Дело № 2-2081-2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2010 года г.Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе
председательствующего федерального судьи Новиковой С.В.,
при секретаре Цыдендамбаевой О.Ч.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оносовой Т.Н. к ОАО «Управление торговли СибВО» о взыскании задолженности по заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.
Она работала в обособленном подразделении ... ОАО «Управление торговли СибВО» по трудовому договору от *** г..*** года трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штатов.
Истец просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за сентябрь в размере ххх руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ххх руб., сумму выходного пособия в размере ххх руб., а также компенсацию морального вреда в связи с невыплатой указанных денежных сумм в размере ххх руб.и расходы на юридические услуги в сумме ххх руб..
В судебное заседание истец и его представитель не явились, о времени и месте его извещены надлежаще, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, поддержав доводы, изложенные в возражениях на иск, из которых следует, что ответчик не согласен с суммой компенсации морального вреда, а также пояснил, что не признает требования истца о взыскании расходов на юридические услуги.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что согласно трудовому договору истец работала в обособленном подразделении ... ОАО «Управление торговли СибВО» с *** г..
*** года трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штатов.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка., за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Порядок исчисления средней заработной платы определен ст.139 ТК РФ, в силу которой при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.
Согласно справке на *** года задолженность за ответчиком на момент увольнения истца составила ххх руб., в том числе зарплата за сентябрь-ххх руб., компенсация за неиспользованный отпуск-ххх руб., выходное пособие-ххх руб.
В судебном заседании представитель ответчика указанную сумму не оспаривала, пояснила, что общая сумма задолженности составляет ххх руб., которая складывается из задолженности за сентябрь месяц в сумме ххх руб., компенсации за отпуск в сумме ххх руб. и выходного пособия в сумме ххх руб..
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что указанные суммы подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит обоснованными доводы истца о том, что в результате невыплаты ей своевременно заработной платы и других причитающихся выплат, ей причинен моральный вред. Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что требования истца обоснованы и определяет компенсацию морального вреда в ххх руб.
Согласно ст.100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг в разумных пределах, с учетом обстоятельств дела, а также с учетом отсутствия представителя истца в судебном заседании, в размере ххх руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме ххх руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Управление торговли СибВО» в пользу Оносовой Т.Н. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие –всего в сумме ххх руб., компенсацию морального вреда в сумме ххх руб., судебные расходы в сумме ххх руб., в удовлетворении остальной части иска отказать
Взыскать с ОАО «Управление торговли СибВО» госпошлину в доход бюджета городского округа «Город Чита» в сумме ххх руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья Новикова С.В.