Об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда



Дело № 2-1859/2011

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Л.А. Злой,

при секретаре Митрофановой К.С.,

с участием прокурора Тарасовой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 24 ноября 2011 года дело по заявлению прокурора города Инты Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Лемва» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты РК обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Лемва» (далее – ООО «Лемва») об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в трехмесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в ходе проведенной прокуратурой г. Инты проверки в ООО «Лемва» выявлены нарушения требований ст. 212 ТК РФ, а именно, отсутствие аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Не проведение в полном объеме мероприятий по аттестации рабочих мест не позволяет разрабатывать комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо уменьшение времени из воздействия, чем существенно нарушаются права работников.

В судебном заседании прокурор заявленные требования по доводам, изложенным в иске, поддержала.

Представитель ответчика ООО «Лемва» о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело без его участия, что суд находит возможным.

Представитель ООО «Лемва» направил письменный отзыв на иск от 22.11.2011, в котором указал, что с требованиями прокурора г. Инты не согласен. 27.09.2011 года ООО «Лемва» был заключен договор на проведение аттестации рабочих мест с филиалом по региональному развитию ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект». На требование прокурора о проведении аттестации рабочих мест было направлено сообщение о проведённой работе по аттестации. В график проведения аттестации ООО «Лемва» было включено на ноябрь 2011. В настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Лемва» проведена, результаты будут готовы в течение 2-х недель.

Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статьей 209 Трудового Кодекса РФ определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342 (далее – Порядок), аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Проверкой прокуратуры г. Инты РК установлено, что в ООО «Лемва» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и условиям труда.

Представитель ответчика в отзыве на иск указывает, что на день рассмотрения дела аттестация рабочих мест в ООО «Лемва» проведена. В подтверждение своих доводов представитель ответчика представил договор №__ от 27.09.2011, заключенный ООО «Лемва» с ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект» на оказание услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок исполнения договора указан – не позднее трех месяцев с даты начала оказания услуг.

21.11.2011 ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект» направил своих сотрудников для аттестации рабочих мест, а том числе в ООО «Лемва», что подтверждается командировочными удостоверениями.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора.

В соответствие со ст. 44 Порядка результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются:

приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;

карты аттестации рабочего места по условиям труда с протоколами измерений и оценок;

сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам;

план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый);

другие предусмотренные Порядком документы.

Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней, с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации, подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Поскольку итоговые документы и приказ о завершении аттестации суду ответчиком не представлены, суд приходит к выводу, что до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Лемва» не завершена. Не проведение ООО «Лемва» аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда нарушает трудовые права работников данной организации на безопасные условия труда, на предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, на решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, на установление диагноза профзаболевания.

Учитывая указанные в договоре №__ от 27.09.2011 сроки проведения аттестации, суд в порядке ст. 206 ГПК РФ обязывает ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в трехмесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Лемва» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев, с даты вступления настоящего решения в законную силу.

На решение может быть подана жалоба и (или) представление в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья - Л.А.Злая