Дело № 2-1884/2011 РЕШЕНИЕ Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А., при секретаре Горячеве Д.В., с участием прокурора Тарасовой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 25 ноября 2011 года дело по заявлению прокурора города Инты Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Войкар» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Инты РК обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Войкар» (далее – ООО «Войкар») об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в трехмесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в ходе проведенной прокуратурой г. Инты проверки в ООО «Войкар» выявлены нарушения требований ст. 212 ТК РФ, а именно, отсутствие аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Не проведение в полном объеме мероприятий по аттестации рабочих мест не позволяет разрабатывать комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо уменьшение времени из воздействия, чем существенно нарушаются права работников. В судебном заседании прокурор заявленные требования по доводам, изложенным в иске, поддержала. Представитель ответчика ООО «Войкар» о времени и месте рассмотрения дела извещен, ходатайствует о рассмотрении дела без его участия, что суд находит возможным. Представитель ООО «Войкар» направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что с требованиями прокурора г. Инты не согласен. __.__.__ ООО «Войкар» был заключен договор на проведение аттестации рабочих мест с филиалом по региональному развитию ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда» «ОЛС-комплект». В график проведения аттестации ООО «Войкар» был включен на ноябрь 2011. В настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Войкар» проведена инженерами Я. и П., результаты будут готовы в течение 2-х недель. Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 Трудового Кодекса РФ определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342 (далее – Порядок), аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Проверкой прокуратуры г. Инты РК установлено, что в ООО «Войкар» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и условиям труда. Представитель ответчика в отзыве на иск указывает, что на день рассмотрения дела аттестация рабочих мест в ООО «Войкар» проведена. В подтверждение своих доводов представитель ответчика представил договор №__ от __.__.__, заключенный ООО «Войкар» с ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект» на оказание услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок исполнения договора указан – не позднее трех месяцев с даты начала оказания услуг. 21.11.2011 ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект» направил своих сотрудников для аттестации рабочих мест, а том числе в ООО «Войкар», что подтверждается командировочными удостоверениями. Исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит необоснованными доводы представителя ответчика о проведении в ООО «Войкар» в установленном законом порядке аттестации рабочих мест. В соответствие со ст. 44 Порядка результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда с протоколами измерений и оценок; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый); другие предусмотренные Порядком документы. Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю). Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. Поскольку итоговые документы и приказ о завершении аттестации суду ответчиком не представлены, суд приходит к выводу, что до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Войкар» не завершена. Не проведение ООО «Войкар» аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда нарушает трудовые права работников данной организации на безопасные условия труда, на предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, на решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, на установление диагноза профзаболевания. Учитывая указанные в договоре №__ от __.__.__ сроки проведения аттестации, суд в порядке ст. 206 ГПК РФ обязывает ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в трехмесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Войкар» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев с даты вступления настоящего решения в законную силу. На решение может быть подана жалоба и (или) представление в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Судья Н.А.Жуненко Решение изготовлено в совещательной комнате 25.11.2011 года в 12 часов 00 минут.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ