Дело № 2-513/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 марта 2011 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Гордеевой Е.О.,
при секретаре Цыдендамбаевой О.Ч.,
с участием прокурора Вециной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофименко С.В. к ООО «Аптечная сеть «ОРТОПРО» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Трофименко С.В. обратилась в суд с иском, в котором указывает, что работала в должности ххх, 01.11.2010 была уволена с данной должности в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. С приказом об увольнении истица была ознакомлена 28.01.2011, в этот же день получена трудовая книжка. Виновных действий Трофименко С.В. не совершала, ее уволили в период нахождения на стационарном лечении, 28.01.2011 окончательный расчет по заработной плате произведен не был. Просит признать приказ генерального директора ООО «Аптечная сеть «ОРТОПРО» об увольнении Трофименко С.В. по основаниям, предусмотренным п. 7 ст. 81 ТК РФ, незаконным, восстановить Трофименко С.В на работе в должности ххх с 01.11.2010, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ххх руб.
Истец Трофименко С.В. в судебное заседание не явилась, письменно просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель истца Ненштиль В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что трудовую книжку и копию приказа об увольнении истица получила 28.01.2011.
Представитель ответчика Былкова Е.Л. заявила ходатайство о прекращении производства по делу в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой своих прав. Указала на то, что Трофименко С.В. получила трудовую книжку 17.01.2011, о чем имеется ее подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Также представителем ответчика указано на то, что данные о том, что Трофименко С.В. приходила в отдел кадров 17.01.2011 подтверждаются записями в книге учета посетителей офиса ООО «Ортопро», в этот же день она принесла заявление об увольнении с 17.01.2011.
Прокурор Вецина Т.А. полагает, что вышеуказанный срок обращения в суд истцом пропущен.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом (ч.3).
Из пояснений представителя ответчика Былковой Е.Л. следует, что трудовая книжка была получена Трофименко С.В. 17.01.2011, что подтверждается записями в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сам факт получения данной трудовой книжки Трофименко С.В. не оспаривается. С иском в суд Трофименко С.В. обратилась 21.02.2011, то есть свыше установленного законом месячного срока, предусмотренного по спорам об увольнении. Оснований для сомнения в представленных Былковой Е.Л. доказательствах у суда не имеется.
Каких-либо доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
Факт пропуска без уважительных причин срока обращения в суд установлен, что является основанием для вынесения решения об отказе в иске. Исходя из этого, в исследовании фактических обстоятельств дела необходимости не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В исковых требованиях Трофименко С.В. отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г.Читы в течение 10 дней.
Судья Е.О. Гордеева