Дело № 2-291/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе
Председательствующего: судьи Шаркова К.О.
При секретаре: Лебедевой О.В.
С участием: А.С.М., К.О.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авдеевой О.А. к ООО «С.» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Авдеева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «С.», указывая, что она работала начальником юридического отдела ответчика.
При увольнении с нею не был произведен расчет.
Просит:
- Взыскать с ООО «С.» задолженность по заработной плате в размере рублей копеек.
- Взыскать с ООО «С.» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере рублей.
- Взыскать с ООО «С.» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме рублей.
- Взыскать с ООО «С.» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на день исполнения судебного решения.
- Взыскать с ООО «С.» компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере рублей.
В судебном заседании представитель истицы, действующий на основании доверенности (л.д.) А.С.М. после представления возражений представителем ответчиком пояснил, что в связи с выплатой ему части суммы, входящей в исковые требования, он согласен с расчетом ответчика, по которому истице должна быть взыскана сумма в размере руб.
Остальные требования остаются прежними.
Представитель ответчика К.О.С. просит отказать в удовлетворении исковых требований, указывая, что истица уволилась г.
Иск о взыскании заработной платы может быть подана в течении трех месяцев.
Однако подан по истечении указанного срока.
Поэтому, в иске должно быть отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
При этом, часть суммы, указанная в иске в размере руб. коп. была выплачена представителю истца г.
Всего задолженность составляет руб.
Компенсация за задержку составляет руб.
Причинение истице морального вреда не доказано.
Выслушав стороны, изучив собранные по делу доказательства, расчеты и т.д., суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.
Согласно ст. 392ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как следует из заявления о увольнении (л.д. ) и приказа об увольнении истица была уволена по п. 3 ст. 77ТК РФ г.
Трехмесячный срок истекает соответственно г.
С учетом праздничных дней, выпавших на окончание срока, последним днем будет являться г.
Заявление подано в суд 17.01.2011. Следовательно пропущено несколько дней на обращение в суд.
Однако, согласно ст. 203ГК РФ срок давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.
Так, г., что подтверждено сторонами и документально, ответчик произвел выплату части суммы, а именно задолженность по больничному листу.
Кроме того, ст. 205ГК и ст. 392ТК РФ предусматривают возможность восстановления срока.
Представитель истца пояснил, что ответчик обещал произвести выплату.
Если бы имел место отказ в выплате с иском обратились бы сразу.
Все время работы образовывалась задолженность, но ответчик обещал произвести оплату за труд.
Кроме того, истцом представлено определение судьи о возвращении искового заявления 16 декабря 2010г. в связи с тем, что отсутствует расчет требований (л.д. ). Подача иска прерывает срок.
Учитывая названные обстоятельства, незначительный срок пропуска обращения в суд, а так же особое значение оплаты за труд, суд полагает необходимым восстановить срок для подачи иска.
Размер задолженности по заработку в размере руб. подтверждается ответчиком, и представитель истца просит взыскать указанную сумму.
Данная сумма подтверждается расчетами ответчика, представленными в возражении на исковое заявление, а так же представленными платежными документами.
Расчет, при увольнении, должен быть произведен в тот же день.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236ТК РФ), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет истца компенсации (л.д. ) производится из суммы руб.
В судебном заседании стороны пришли к иным суммам.
В нем не учитывается выплаченная сумма, период выплаты. Учитывается не 1/300 ставка рефинансирования.
С учетом изложенного, суд полагает возможным согласиться с расчетом представителя ответчика о сумме в руб.
Статья 237ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Ст. 80ТК РФ предусматривает, что документы и расчет выдаются в день увольнения.
Данная обязанность работодателем не осуществлена.
Таким образом, работнику работодателем причинен моральный вред.
Размер его компенсации с учетом выявленных обстоятельств, степени нарушенного права, материального положения ответчика и иных заслуживающих учета обстоятельств суд полагает возможным удовлетворить в размере руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «С.» в пользу Авдеевой О.А. задолженность по заработку в размере руб. коп., компенсацию за несвоевременную выплату в размере руб. коп., компенсацию морального вреда в размере руб.
Компенсацию за несвоевременную выплату заработка взыскать на день исполнения решения в части выплаты задолженности по заработку.
В удовлетворении других требований отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда с подачей жалобы через Ингодинский районный суд.
Судья: Шарков К.О.