Дело № 2-1981-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2010 года г.Чита
Ингодинский районный суд г.Читы в составе
председательствующего судьи Новиковой С.В.,
при секретаре Кочековой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Скажеповой Т.Н. к Карповой Т.В. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.
Ответчик работала в должности торгового представителя у ИП Скажеповой Т.Н. на основании трудового договора с *** по ***.. С ней *** был заключен договор о полной материальной ответственности.
В ,,, года в ходе проведенной проверки было установлено, что за период работы в должности торгового представителя ответчиком в кассу ИП Скажеповой Т.Н. выручка, полученная от контрагентов, сдавалась не полностью, денежная сумма в размере ххх руб. не поступила в кассу.
Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму недостачи денежных средств.
В судебном заседании представитель истца Федоровский В.Н. исковые требования поддержал и пояснил, что фактически размер недостачи составил большую сумму, однако истец просит взыскать ххх руб., поскольку указанная сумма документально подтверждается наличием накладных на товар контрагентам, а также квитанций контрагентов о вручении выручки от его реализации ответчику, а также документов ответчика по оприходованию наличных денег в кассу.
В судебном заседании ответчик исковые требования не признала и пояснила, что не согласна с требованиями истца, расписку о признании суммы недостачи написала под давлением. Доказательств, подтверждающих ее доводы об отсутствии недостачи, и о давлении на нее при написании расписки она не имеет.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
В силу ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать.
В судебном заседании из материалов дела, пояснений представителя истца и ответчика в судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком *** был заключен трудовой договор. Ответчик принята на должность торгового представителя. С ней заключен договор о полной материальной ответственности.
В подтверждение требований о причинении материального ущерба по вине ответчика истцом представлены бухгалтерские документы : накладные о передаче товара контрагентам, квитанции контрагентов о вручении выручки от его реализации ответчику, а также документы по оприходованию ответчиком наличных денежных средств в кассу. Указанные документы ответчиком в судебном заседании не оспаривались.
Кроме того факт недостачи денежных средств подтвержден актом инвентаризации, который ответчиком также не оспорен, а также распиской ответчика от *** о признании ею факта присвоения денежных средств в сумме ххх руб..
Ответчиком не представлено суду доказательств, в соответствии со ст.56 ГПК РФ, подтверждающих ее доводы о том, что указанная расписка была написана ею под давлением со стороны истца, а также об отсутствии недостачи денежных средств. Несмотря на получение искового материала ***, а также определения о подготовке дела к судебному разбирательству, в котором определен срок представления ответчиком доказательств, подтверждающих ее возражения на иск, ответчиком в установленный срок не представлено суду ни письменных пояснений, ни доказательств, подтверждающих возражения по иску.
В судебном заседании ответчик также пояснила, что каких-либо доказательств подтверждающих ее доводы о несогласии с исковыми требованиями, она не имеет.
При таких обстоятельствах в силу ст.150 ч.2 ГПК РФ суд полагает возможным рассматривать дело по имеющимся доказательствам.
Суд находит обоснованными доводы представителя истца о том, что несмотря на то, что фактический размер недостачи превышает сумму иска, истец просит взыскать с ответчика только ту сумму, которая подтверждена документально - накладными о передаче товара контрагентам, квитанциями контрагентов о вручении выручки от его реализации ответчику, документами по оприходованию ответчиком наличных денежных средств в кассу. Ответчиком указанные документы не оспорены.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежной суммы в размере ххх руб.в счет причиненного по вине ответчика материального ущерба обоснованы и подлежат удовлетворению. Оснований для уменьшения указанной суммы судом не установлено.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме ххх руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Карповой Т.В. в пользу ИП Скажеповой Т.Н. в возмещение материального ущерба ххх и возврат госпошлины в сумме ххх.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г.Читы.
Судья Новикова С.В.