Дело № 2-666/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В., при секретаре Габрук А.И., с участием представителя истца Замятина С.Н. - Судомойкиной З.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Инте 06 августа 2012 дело по иску Замятина С.Н. к ГУ ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми" о возложении на Филиал №14 ФКУ «ГБ МСЭ по Республики Коми» установить утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой, УСТАНОВИЛ: Замятин С.Н. обратился с иском к ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми», просит признать незаконным отказ в рассмотрении вопроса об установлении утраты трудоспособности и инвалидности, возложить на ответчика обязанность установить ему процент утраты трудоспособности и группу инвалидности по производственной травме от 28.04.2010. В обоснование требований указал, что с 24.04.2006 работал в ОАО «Компания «Интауголь» горнорабочим подземным. 28.04.2010 с истцом на производстве произошел несчастный случай, в результате которого Замятин С.Н. получил перелом <....> и ушиб <....>. Согласно акта о несчастном случае на производстве от 30.04.2010 № 2 степень вины истца - 0%. В судебном заседании представитель истца Судомойкина З.В. уточнила заявленные требования, просила обязать ответчика установить Замятину С.Н. 20% утраты профессиональной трудоспособности в связи с травмой на производстве от 28.04.2010 с 06.04.2011 сроком на 2 (два) года. Ответчик своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Извещенный о времени и месте судебного заседания истец в суд не явился. Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования в уточненном объеме подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с трудовой книжкой Замятин С.Н. с 17.02.1997 работает горнорабочим подземным (л.д. 95 – 98). Согласно акта № 2 о несчастном случае на производстве 28.04.2010 Замятин С.Н. получил закрытый перелом <....>, ушиб <....> (л.д.99). Как следует из дела освидетельствования в бюро МСЭ в отношении Замятин С.Н. 31.05.2012 истец был освидетельствован в филиале № 14 ФГУ «ГБ МСЭ по РК», по результатам чего истцу установлена третья группа инвалидности с причиной <....> на срок до 01.06.2013 года (л.д.123), процент утраты трудоспособности не установлен. В соответствии со ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний" в случае причинения вреда жизни или здоровью в результате профессионального заболевания степень утраты трудоспособности, в зависимости от которой определяется размер подлежащего возмещению вреда, определяется по Правилам установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789). Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения РФ и Фондом социального страхования РФ. В соответствии с п. 12 указанных Правил определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях. Под специально созданными производственными условиями понимается организация работы, при которой пострадавшему устанавливаются сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе, создаются соответствующие санитарно-гигиенические условия, рабочее место оснащается специальными техническими средствами, проводятся систематическое медицинское наблюдение и другие мероприятия. В соответствии с п. 17 указанных Правил в случае, если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов. Пунктами 27, 28 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановления Минтруда России от 18.07.2001 № 56 установлено, что в случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим, имеющим незначительные нарушения функций организма вследствие производственных травм или профессиональных заболеваний, определяется в зависимости от уровня снижения квалификации, объема производственной деятельности или категории тяжести труда: а) 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях: если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарификационный разряд, если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести, если пострадавший может выполнять работу по профессии с незначительным снижением объема профессиональной деятельности (снижение нормы выработки на 1/3 часть прежней загрузки); б) 20 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случае, если пострадавший может выполнять работу со снижением объема профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки; в) 10 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случае если пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки. Судом по настоящему делу была назначена судебная медико-социальная экспертиза. Эксперты по представленной медицинской документации установили, что последствия производственной травмы по данным амбулаторной карты зафиксированы с июля 2010 г. С момента получения производственной травмы 28.04.2010 до 06.04.2011 Замятин С.Н. получал пособие по временной нетрудоспособности. Согласно ФЗ от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 15 п. 3 «Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности») считаеют возможным установить С.Н. Замятину проценты утраты профессиональной трудоспособности с 06.04.2011 сроком на 2 года (на основании Постановления Правительства РФ от 16.10.2000 №789 «Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» p. III, п. 27: «Срок переосвидетельствования пострадавшего при определении степени утраты профессиональной трудоспособности устанавливается через 6 месяцев, 1 год или 2 года на основе оценки состояния здоровья пострадавшего и прогноза развития его компенсаторных и адаптационных возможностей» (л.д.160). Суд соглашается с заключением экспертов, оснований не доверять которым у суда не имеется, о том, что у Замятина С.Н. имеется утрата профессиональной трудоспособности в связи с травмой на производстве от 28.04.2010, и ему возможно установить 20% утраты профессиональной трудоспособности с 06.04.2011 сроком на 2 года (л.д.161). В связи с этим суд считает обоснованными требования о возложении на ответчика обязанности установить истцу степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 20% с 06.04.2011 в связи с травмой на производстве от 28.04.2010. Поскольку в настоящем судебном заседании представитель истца не поддерживает требование о возложении обязанности установить истцу инвалидность в связи с производственной травмой 28.04.2010, то данный вопрос судом по существу не рассматривается. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми" (Филиал № 14) установить Замятину С.Н.: Взыскать с Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 руб. На решение суда может быть подана апелляционная жалоба и (или) представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 10.08.2012г. в 15 часов 30 минут. Судья Е.В. Шевченко <....> <....>
20% утраты профессиональной трудоспособности в связи с травмой на производстве от 28.04.2010 с 06.04.2011 сроком на 2 (два) года.