Дело №2-1089/2010
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
10 июня 2010г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе
Председательствующего: судьи Шаркова К.О.
При секретаре: Лебедевой О.В.
С участием: Егоровой М.Г., Шпанер Н.В., Вертилевской С.Ю.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой М. Г. к ТСЖ «Капитель» о взыскании заработка, компенсации морального вреда,
Установил:
Егорова М.Г. обратилась в суд с иском, в котором указывает, что работала в ТСЖ «Капитель» лифтером.
27 июля 2009года узнала, что организация экстренно выехала.
Ей не была выплачена заработная плата за июнь, июль по ... руб. ежемесячно, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.
Просит взыскать заработок, а так же компенсацию за причиненный моральный вред в размере ... руб.
В судебном заседании истица и ее представитель Шпанер Н.В. исковые требования поддержали.
Егорова пояснила, что она работала лифтером по трудовому договору.
Второй экземпляр договора на руки ей не выдавался.
После передачи дома в ведение ТСЖ «Уют», там ей объяснили, что долг по заработной плате остался за прежним ТСЖ.
Она обращалась в Трудовую инспекцию на ..., ходила к следователю, которая ведет уголовное дело по ТСЖ «Капитель». Там записали ее данные и на этом закончилось.
Вертилевская С.Ю. обещала ей, что после улучшения финансового положения ей выплатят заработную плату.
Заработок она указала тот, который ей выдавали на руки.
Расчетки ей не выдавались.
Полагают, что срок исковой давности не подлежит применению.
В отношении истицы не было приказа о ее увольнении.
Вертилевская С.Ю. пояснила, что после того, как ТКГ-14 за долги прекратил подачу горячей воды их домам, дома повыходили из ТСЖ.
Помещение было передано и ТСЖ выехало из него.
На сегодняшний день юридически ТСЖ существует, но фактически деятельность не осуществляет.
В отношении нее имеется уголовное дело.
Свои расчеты заработка она не составила. Отсутствует бухгалтер, который этим занимался.
Какой имеется долг по заработку и отпускным пояснить не может.
В конце судебного заседания ей в зал судебного заседания были переданы письменные возражения, которые она представила суду.
В этих возражениях указано, что истицей были получены все денежные средства.
Заработок определялся исходя из количества смен.
Просит применить срок исковой давности.
Выслушав стороны, изучив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.
Срок исковой давности, согласно ст. 199ГК РФ применяется по заявлению
стороны.
Такое ходатайство заявлено.
При этом, срок исковой давности по требованиям о взыскании заработка определен ст. 392ТК РФ в 3 месяца.
Отношения прекращены 27 июля 2009года.
Иск подан в суд 05.05.2010.
Таким образом, формально, срок исковой давности пропущен.
Однако, как было выяснено в судебном заседании, трудовые отношения между сторонами имели место.
Приказа о увольнении не было.
Председатель ТСЖ обещала истице, что выплатит задолженность по заработной плате после улучшения финансового положения ТСЖ.
Невыплата была связана именно с тяжелым финансовым положением.
При названных обстоятельствах признание долга и обещание выплаты задолженности, что было подтверждено Вертилевской в судебном заседании, являлись действиями, с которыми законодатель (ст. 203ГК РФ) связывает перерыв течения срока исковой давности.
После перерыва течение срока исковой давности начинается заново.
Фактически заявление о отсутствии долга и непризнании требований появилось только в конце судебного заседания после передачи письменного отзыва, подготовленного юристом в зал судебного заседания, где этот отзыв был подписан Вертилевской.
При названных обстоятельствах суд полагает срок исковой давности не пропущенным. В случае его пропуска, с учетом возраста истицы, состояния здоровья, значимости заработка для пенсионера по старости и т.д. данный срок согласно ст. 205ГК РФ должен быть восстановлен.
В определении судьи были разъяснены принципы состязательности.
Ответчику предложено представить справку о начисленном и невыплаченном заработке, расчет всей сумы и т.д. л.д. 1). Определение вручено сторонам под роспись.
Истицей представлен свой расчет заработка и суммы за неиспользованный
отпуск.
Трудовой договор ей не выдавался. Расчетные листы так же.
Поэтому, она лишена возможности представления иных доказательств.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты указанных сумм, а так же своих расчетов.
Сторона ответчика не может ссылаться на то, что все документы изъяты следствием.
Лицо, в отношении которого ведется следствие имеет право снимать копии и представлять их, в том числе суду.
Так же сторонам в указанном определении разъяснено право обращаться в суд в порядке ст. 57ГПК РФ о выдаче соответствующих запросов.
Данных обращений в суд не поступало.
Сторона ответчика на это и не ссылается, в общем указывая в отзыве, что документы изъяты следствием.
Таким образом, ответчиком не доказано, что расчет имел место, не представлено своих расчетов, опровергающих требование истицы.
В связи с этим, суд принимает решение согласно ч. 2 ст. 150ГПК РФ на основе представленных доказательств.
Из них следует, что истица работала в качестве лифтера. Заработная плата не была выплачена за два месяца. Фактически трудовые отношения прекращены, но выплаты за неиспользованный отпуск не производились.
Расчет истицы в связи с отсутствием у нее трудового договора, ведомостей и т.д. суд проверить не может. Ответчик своих расчетов не представил.
Указанные суммы являются реальными.
Поэтому, требование, в указанной части, подлежит удовлетворению в полном
объеме.
Статьями 127, 140ТК РФ предусмотрено, что работодатель должен произвести при увольнении расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спора о том, что трудовые отношения прекращены у сторон нет.
Нарушение трудовых прав влечет компенсацию морального вреда работнику (ст. 237ТК РФ).
Учитывая степень нарушения трудовых прав, а так же финансовое положение ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194,198ГПК РФ суд,
Решил:
>
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ТСЖ «Капитель» в пользу Егоровой М. Г. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., а так же компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда с подачей ее через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья: Шарков К. О.