Дело № 2-1539/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 сентября 2010 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Каминского В.Л.,
при секретаре Арутюнян И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вороновой Н.С. к ООО «Стим-Чита» о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец была принята на работу к ответчику на должность менеджера.
С *** истец находится в отпуске по уходу за ребенком.
При выплате пособия происходили задержки, а с *** г. выплаты не производятся.
В связи с бездействием ответчика истец и её ребенок были лишены средств к существованию.
Истец просила взыскать с ответчика в её пользу невыплаченное пособие по уходу за ребенком, компенсацию за несвоевременную выплату в размере ххх руб.; компенсацию морального вреда за задержку выплаты в размере ххх рублей; судебные расходы.
В адрес ответчика, по месту его нахождения и регистрации, курьером суда было направлено определение о подготовке и назначении дела к слушанию, копия иска с приложенными документами, повестка. Однако работником ответчика указанные документы приняты не были. В этой связи, ответчик считается извещенным, применительно к ст. 113-117 ГПК РФ.
В судебном заседании истец требования уточнила. Просит взыскать: с ответчика пособие так же и за июль и *** г., а всего за 6 месяцев в размере ххх руб. Остальные требования поддержала. Пояснила, что она обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (ст. 15 указанного Закона).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно.
Судом установлено, что истец и ответчик состоят в трудовых отношениях.
С *** истец находится в отпуске по уходу за ребенком до ***
В соответствие со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В определении суда о подготовке дела к слушанию, ответчику предлагалось представить возражения по иску, справку о заработной плате истца, ведомости по начислению заработной платы, свой расчет (л.д. ...).
Возражения, расчеты, справки о размере заработной платы истца, ответчиком не представлены.
Руководствуясь ст. 56, 68 ГПК РФ, суд основывает свои выводы на представленных истцом доказательствах.
С *** г. выплаты пособия истцу не производятся.
Согласно представленным доказательствам, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком истца составляет ххх руб. Доказательств, обратного ответчиком не представлено.
Как следует из представленной истцом справки о индексации, размер индексации за несвоевременную выплату пособия составил ххх руб.
Таким образом, в ползу истца подлежит взысканию пособие за 6 месяцев и проценты. (ххх).
В силу ст. 395 ТК РФ при признании требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, степень нравственных и физических страданий истца, причиненных истцу и его ребенку лишением единственного источника дохода, суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере ххх рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стим-Чита» в пользу Вороновой Н.С. ххх руб., компенсацию морального вреда в размере ххх руб., судебные расходы в размере ххх руб., а всего ххх коп.
Взыскать с ООО «Стим-Чита» в пользу бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере ххх руб.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи жалобы в суд, вынесший решение.
Судья В.Л. Каминский