Дело №2-486/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Интинский городской суд Республики Коми,
в составе председательствующего судьи Орловой И.А.,
при секретаре Пикулик А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 11.03.2011 года дело по иску Марова Е.Е. к ОАО <....> о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Маров Е.Е. обратился в суд с иском к ответчику о перерасчете среднего заработка для оплаты листков нетрудоспособности за апрель 2007 г. и август 2007 г. с учетом поощрительных выплат, за апрель 2007 г. также исходя из количества календарных дней. В обоснование заявленных требований истец указал, что работал на шахте <....> ОАО <....> по __.__.__ в качестве <....>. В апреле 2007 г. находился на листке нетрудоспособности <....> дней, за которые ему выплатили <....> руб. <....> коп., при этом в расчет среднего заработка не были включены поощрительные выплаты, а также следовало произвести оплату больничного листа в календарных днях, количество которых составило <....>. На основании чего истец недополучил пособие по временной нетрудоспособности за апрель 2007 г. в сумме <....> руб. <....> коп. В августе 2007 г. истец также находился на листке нетрудоспособности, за который ему произведена оплата за <....> календарный день в размере <....> руб. <....> коп. С учетом поощрительных выплат сумма пособия по временной нетрудоспособности за <....> календарный день августа 2007 года должна составить, по мнению истца, <....> руб. <....> коп., то есть, недоплата за август 2007 г. составила <....> руб. <....> коп. В связи с неправильным исчислением сумм пособия по временной нетрудоспособности за апрель и август 2007 г. размер ежемесячных выплат по возмещению вреда здоровью, назначенных истцу после увольнения с предприятия ответчика, был занижен.
Судом по делу в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Фонд медицинского страхования Республики Коми, Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.
Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просил.
Ответчик ОАО <....> просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, в отзыве на иск полагает возможным разрешить дело на усмотрение суда.
Третье лицо ФОМС Республики Коми о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. В отзыве на иск не представил своих возражений по существу заявленных требований, пояснив, что правовое положение и полномочия ФОМС Республики Коми не регулируют спорные правоотношения, а направлены на решение иных задач, направленных на осуществление управления средствами обязательного медицинского страхования на территории Республики Коми.
Третье лицо ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Коми Филиал №__ о времени и месте разбирательства дела извещено судебной повесткой, в судебное заседание своего представителя не направило, в отзыве на иск заявленные требования Марова Е.Е. не признает, просит применить пропуск срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права в соответствии со ст.387 ТК РФ и ст. 196 ГК РФ.
Исследовав материалы дела, требования истца судья находит подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец длительное время работал на предприятиях ответчика и был уволен __.__.__ в связи с сокращением численности (штатов) в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ.
Согласно представленным копиям листков нетрудоспособности серии №__ (первичный), №__ (продолжение предыдущего), №__ (первичный) и №__ (первичный), выданных на имя Марова Е.Е., истцу полагалось к выплате пособие по временной нетрудоспособности за периоды: с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__
Из расчетных листков истца усматривается, что в мае 2007 г. ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №__ и №__ всего за <....> рабочих дня, в том числе за <....> рабочих дней апреля 2007 г. и <....> рабочих дней мая 2007 г., соответственно, в сумме <....> руб. <....> коп. и <....> руб. <....> коп. В расчетном листке ноября 2007 г. ответчик произвел перерасчет и доплатил пособие в размере <....> руб. <....> коп за апрель 2007 г. и <....> руб. <....> коп. за май 2007 г., всего пособие составило <....> руб. <....> коп. Оплата больничного листа №__ составила <....> руб. <....> коп. (<....> раб. дней), больничного листа №__ – <....> руб. <....> коп. (<....> раб. дней).
Расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности исчислен ответчиком исходя из заработка истца за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Оплата произведена за рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности, без учета сумм поощрений.
Суд находит расчет пособия по листку нетрудоспособности серии №__ и его продолжению - №__ не основанным на законе по следующим основаниям.
С 01.01.2007 г. порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности регулировался Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию». Статья 14 закона (действующая в редакции по состоянию на 01.04.2007 г.) устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, согласно которому указанное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (п. 2 ст. 14 закона).
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с п.3 ст. 14 закона определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 закона.
В соответствии с п. 5 ст. 14 закона размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
С 19.06.2007 года вступило в действие Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее Положение), утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007 года.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Положением аналогичен расчету пособия, предусмотренному Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию» в части оплаты по календарным дням.
Таким образом, расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__, произведенный ответчиком по рабочим дням, неправомерен, поскольку следовало исчислить пособие в календарных днях. На основании чего суд находит требования истца о перерасчете пособия за апрель 2007 г. исходя из календарных дней правомерным.
Вместе с тем, суд полагает необходимым, в силу ст. 196 ГПК РФ, выйти за пределы исковых требований и произвести перерасчет оплаты листка нетрудоспособности №__ и его продления №__ по календарным дням, а также взыскать недополученную сумму пособия по временной нетрудоспособности за весь период (с __.__.__ по __.__.__), поскольку сумма пособия исчисляется за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности с учетом его продления исходя из единого размера среднего дневного заработка. На основании чего суд приходит к выводу, что перерасчет среднего заработка и пособия нетрудоспособности в отношении его части произведен быть не может.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №__ и №__ за периоды с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__ произведены ответчиком в календарных днях, что соответствует действующему законодательству.
Кроме того, суд находит доводы истца в части включения сумм поощрений в расчет среднего дневного заработка для определения размера пособий по всем оспариваемым листкам нетрудоспособности основанными на законе.
Как следует из справок, представленных ОАО <....> Марову Е.Е., расчет оплаты листков нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__ произведен без учета поощрений.
Вместе с тем, в периоды, из которых производилось начисление оспариваемых пособий, ответчиком ежемесячно выплачивались истцу поощрительные выплаты, что подтверждается справками ответчика.
Для расчета среднего дневного заработка пособия по листку нетрудоспособности №__ и его продолжению №__ расчетным является период с апреля 2006 г. по март 2007 г. В данном периоде истцу ежемесячно производилось начисление поощрительных выплат.
В соответствии со ст.135 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ) системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные коллективным Договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
С целью улучшения организации труда, укрепления трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, повышения качества работ, производительности труда и эффективности производства с __.__.__ в ОАО <....> введены в действия Правила внутреннего распорядка, согласно которым за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества выполняемых работ и другие достижения в работе применяется поощрения, в том числе в виде премии.
Согласно ст.191 ТК РФ работодатель вправе поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в качестве поощрения работнику объявляется благодарность, выплачивается премия, работник награждается ценным подарком, почетной грамотой. Премия, в качестве поощрения за труд, носит разовый характер, выплачиваются не за выполнение заранее установленных показателей и условий, а на основе общей оценки работы данного работника.
Положение о премировании работников ОАО <....> введено в действие приказом №__ от __.__.__ с __.__.__ с целью повышения мотивации и эффективности для материального стимулирования работников ОАО <....>. Согласно данному Положению премия начисляется в полном размере при выполнении основных показателей премирования. Основанием для начисления премий являются данные статистического и бухгалтерского учета и отчетности, маркшейдерских замеров, актов приемки выполненных объемов работ. Премирование работников производится по результатам работы технической единицы за месяц.
В ОАО <....> премии, выплачиваемые на основании Положения о премировании, и поощрения, назначаемые по Правилам внутреннего трудового распорядка, предусмотрены системой оплаты труда ответчика. Кроме того, в п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перечислены такие виды выплат, включаемые в расчет среднего заработка, как премии и вознаграждения, а также другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Таким образом, для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда ОАО <....>, установленные Положением о премировании и поощрения в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, как другие виды выплат.
Анализ локальных нормативных актов, на основании которых рабочим Шахты <....> ОАО <....>, в том числе Марову Е.Е., выплачивались премии и поощрения, позволяет сделать вывод, что денежные суммы в виде премий и поощрений выплачивались работникам в качестве поощрения за достижения в работе, в зависимости от выполнения определенных показателей и выплата поощрений в данном случае носила регулярный характер, назначались поощрения за выполнение конкретных показателей труда.
В соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей: ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Таким образом, поощрительные выплаты фактически являются премией, выплачиваемой Марову Е.Е. по результату работы, суммы которой подлежат включению в расчет среднего заработка.
С учетом включения в расчетный период поощрительных выплат размер пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №__ за период с __.__.__ по __.__.__ и листку нетрудоспособности №__ (продолжение) за период с __.__.__ по __.__.__ всего за <....> календарных дня составит <....> руб. <....> коп. Недоплата по данному пособию составит: <....> руб.
По аналогичным основаниям суд производит перерасчет среднего дневного заработка истца по листкам нетрудоспособности №__ и №__ исходя из расчетных периодов, соответственно, с июля 2006 г. по июнь 2007 г. и с августа 2006 г. по июль 2007 г., в которых истцу также ежемесячно производилось начисление поощрительных выплат.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за указанные периоды, соответственно, составят: <....> руб. <....> коп. и <....> руб. <....> коп. Суммы недоплаты составят: <....> руб. <....> коп. (<....>-<....>) и <....> руб. <....> коп. (<....>-<....>).
Общая сумма недополученного пособия по временной нетрудоспособности составит <....> руб. <....> коп. (<....> + <....> + <....>), которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца в полном объеме.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.
Суд находит требования третьего лица ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Коми Филиал №__ в части отказа истцу в удовлетворении иска в связи с пропуском срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права не подлежащими удовлетворению, так как они заявлены не стороной по делу.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества <....> в пользу Марова Е.Е. недополученное пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №__ за период с __.__.__ по __.__.__ и листку нетрудоспособности №__ (продолжение) за период с __.__.__ по __.__.__ (всего <....> календарных дня) в сумме <....> руб.<....> коп., по листку нетрудоспособности №__ за период с __.__.__ по __.__.__ в сумме <....> руб. <....> коп., по листку нетрудоспособности №__ за период с __.__.__ по __.__.__ в сумме <....> руб. <....> коп., а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.
На решение суда может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней.
Судья И.А. Орлова