Дело № 2-1531/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«01» сентября 2010г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Щаповой И.А.
при секретаре Сачкиной О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л.А.В. к ОАО «У» о взыскании денежных компенсаций при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Л.А.В. обратилась в суд с иском к ОАО «У», ссылаясь на то, что …… была уволена по собственному желанию из ОАО «У». При увольнении ей не выплатили задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, премию, перерасход по авансовому отчету. Просит взыскать всю имеющуюся задолженность на день увольнения, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда.
В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнила л.д. ), окончательно просит взыскать с ответчика выплаты в размере ….. руб., перерасход по авансосовму отчету в размере … руб. … коп., компенсацию морального вреда в размере ….. руб.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика М.О.А. исковые требования признала частично, пояснила, что на момент увольнения у истца имелся перерасход по авансовому отчету в размере …. руб.. . коп., в остальной части заявленных требований иск не признала.
Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно записям в трудовой книжке л.д. ), Л.А.В. была уволена …. из ОАО «У» по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как пояснила в судебном заседании Л.А.В., при увольнении ей не была выплачена сумма материальной помощи в размере двух окладов согласно п. 5 дополнительного соглашения к трудовому договору от ……. л.д. ) в размере ….. руб. (размер двух окладов).
Представитель ответчика полагает, что названная сумма не должна выплачиваться при увольнении. В то же время не отрицает, что при увольнении, согласно приказу №… от …… истцу был произведен расчет компенсаций за неиспользованный отпуск за период с ……. по …… л.д. ).
Поскольку при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, данная выплата была гарантирована Л.А.В. дополнительным соглашением к трудовому договору, истец могла также реализовать свое право, предусмотренное ст. 127 ТК РФ, в которой сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, суд считает возможным согласиться с истцом и взыскать названную сумму материальной помощи с ответчика в пользу Л.А.В. в размере, заявленном истцом за вычетом подоходного налога.
В тоже время у суда нет оснований для взыскания с ответчика в пользу истца перерасхода по авансовому отчету в размере, заявленном истцом – ….. руб. …. коп.
Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика М.О.А., за предприятием действительно остался долг перед Л.А.В., только в размере ….. руб. ….. коп. В подтверждение представила суду авансовые отчеты за №№ …….. л.д. ), счета, чеки л.д.) расходные кассовые ордера л.д. ).
Согласно доводам истца, в авансовых отчетах в расшифровках сумм расхода отсутствует ее подпись л.д. ) и она не уверена, что именно эти суммы ею расходовались, в тоже время свои расчеты расходов суду не представила.
Кроме того, в подтверждение сумм расходов к авансовым отчетам прилагаются счета, чеки л.д. ), которые истцом не оспорены. Каких-либо своих финансовых документов, подтверждающих перерасход на заявленную сумму, истец не представила, оборотно-сальдовая ведомость по счету ... л.д. ) таким документом не является.
Учитывая изложенное, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании долга по перерасходу к авансовому отчету в размере …… руб. …. коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Согласно ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Учитывая изложенное, принимая во внимание доводы истца о том, что она при увольнении не получила причитающихся ей выплат, была лишена длительное время денежных средств, до сих пор не трудоустроена и нуждалась в деньгах, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащих взысканию в пользу истца 5 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Л.А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «У» в пользу Л.А.В. материальную помощь в размере ….. руб., перерасход по авансовому отчету в размере ……., компенсацию морального вреда в размере ……. рублей.
Взыскать с ОАО «У» госпошлину в доход местного бюджета в размере ….. руб. …. коп.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья Щапова И.А.