Дело № 2-1876/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием представителя ответчика ЗАО "Интанефть" Чернобровой С.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 12 декабря 2011 года дело по иску Бутковского Ю.Г. к ЗАО "Интанефть" о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда и судебных расходов с индексацией,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной премии за цементаж буровой <....> за август в размере <....> руб., компенсации морального вреда в размере <....> руб. и судебных расходов с индексацией. В обоснование своих требований указал, что генеральный директор вычеркнул его из списка на премию в связи с его увольнением с ЗАО "Интанефть". Объем поставленных работ был выполнен полностью и остальные сотрудники были премированы.

Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 3).

Представитель ответчика – ЗАО "Интанефть" Черноброва С.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, изложив доводы, свидетельствующие об отсутствии оснований для выплаты Бутковскому Ю.Г. премии за август 2011 года.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Бутковский Ю.Г. работал в ЗАО "Интанефть" с __.__.__ (л.д. 4-6).

В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 191 Трудового Кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Из протокола заседания комиссии по результатам производственно-хозяйственной деятельности ЗАО "Интанефть" за август 2011 год №__ от __.__.__ усматривается, что комиссией принято решение не выплачивать премию работникам буровой бригады скважины №__ <....> за август 2011 года, поскольку не выполнено оперативное задание.

Согласно п.2.11. «Положения об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях работников ЗАО «Интанефть», утвержденного управляющим директором ЗАО «Интанефть» А., решение о размере ежемесячной премии принимается на совещании управляющего директора и направляется на согласование в экономическую дирекцию Управляющей компании. В силу п.2.12. этого же Положения после утверждения управляющей компанией размеров премирования отдел организации труда и заработной платы готовит приказы о премировании.

В соответствии с письмом управляющей компании «Холдинговая компания Геотек» от __.__.__ №__ премия за август месяц за выполнение работ по бурению и испытанию по остальным работникам предприятия (не считая скважины №__ <....> и скважины №__ <....>) выплачена быть не может.

Поскольку работодателем – ЗАО "Интанефть" с согласия управляющей компании «Холдинговая компания Геотек» принято решение не выплачивать премию за август 2011 года работникам буровой бригады скважины №__ <....>, то суд находит требования истца о взыскании невыплаченной премии за август 2011 года необоснованными и подлежащими отклонению.

На основании ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемой по соглашению сторон трудового договора.

Поскольку требования истца о взыскании невыплаченной за август 2011 года премии суд отклонил, то не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании компенсации морального вреда.

Убытки от инфляции возмещаются на основании ст. 15 Гражданского Кодекса РФ. Расчет убытков от инфляции производится на основании индексов инфляции, установленных Территориальным органом федеральной службы Государственной статистики по Республике Коми. Индекс потребительских цен устанавливается за полный прошедший месяц.

Также не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании индексации и судебных расходов. Кроме того, истцом не представлены документы, обосновывающие судебные расходы.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Бутковскому Ю.Г. в иске к ЗАО "Интанефть" о взыскании невыплаченной премии за цементаж буровой <....> за август в размере <....> руб., компенсации морального вреда в размере <....> руб. и судебных расходов с индексацией.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Шевченко