Дело № 2-12/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«28» января 2011г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Щаповой И.А.
при секретаре Никитиной Т.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Л.А. к ООО «Стройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Смирнова Л.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что после увольнения с <дата> ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате в размере .... Просит взыскать с ООО «Стройконтракт» задолженность по заработной плате, компенсацию за просрочку в выплате заработной платы, компенсацию с учетом индексации, компенсацию морального вреда, судебные расходы.
В судебном заседании Смирнова Л.А. заявленные требования поддержала, пояснила изложенное выше.
Представитель ответчика ООО «Стройконтракт», третьего лица ООО «ТрестСтрой СК» Кондаурова О.С. заявила ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с занятостью в Арбитражном суде Забайкальского края, ранее предоставляла письменные возражения относительно заявленных требований (л.д. ).
Согласно предусмотренным ст. 167 ГПК РФ правилам, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Уведомление о дне и времени рассмотрения дела было получено ответчиком <дата> (л.д. ). К ходатайству об отложении рассмотрения дела приложен информационный лист, согласно которому в судебном заседании по делу ... объявлен перерыв до <дата> до 14.00часов (л.д. ). Какой-либо информации о том, что одной из сторон по названному делу является ООО «Стройконтракт» в информационном листе не содержится, кроме того, не представлено доказательств об отсутствии возможности у юридического лица направить в суд иного представителя.
Учитывая изложенное, выслушав мнение истца, полагавшего, что ответчик намеренно затягивает рассмотрение дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Стройконтракт», ООО «ТрестСтройСК».
Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Как было установлено в ходе рассмотрения дела, Смирнова Л.А. работала в должности ... в ООО «ТрестСтройСК» с <дата>, уволилась по собственному желанию с <дата>.
Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки (л.д. ), приказом от <дата> (л.д. ), трудовым договором (л.д. ).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из пояснений истца следует, что с августа 2008 года ей перестали выплачивать заработную плату надлежащим образом, выплаты производились авансированием с задержкой. С февраля 2010 года она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, после чего уволилась.
В подтверждение доводов представила расчетные листки с 2008 года по февраль 2010 (л.д. ), в которых отражена сумма задолженности предприятия перед работником и авансовые выплаты за указанный период.
Кроме того, Смирнова Л.А. пояснила, что в <дата> году по заявлению прокурора мировым судьей Железнодорожного района г. Читы в ее пользу была взыскана сумма задолженности по заработной плате за период с августа <дата>. по август <дата>, о чем вынесен судебный приказ.
Данные обстоятельства подтверждаются поступившими от мирового судьи судебного участка №5 Железнодорожного района г. Читы материалами гражданского дела №, согласно которым, на основании заявления прокурора Железнодорожного района г. Читы был вынесен судебный приказ о взыскании в пользу Смирновой Л.А. задолженности по заработной плате, сложившейся на <дата> в сумме ...., компенсации за задержку выплаты заработной платы.
На сегодняшний день истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате с августа <дата>. по март <дата> (последний отработанный месяц до ухода в отпуск без сохранения заработной платы – февраль <дата>.) всего в размере .....
В день увольнения указанная задолженность погашена не была.
Указанное обстоятельство представителем ответчика не отрицалось, сумма задолженности не оспаривалась. Доказательств того, что в настоящее время задолженность перед истцом погашена, суду представлено не было.
Следовательно, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом индексации и компенсации.
Предоставлены расчеты названных сумм, произведенные ООО «СтарСервисМ» (л.д. ).
Поскольку ответчиком не оспаривался факт задержки выплаты заработной платы, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности с учетом компенсации и индексации.
В то же время оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за период, указанный истцом с апреля <дата> года по <дата> у суда не имеется, поскольку при обращении к мировому судье с заявлением о взыскании задолженности, прокурором был произведен расчет компенсации по состоянию на <дата>.
Доводы истца о том, что расчет был произведен неправильно, сумма компенсации определена меньше, чем при расчете специалистами ООО «СтарСервисМ», не могут быть приняты судом во внимание, так как суд не вправе пересматривать обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ...., при расчете компенсации судом учитывались:
- период задержки выплаты заработной платы с сентября <дата> (т.к. расчеты прокурора Железнодорожного района г. Читы составлены до <дата>) по <дата> (день вынесения решения),
- произведенные начисления и выплаты в указанный период, согласно расчетам истца (таблица на л.д. ), данные которых совпадают с начислениями и выплатами, указанными в расчетных листках, выданных предприятием (л.д. ),
- изменения ставки рефинансирования за указанный период, согласно справочной информации "Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Центральным банком Российской Федерации".
Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации подлежат удовлетворению в полном объеме по представленным расчетам (л.д. ), поскольку при обращении с заявлением в интересах Смирновой Л.А. прокурор Железнодорожного района г. Читы таких требований не заявлял.
Доводы представителя ответчика о необходимости взыскания индексации только за период с <дата> по <дата>, суд находит несостоятельными, так как задолженность по заработной плате образовалась с <дата> года, что представителем ответчика не оспаривалось, и не погашена до сих пор.
Расчет индексации составлен ООО «СтарСервисМ» с учетом всех авансовых выплат ответчика Смирновой Л.А. в счет погашения задолженности по заработной плате (л.д. ).
Своих расчетов представитель ответчика суду не предоставила.
Все перечисленные суммы задолженности по заработной плате, индексации и процентов за несвоевременную выплату надлежит взыскать с ООО «Стройконтракт», в соответствии с договором на оказание услуг от <дата> (л.д. ), согласно которому ООО «Стройконтракт» обязано оплачивать ООО «ТрестСтрой СК» заработную плату. Решением Арбитражного суда Забайкальского края от <дата> в удовлетворении требований ООО «ТрестСтройСК» к ООО «Стройконтракт» о признании недействительной ничтожной сделки - договора на оказание услуг от <дата>, было отказано (л.д. ).
Кроме того, имеется вступившее в законную силу определение Железнодорожного районного суда г. Читы от <дата> (л.д. ), согласно которому, задолженность по заработной плате работникам ООО «ТрестСтрой СК» была признана дебиторской задолженностью ООО «Стройконтракт» перед ООО «ТрестСтрой СК», а также гарантийные письма директора ООО «Стройконтракт» Сизова Ю.Д. в адрес и.о. директора ООО «ТрестСтрой СК» Кубякина С.В. о погашении задолженности по заработной плате перед работниками предприятия (л.д. ).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Согласно ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Учитывая изложенное, принимая во внимание период, за который образовалась задолженность по заработной плате, тот факт, что до настоящего времени задолженность не погашена, в связи с чем Смирнова Л.А. была вынуждена занимать деньги на оплату коммунальных услуг и лекарства, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в размере ....
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истица была освобождены от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину. Учитывая тяжелое материальное положение ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет оплаты госпошлины ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Смирновой Л.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройконтракт» в пользу Смирновой Л.А. задолженность по заработной плате в размере ...., сумму индексации в размере ...., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы в размере ....
Взыскать с ООО «Стройконтракт» госпошлину в доход местного бюджета в размере .....
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья Щапова И.А.