 2010 год на себя и несовершеннолетнего члена семьи в сумме <....> руб. <....> коп., оплаты сверхурочной работы за 2010, 2011 годы с учетом индексации. В обоснование требований истец указал, что работал в ЗАО «Интанефть» в период с __.__.__ по __.__.__, в указанный период был установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период – год). Истец полагает, что у него за 2010 г. имеется переработка в размере <....> часа, за 2011 г. – <....> часов, всего <....> часов. В связи с нахождением на работе в полевых условиях в период с __.__.__ по __.__.__ истец просит восстановить пропущенный срок для подачи иска. Также истец просит взыскать с ответчика в возмещение компенсации морального вреда <....> руб. Истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика в суде иск признала частично, указав, что истец с заявлением об оплате переработки не обращался, не оспаривает, что истец имеет переработку в размере <....> часов за 2010 г. и <....> часов за 2011 г., сумма оплаты за которые составит <....> руб. <....> коп., не признала исковые требования в части взыскания оплаты проезда в отпуск и обратно на несовершеннолетнего члена семьи, так как в соответствии с Положением о компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предусмотрена компенсация расходов по проезду на членов семьи. В связи с выплатой задолженности по заработной плате за __.__.__ – __.__.__ представитель ответчика исковые требования истца в части взыскания сумм задолженности за указанный период не признал. Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Из материалов дела усматривается, что Эргашбаев Р.К. работал в ЗАО «Интанефть» с __.__.__ по срочному трудовому договору от __.__.__ (далее – договор), заключенному на срок с __.__.__ до окончания строительства скважины №__, впоследствии продленного на основании дополнительных соглашений от __.__.__ и от __.__.__ на срок – на период строительно-монтажных работ скважины №__. __.__.__ истец уволен по собственному желанию. Согласно пункту 5.1 договора истцу за исполнение трудовых обязанностей установлена повременно-премиальная система оплаты труда в размере тарифной ставки <....> руб., разделом 4 договора истцу установлен суммированный учет рабочего времени. Основным местом работы истца является буровая. Таким образом, истец работал в полевых условиях буровой №__ и №__ вахтовым методом, что подтверждается табелями рабочего времени за период с __.__.__ по __.__.__ Истец в обоснование своих доводов указывает на имеющуюся у него за 2010 и 2011 годы переработку в количестве, соответственно, <....> часов и <....> часов, то есть, на факт сверхурочной работы, которая не была оплачена работодателем. В соответствии со ст.99 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Согласно приложению №11 к «Положению об оплате труда, материальному стимулированию и социальных гарантиях работников ЗАО «Интанефть» от 2010 года (далее Положение) для персонала, занятого в непрерывном производстве и при организации труда вахтовым методом установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является год. В соответствии с п.2.2 Положения норма рабочего времени за учетный период исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40 –часовой рабочей недели – 8 часов. Данное положение согласуется со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей в связи с отпуском, выполнением государственных обязанностей, временной нетрудоспособности и т.п. Ведется учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период. Переработка по графику сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой, которая компенсируется повышенной оплатой или, по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Исходя из справки ответчика у истца имеется переработка сверх нормального числа рабочих часов за 2010 г. в количестве <....> часов, за 2011 год - <....> часов. Данное количество часов переработки не согласуется с количеством часов переработки, указанным истцом в иске. Исследовав порядок подсчета переработки, указанный в справке ответчика, суд находит данные сведения соответствующими обстоятельствам дела, документально подтвержденными иными материалами дела (копиями лицевых счетов, копией личной карточки истца формы Т-2), не вызывающие сомнение у суда. Так, из нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде - 2010 г. (<....> ч.), ответчик исключил время, в течение которого истец находился в отпуске (с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__), а также на листке нетрудоспособности (с __.__.__ по __.__.__, __.__.__, с __.__.__ по __.__.__), всего <....> рабочих дня или <....> час. Таким образом, норма часов для истца в 2010 г. составит <....> = <....> – <....>. Истец согласно сведениям ответчика отработал в 2010 году <....> час, следовательно, переработка составляет: <....> часов = <....> – <....>. Норма рабочих часов по июнь 2011 г. составит <....> часа. Из данной нормы рабочих часов ответчик исключил время, в течение которого истец находился на листке нетрудоспособности (с __.__.__ по __.__.__), всего <....> рабочих дней или <....> часа и за период с __.__.__ по __.__.__ в количестве <....> рабочих дней или <....> часов, так как истец был уволен __.__.__, всего <....> ч. (<....> + <....>). Таким образом, норма часов для истца в 2011 г. до даты увольнения составит <....> часов = <....> – <....>. Истец отработал в 2011 году (с __.__.__ по __.__.__) <....> часов, следовательно, переработка составляет: <....> часа = <....> - <....>. Согласно статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ). В соответствии с заявленными требованиями истец просит взыскать оплату сверхурочной работы за данную переработку. В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 149 сверхурочная работа относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, то есть оплата сверхурочных работ является составной частью оплаты труда, которая на основании ст. 315 Трудового кодекса РФ должна производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Для г. Инты установлен районный коэффициент 1,5. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029 г. Инта является районом Крайнего Севера, максимальный размер надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 80%. Исходя из того, что по норме истец должен был работать 8 часов в день, а фактически работал по 11 часов в смену, суд находит, что истец ежедневно имел переработку по 3 часа, которая подлежит оплате следующим образом: за первые 2 часа переработки – в полуторном размере, за последующий 1 час – в двойном. То есть, общую переработку за 2010 г. в количестве <....> часов следует оплатить следующим образом: за <....> часов – в полуторном размере (<....>:3х2) и за <....> часов – в двойном размере, учитывая при этом, что оплата сверхурочных часов в одинарном размере произведена ответчиком, что отражено в расчетных листках за январь-декабрь 2010 г. Сумма оплаты сверхурочной работы истца за 2010 г. составит: <....> х <....> х 0,5 х 2,3 = <....> руб. <....> коп. <....> х <....> х 1 х 2,3 = <....> руб. <....> коп. где <....> руб. – часовая тарифная ставка истца, 2,3 – северная надбавка (0,8) и районный коэффициент (1,5). Всего недоплата по сверхурочным за 2010 г. составит <....> + <....> = <....> руб. Общую переработку за 2011 г. (с 01 января по __.__.__) в количестве <....> часов следует оплатить следующим образом: за <....> часов – в полуторном размере (<....>:3х2) и за <....> часов – в двойном размере, учитывая, что оплата сверхурочных часов в одинарном размере произведена ответчиком, что отражено в расчетных листках за январь-__.__.__ Сумма оплаты сверхурочной работы истца за 2011 г. составит: <....> х <....> х 0,5 х 2,3 = <....> руб. <....> коп. <....> х <....> х 1 х 2,3 = <....> руб. <....> коп. Всего недоплата по сверхурочным за 2011 г. составит <....>+<....> = <....> руб. Общая сумма недоплаты за сверхурочную работу за 2010 г. и 2011 г. составит: <....>, которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Поскольку истцу трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, суд находит, что по окончании учетного периода работодатель обязан оплатить сверхурочную работу в обязательном порядке в не зависимости от обращения работника к нему с заявлением, содержащим данные требования. Обязанность указанного обращения работника к работодателю не регламентирована ни действующим трудовым законодательством ни локальными нормативными актами. Учитывая вышеизложенное, количество сверхурочных часов подсчитывается за предыдущих год в январе следующего года, суд находит, что сверхурочная работа за 2010 г. подлежала оплате в январе 2011 г. В результате несвоевременной выплаты денежные средства частично утратили покупательную способность и подлежат индексации на основании данных Территориального органа федеральной службы Государственной статистики по Республике Коми об индексах роста потребительских цен на товары и платные услуги. Сумма оплаты за сверхурочную работу за 2010 г. в сумме <....> руб. <....> коп. подлежит индексации за период с 01.02.2011 г. по состоянию на 01.08.2011 г. Индекс инфляции за указанный период составит 103,75%, сумма индексации составит <....> = <....> х 103,75% - <....>. Не выплаченная на день увольнения истца сумма оплаты за сверхурочную работу за 2011 г. в сумме <....> руб. <....> коп. подлежит индексации за период с 01.07.2011 г. по состоянию на 01.08.2011 г. Индекс инфляции за указанный период составит 100,2%, сумма индексации составит <....> руб. = <....> х 100,2% - <....>. Общая сумма индексации составит <....> руб. <....> коп. (<....>+<....>), которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Согласно Уставу ЗАО «Интанефть» данное общество не является организацией, финансируемой из средств федерального бюджета. Следовательно, на ответчика обязанность по оплате проезда к месту отдыха и обратно на работника и членов его семьи, установленная ст. 325 ТК РФ, не распространяется. Вместе с тем, с __.__.__ в ЗАО «Интанефть» введено в действие Положение о компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (Приложение №1). В соответствии с п.2.1 Положения период работы, дающий право на оплату проезда работнику, составляет каждые два года с даты трудоустройства. Право на оплату проезда у работника за первый-второй год возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) за первый год работы. Как видно из копии личной карточки истца на основании приказа от __.__.__ №__ в период с __.__.__ по __.__.__ Эргашбаеву Р.К. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дней за период работы с __.__.__ по __.__.__ Поскольку истцу очередной отпуск предоставлен по истечении одного года работы, то право на получение компенсации оплаты проезда к месту отдыха и обратно, как работнику ЗАО «Интанефть», у истца на момент предоставления очередного отпуска имелось. Учитывая, что Положение не предусматривает компенсацию проезда к месту отдыха и обратно членам семьи работника ЗАО «Интанефть», в части требований о взыскании оплаты проезда к месту отдыха и обратно несовершеннолетнему члену семьи истца следует отказать. Так как Положение не обязывает работника обращаться к работодателю с письменным заявлением об оплате проезда к месту отдыха и обратно, суд приходит к выводу, что предоставив проездные документы в ЗАО «Интанефть» и обратившись с данными требованиями в суд, истец тем самым выразил желание на получение указанной компенсации, поэтому в данной части требования подлежат удовлетворению. Согласно проездным документам Эргашбаева Р.К., расходы по оплате проезда к месту отдыха и обратно составили <....> руб. <....> коп., которые суд взыскивает с ответчика в пользу истца. В силу ст. 237 ТК РФ, предусматривающей выплату морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» в пользу Эргашбаева Р.К. оплату <....> часов сверхурочной работы за 2010-2011 годы в размере <....> руб. <....> коп., индексацию невыплаченной суммы сверхурочной работы за 2010-2011 годы по состоянию на 01.08.2011 г. в размере <....> руб. <....> коп., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп. В удовлетворении иска Эргашбаеву Р.К. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о взыскании задолженности по заработной плате за __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп., за __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп., оплаты <....> часов сверхурочной работы за 2010-2011 годы, оплаты проезда к месту отдыха и обратно на несовершеннолетнего члена семьи в размере <....> руб. <....> коп. отказать. На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 23.08.2011 г. в 17 ч. Судья И. А. Орлова