Дело № 2-1426/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«30» августа 2010г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Щаповой И.А.
при секретаре Сачкиной О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.А.С. к ГУ «А» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Б.А.С. обратился в суд с иском к ГУ «А» о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул в результате незаконного увольнения за период с ….. по ……, компенсации морального вреда, расходы на оплату услуг представителя, мотивируя тем, что решением суда был восстановлен в должности кровельщика 4-го разряда, решение не исполнено до настоящего времени
Решением Ингодинского районного суда г. Читы от …….. в удовлетворении заявленных требований Б.А.С. было отказано по причине пропуска срока исковой давности л.д. ).
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от ……. указанное решение Ингодинского районного суда г. Читы было отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
В ходе рассмотрения дела представитель истца М.А.И. исковые требования несколько раз уточнял л.д. ), окончательно просит взыскать с ответчика за период вынужденного прогула с …… по …… …..руб. …коп., за период с ….. по ….. …..руб. …коп., компенсацию морального вреда в размере …..руб., расходы на оплату услуг представителя в размере …..руб.
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, дополнительно суду пояснил, что решение суда о восстановлении истца в должности кровельщика 4-го разряда ответчиком до сих пор не исполнено, чем нарушается право истца на труд.
Представитель ГУ «А» З.С.Ю. заявленные требования не признала, предоставила свой расчет л.д. ), кроме того, полагает, что требование истца о взыскании компенсации за вынужденный прогул за период с ….. по ….. надлежит рассматривать в другом судебном производстве как самостоятельное требование.
Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз. 2 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
В силу абз. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, основания для взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула истца были установлены ранее решением Ингодинского районного суда г. Читы от ….., в соответствии с которым увольнение Б.А.С. было признано незаконным и истец был восстановлен в ранее занимаемой должности у ответчика, соответственно обсуждению либо доказыванию не подлежат.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Согласно требованиям истца, день, с которого он просит исчислять период вынужденного прогула, это ….. г. – день, когда к нему был предъявлен иск о выселении и он узнал о своем незаконном увольнении, поскольку до этого находился в реабилитационном центре на лечении.
Представитель ответчика указанные обстоятельства не отрицала, в своих расчетах указывает период вынужденного прогула с …… по …… – день, когда было вынесено решение суда о восстановлении истца. Полагает, что требования о взыскании за вынужденный прогул с …… по ….. надлежит рассматривать в отдельном производстве.
Исходя из пояснений представителя ответчика, на сегодняшний день решение суда о восстановлении на работе ГУ «А» не исполнено, объяснила это тем, что с решением суда о восстановлении Б.А.С. были не согласны, собирались обжаловать, однако мотивированное решение получили только в апреле 2010 года.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Учитывая изложенное, суд не усматривает препятствий для рассмотрения в одном судебном производстве требований Б.А.С. о взыскании с работодателя компенсации за вынужденный прогул за период с …… по ……, поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что ответчик не имея на то уважительных причин, до настоящего времени не исполнил решение суда о восстановлении истца в ранее занимаемой им должности.
При расчете компенсации судом учитывается справка о начисленной истцу заработной платы в 2005 году л.д. ), которую представляло ГУ «А» в ходе рассмотрения Ингодинским районным судом г. Читы исковых требований Б.А.С. о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе.
Размер заработной платы, указанный в справке, сторонами не оспаривался.
При этом суд считает необоснованными доводы представителя ответчика о том, что расчет должен производиться исходя из размера должностного оклада, и доводы представителя истца, предоставившего расчет исходя из установленного в настоящее время МРОТ, поскольку судом должна учитываться фактически начисленная работнику заработная плата за фактически отработанное им время. Иных выплат истцу не производилось.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме …..руб. …коп. (средний заработок …..руб. …коп. (…..руб. …коп./171 рабочий день с марта. . по октябрь. .) Х дни прогула за период с ….. по ……).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Согласно ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Учитывая изложенное, принимая во внимание доводы представителя истца о том, что истец до настоящего времени не восстановлен на работе, в результате чего был лишен права на труд и, соответственно, на получение заработной платы, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащих взысканию в пользу истца ….. рублей.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Соответственно, суд, учитывая объем затраченного времени и проделанной работы представителем Б.А.С., считает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере …… рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, с ответчика, учитывая его материальное положение, надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере …..руб..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Б.А.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ «А» в пользу Б.А.С. заработную плату за время вынужденного прогула в размере …..руб. …коп., компенсацию морального вреда в размере ……руб., расходы на оплату услуг представителя в размере …..руб.
Взыскать с ГУ «А» госпошлину в доход местного бюджета в размере ……руб.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в Читинский областной суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья Щапова И.А.