Дело № 2-1301/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 августа 2010г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе
Председательствующего: судьи Шаркова К.О.
При секретаре: Цыдендамбаевой О.Ч.
С участием прокурора: Вециной Т.А.
Сторон и их представителей: Сенотрусовой Т.П., Степанова В.А., Холодовой Г.Т.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ингодинского района в интересах Сенотрусовой Т. П. о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула,
Установил:
Прокурор в своем иске указывает, что Сенотрусова работала поваром в ООО «Л».
В результате проверки 08.04.2010 столовой школы, где работала Сенотрусова, были выявлены излишки продуктов.
16.04.2010 Сенотрусова за это привлечена к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора.
20.04.2010 за это же нарушение Сенотрусова уволена с работы по п. 7 ст. 81ТК РФ в связи с утратой доверия.
23.04.2010 она поставлена в известность о увольнении и ей выдана трудовая книжка.
Прокурор полагает, что работодатель без законных оснований за одно нарушение применил два взыскания.
Не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания.
Так же прокурором представлен расчет взыскания заработка за время вынужденного прогула.
В судебном заседании прокурор Вецина и материальный истец Сенотрусова поддержали заявленные требования.
Сенотрусова пояснила, что излишки, возможно, были связаны с тем, что у нее отсутствует калькуляция. Она не является поваром и не очень понимает в этом. Просто умеет готовить и была принята поваром.
Сначала ей объявили выговор, а, затем 23 сообщили, что уволили 20 числа.
Представители ответчика Степанов В.А., Холодова Г.Т. просят в удовлетворении иска отказать.
Полагают нарушение истицы серьезным.
В столовой были списаны средства на бесплатное питание, но проверка показала излишки продуктов.
Договор о материальной ответственности Сенотрусовой не подписан.
Приказ о объявлении выговора был отменен 25 мая 2010г.
Выслушав стороны, изучив собранные по делу доказательства суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
Увольнение по п. 7 ст. 81ТК РФ является дисциплинарным взысканием.
За выявленные излишки продуктов истице был объявлен выговор от 16.04.2010.
За то же правонарушение к Сенотрусовой применено второе дисциплинарное взыскание в виде увольнения ( по. П. 7 ст. 81ТК РФ.
При этом, нарушен порядок привлечения к ответственности предусмотренный ч. 1 ст. 193ТК РФ.
Так, у Сенотрусовой не было отобрано объяснение.
Только после вызова руководителя ответчика в прокуратуру и дачи объяснений приказ, уже после увольнения Сенотрусовой о объявлении ей выговора был отменен.
Приказ об отмене взыскания представлен суду
Так же ст. 193ТК РФ предусмотрено, что дисциплинарное взыскание применяется не позже 1 месяца со дня обнаружения проступка.
Излишки обнаружены 08.04.2010 и, следовательно, дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение могло быть применено до 08.05.2010.
Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения при наличии, на тот момент другого взыскания, за то же нарушение и по истечению срока привлечения к ответственности осуществлено в нарушение требований ст. 193ТК РФ.
До отмены приказа 25 мая 2010г. Сенотрусова не могла быть привлечена к дисциплинарной ответственности за те же действия, а после 25 мая, когда приказ был отменен, не могла быть привлечена к ответственности в связи с истечением установленного законодательством срока.
В связи с этим, Сенотрусова подлежит восстановлению на работе в выплатой заработка за время вынужденного прогула (ст. 394ТК РФ).
Довод о том, что Сенотрусова в этот период неофициально осуществляла работу в другом месте, не имеет значения по заявленному требованию.
Прокурором представлен расчет заработка, который ответчик полагает правильным.
Поведение Сенотрусовой, отраженное в акте составленном работодателем не является основанием для увольнения ее по указанному в приказе основанию.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Восстановить Сенотрусову Т. П. в качестве повара в ООО «Л».
Взыскать в ее пользу заработок за время вынужденного прогула в размере рублей коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда с подачей жалобы через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья: Шарков К.О.