Дело № 2-1670/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2010 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Каминского В.Л.,
при секретаре Русиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нольняева С.В. к ООО "Л" о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец был принят на работу к ответчику с ... по ... на должность директора.
Установленная трудовым договором заработная плата в полном объеме истцу при его увольнении выплачена не была.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере ... руб., проценты за несвоевременную выплату – ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Стороны, извещенные надлежащим образом о дне и времени слушания дела, в суд не явились. В силу ст. 167 ГПК РФ, суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. Нольняев С.В. работал в должности директора с ... по ... (л.д. ...
За март и апрель 2010 г. ответчик добровольно выплату заработной платы истцу не произвел. Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.
Согласно справке, представленной истцом, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет ... руб. (л.д. ...).
Как следует из представленного истцом расчета, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют ... руб. (л.д. ...).
В силу ст. 395 ТК РФ при признании требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004 в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, сам факт невыплаты заработной платы и иных платежей работнику, при его увольнении расценивается как причинение морального вреда, подлежащего компенсации.
Принимая во внимание степень нравственных и физических страданий истца его нахождение на лечении, суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО "Л" в пользу Нольняева С.В. невыплаченную заработную плату в размере ... руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы - ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего ... руб. ... коп.
Взыскать с ООО "Л" в пользу бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы в суд, вынесший решение.
Судья В.Л. Каминский