Дело № 2-1458/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Каминского В.Л.,
при секретаре Арутюнян И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашлакова А.Т. к ООО МП «Север», ООО ТПК «Авангард» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО МП «Север», ООО ТПК «Авангард» с *** и ***, соответственно г. по ***
С *** г. ответчики прекратили выплату заработной платы. В этой связи истец и вынужден был уволиться. При увольнении расчет заработной платы произведен так же не был.
По условиям трудовых договоров, размер заработной платы истца составил ххх рублей как в ООО МП «Север» так и в ООО ТПК «Авангард».
Свои трудовые обязанности истец выполняла в полном объеме, в режиме предусмотренным трудовыми договорами.
Согласно справке ООО МП «Север», начисленная заработная плата истца за *** г. составляет ххх руб., за *** г. – ххх руб.
Согласно справке ООО ТПК «Авангард», начисленная заработная плата истца за *** г. составляет ххх руб., с четом фактически отработанного времени по 4 часа в рабочий день. В месяц получается по ххх руб. в месяц, что не соответствует условиям трудового договора, где указано по ххх руб. в месяц. В справке за *** г. размер заработной платы истца снижен еще больше без каких-либо оснований.
По мнению истца, задолженность ответчика ООО МП «Север» по заработной плате составляет ххх коп., включая ххх - заработную плату за *** г. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с *** по *** (согласно справке, представленной работодателем).
Задолженность ответчика ООО ТПК «Авангард» по заработной плате составляет ххх коп., включая ххх - заработную плату за *** г. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с *** по *** (согласно справке, представленной работодателем).
По мнению истца, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ООО МП «Север» составляет ххх руб., ООО ТПК «Авангард», составляет ххх руб.
Истец полагает, что бездействием ответчиков ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в ххх рублей.
Истец просит взыскать с ООО МП «Север» невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ххх рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх руб., компенсацию морального вреда в размере ххх руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ххх руб.
Взыскать с ООО ТПК «Авангард» невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ххх рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх руб., компенсацию морального вреда в размере ххх руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ххх руб.
В ходе судебного заседания представитель истца исковые требования доводы иска поддержал. Дополнительно пояснил, что истец прогулов не допускал, считает акты о невыходе истца на работу, его отказа то подписи и объяснений, сфальсифицированы. Её рабочий день составлял 8 часов, а не 4 как утверждает представитель ответчика. 4-х часовой рабочий день указывался с целью уклонения от уплаты налогов. Так же пояснил, что о получении истцом аванса за *** г. ему ничего не известно.
Представитель ответчиков с исковыми требованиями не согласен. Пояснил, что истцу была частично выплачена заработная плата. Полагает, что заработная плата должна исчисляться из расчета 4-х часового рабочего дня, поскольку истец не мог работать больше, управляя одним автомобилем у ответчиков.
Представили отзывы, где не оспаривая факт наличия задолженности ООО ТПК «Авангард» перед истцом в сумме ххх указали, что в *** г. Кашлаков А.Т. обратился к руководству ООО «Авангард» с устной просьбой о выдаче ему авансом за *** г. суммы в размере ххх руб. в связи со сложным его материальным положением. Эта просьба была удовлетворена, был издан приказ ... от *** г. и им были получены суммы: *** - ххх рублей по платежной ведомости ... от ***, ххх рублей по расходному кассовому ордеру ... от ***, ххх рублей по расходному ордеру ... от *** Поэтому на *** за истцом сложилась задолженность в размере ххх рублей. Эта сумма была удержана бухгалтерией по ведомостям учета заработной платы.
Заработная плата в *** г. по ООО ТПК «Авангард» была начислена согласно отработанному времени (по трудовому договору оговорен 4-х часовой рабочий день), фактически Кашлаков А.Т. в *** г. в ООО ТПК «Авангард» работал по 2 часа в рабочие дни. По платежной ведомости ... от *** Кашлакову А.Т. была выплачена сумма в размере ххх. Заработная плата в *** г. была начислена согласно отработанного времени.
Относительно задолженности по заработной плате ООО МП «Север», указали, что согласны с задолженностью в ххх руб.
Кашлаков А.Т. неоднократно нарушал трудовую дисциплину (совершал прогулы) о чем свидетельствуют приложенные акты.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
По мнению истца и его представителя рабочий день Кашлаковоа А.Т. у ответчика ООО ТПК «Авангард» составлял 4 часа в день.
Между тем, согласно трудовому договору ... от ***, дополнений к нему от *** г., заключенных между истцом и ООО ТПК «Авангард», приказу о приеме на работу, установлено, что истец принята на работу ненормированным рабочим днем, но не более 4-х часов в день, с установленной ему заработной платой в размере ххх рублей ежемесячно (л.д. ).
Истец уволен приказом от *** с указанной даты по собственному желанию (л.д. ).
Суд не принимает во внимание доводы истца об установлении истцу 4-х часового рабочего дня, поскольку трудовой договор указания об указанном обстоятельстве не содержит. В п. 8.1. Договора указано, что рабочий день не может быть более 4-х часов. Данная формулировка не свидетельствует о подтверждении доводов истца.
Трудовой договор является основным способом регулирования трудовых отношений. Изменения в указанный трудовой договор, о рабочем времени, применительно к ст. 74 ТК РФ, не вносились.
Согласно представленных ответчиком табелей рабочего времени, истец работал по 2 часа в день и его заработная плата составила ххх руб. в месяц (л.д. ), что не противоречит условиям трудового договора с ООО ТПК «Авангард».
Данное обстоятельство подтверждается и справкой ООО ТПК «Авангард» о размере заработной плате истца за *** г. (л.д. ).
В этой связи, исходя из принципа состязательности, суд принимает доводы ответчика и табели учета рабочего времени, поскольку истцом не представлено доказательств опровергающих доказательства ответчика и условия труда, указанных в трудовом договоре и изданном на его основании приказе о приеме истца не работу в ООО ТПК «Авангард».
Так же в этой связи, суд соглашается с доводами ответчика о наличии прогулов у истца, доказательств подтверждающих обратное истцом не представлено. Как и не представлено расчета компенсации с учетом установленных обстоятельств. В этой связи суд принимает расчет о начисленной заработной плате, представленный ответчиком.
Истцом, представленные ответчиком доказательства не опровергнуты.
В этой связи доводы истца и его представителя о работе истца в течение 4-х часов в день, несостоятельны.
Размер начисленной заработной платы, указанный в справках ответчика, на которые ссылаются стороны, согласуется с другими доказательствами и размере зарплаты истца. В этой связи, суммы, указанные в данных справках суд принимает в суммы задолженности.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Условия договора о выплате зарплаты ответчиком не соблюдались.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Суд не принимает доводы ответчика ООО ТПК «Авангард» о выплате истцу в октябре *** г. аванса в размере ххх руб., поскольку указанный приказ издан в *** г. а истец требует заработную плату за *** г.г.. Вместе с тем, приказов об удержании заработной платы с истца не имеется. Согласно представленным ответчиком ООО ТПК «Авангард» справок, начисленная заработная плата истца в *** составила ххх руб., в *** г. - ххх руб. (л.д. ). В расходных кассовых ордерах ... от *** и ... от *** строка с указанием основания выплаты «аванс в счет зар. платы *** г. по пр. ... от ***» выполнена оттенком другого чернила (л.д. ). Данные обстоятельства вызывают у суда сомнения в основаниях выплаты.
Как следует из представленных сторонами справок о начисленной заработной плате, не опровергнутых истцом, размер заработной платы истца за *** г.г. у ответчика ООО ТПК «Авангард», составляет ххх руб.
Как следует из платежной ведомости ... от *** истцу ответчиком ООО ТПК «Авангард» было выплачено ххх руб. (л.д. ).
Таким образом, с учетом изложенного размер заработной платы, подлежащий взысканию с ответчика ООО ТПК «Авангард» составляет ххх руб.
Суд не принимает во внимание расчет ответчика ООО ТПК «Авангард» о размере компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, поскольку расчет составлен не верно в нарушение ст. ст. 236 ТК РФ, другого расчета ответчиком не представлено.
В этой связи, суд принимает расчет истца, согласно которому, размер компенсации составляет ххх руб. (л.д. ).
Согласно представленным сторонами справкам о начисленной заработной плате истцу ответчиком ООО МП «Север», размер заработной платы истца составляет ххх руб. (л.д. ).
Как следует из платежных ведомостей ...от ***, ... от ***, ... от ***, ... от ***, ... от *** истцу ответчиком ООО МП «Север» была выплачена заработная плата в размере ххх руб. (л.д. ). Данное обстоятельство не оспаривалось представителем истца.
Таким образом, размер заработной платы, подлежащий взысканию в пользу истца, составляет ххх руб.
При этом суд не принимает во внимание доводы ответчика ООО МП «Север» об удержании заработной платы истца за нарушение трудовой дисциплины, поскольку как уже отмечалось судом, согласно справкам о начисленной заработной плате истца её размер составил ххх руб., а не ххх руб., как указывает в своих возражениях ответчик ООО МП «Север».
Представитель истца пояснил, что прогулов истец не допускал. Размер заработной платы в размере ххх был указан самим ответчиком.
Суд так же не принимает во внимание расчет ответчика ООО МП «Север» о размере компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, поскольку расчет составлен не верно в нарушение ст. ст. 236 ТК РФ, другого расчета ответчиком не представлено.
В этой связи, суд принимает расчет истца, согласно которому, размер компенсации составляет ххх руб. (л.д. ).
С учетом излаженных обстоятельств, требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
В силу ст. 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Торгово-промышленная компания «Авангард» в пользу Кашлакова А.Т. заработную плату в размере ххх руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх рублей, компенсацию морального вреда в размере ххх руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ххх руб., а всего ххх коп.
Взыскать с ООО многопрофильное предприятие «Север» в пользу Кашлакова А.Т. заработную плату в размере ххх руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ххх рублей, компенсацию морального вреда в размере ххх руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ххх руб., а всего ххх.
Взыскать с ООО Торгово-промышленная компания «Авангард» государственную пошлину в размере ххх.
Взыскать с ООО многопрофильное предприятие «Север» государственную пошлину в размере ххх.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней.
Судья В.Л. Каминский