Дело№ 2-2216/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе
Председательствующего: судьи Шаркова К.О.
При секретаре: Лебедевой О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонтьевой И.А. к ОАО «У.», о взыскании задолженности по заработку,
Установил:
В своем иске Леонтьева указывает, что она являлась работником о.п. ОАО «У.».
В связи с изданием генеральным директором ОАО «У.» приказа от г. в котором он указывает начальнику о.п. ОАО «У.» издать приказ о сокращении численности штата (л.д. ), начальником о.п. ОАО «У.» г. был издан приказ (л.д. ) о сокращении штата работников обособленного подразделения.
Истцы были уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ. Приказы об увольнении приложены истцами.
Суду представлены справки о наличии долга за предприятием.
Просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., выходное пособие за октябрь руб., выходное пособие за ноябрь руб.
В судебном заседании Лентьева исковые требования поддержала.
От ранее заявленного требования в части взыскания штрафных санкций отказалась.
Представитель ответчика К.О.И. исковые требования признала в полном объеме.
Согласно тс. 39ГПК РФ стороны имеют право на отказ от части исковых требований, а так же на признание иска.
У представителя ответчика, согласно представленной доверенности, имеется право признания иска.
Статья 140ТК РФ предусматривает, что расчет с работником производится в день увольнения.
Выслушав стороны, изучив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Требования подтверждены справками и признанием иска ответчиком.
Суммы, указанные в справках, правильность порядка расчета истцами не оспаривается.
Статья 178ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Руководствуясь ст. ст. 194, 198ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ОАО «У.» в пользу Леонтьевой И.А. компенсацию за неиспользованный отпуск – руб., выходное пособие за октябрь – руб., за ноябрь руб. Всего руб.
Решение может быть обжаловано в 10-дненый срок в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда с подачей жалобы через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья: Шарков К.О.