РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе
председательствующего: судьи Каминского В.Л.,
при секретаре Арутюнян И.Е.,
с участием прокурора Вециной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сутырина А.И. к НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Чита-2» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав следующее.
Он и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с *** г. по *** В указанную дату истец был уволен по основанию, предусмотренному п. 6 ст. 81 ТК РФ. Истец считает увольнение незаконным и просит признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении, восстановить на работе в должности врача анестезиолога-реаниматолога НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Чита-2».
В судебном заседании истца доводы и требования иска поддержал. Полагает, что имеет право обратиться с данными требованиями в течение 3-х месяцев со дня увольнения.
Представитель ответчика с требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь, в том числе, на пропуск истцами срока для обращения в суд.
Выслушав пояснения сторон, мнение прокурора, полагавшего об удовлетворении заявления ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае пропуска данного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
Как установлено по делу, истец был уволен на основании приказа ответчика от *** В этот же день был ознакомлен с указанным приказом. Данные обстоятельства не оспаривались сторонами.
С настоящими требованиями истец обратился в суд ***, т.е. по истечении более 1 месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Ходатайство о восстановлении срока обращения в суд, истцом, не заявлено.
При данных обстоятельствах суд полагает, что истец имел возможность обратиться в суд, однако такой способ защиты ими своевременно использован не был.
Таким образом, истцу в требованиях следует отказать.
Руководствуясь п. 6 ст. 152, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сутырина А.И. к НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Чита-2» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней.
Судья В.Л. Каминский