Дело № 2-628/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 апреля 2011 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Каминского В.Л.,
при секретаре Арутюнян И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева АВ, Малых АВ к ООО Прийск «Каракканский» о взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с вышеназванными исками, указав, что они состояли в трудовых отношениях с ответчиком с 22 октября 2010 г. Входе собеседования перед приемом на работу работодатель им обещал заработную плату в размере <данные изъяты> руб. в месяц. По мнению истцов, размер их заработной платы должен исчисляться из указанной суммы.
В связи с устройством на работу к ответчику истцы вынуждены были уволиться с другой работы, где размер их заработной платы за время работы у ответчика составил бы <данные изъяты> руб. каждому.
Полагают, что имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.
Истцы просят взыскать с ответчика заработную плату исходя из её размера <данные изъяты> руб., убытки в размере по <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда по <данные изъяты> руб.
Истец Малых А.В. в судебное заседание не явился. Ходатайство об отложении дела, доказательств уважительности неявки не представил. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие истца Малых А.В.
В ходе судебного заседания истец Алексеев А.В. исковые требования доводы иска поддержал. Дополнительно пояснил, что просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> руб., которую ему и Малых А.В. обещали выплатить при собеседовании с ответчиком.
Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласен. Пояснил, что истцам была выплачена заработная плата в полном объеме согласно условиям трудового договора. Полагает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Трудовой договор является основным способом регулирования трудовых отношений.
По мнению истцов, размер их заработной платы составлял <данные изъяты> руб. в месяц.
Между тем, согласно трудовым договорам от 22 октября 2010 г., заключенных между истцами и ответчиком, приказам о приеме на работу, истцам был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. плюс районный коэффициент – 20%, плюс надбавка за стаж работы – 30 %. Итого – <данные изъяты> руб. (л.д. ).
Истец Алексеев А.В. уволен приказом от 29 ноября 2010 г., истец Малых А.В. уволен приказом от 25 ноября 2010 г. с указанной даты по собственному желанию.
Как установлено из представленных ответчиком доказательств, материалов проверки трудовой инспекции истцам произведена выплата заработной платы и других причитающихся при увольнении выплат в полном объеме исходя из условий трудовых договоров (л.д. ).
Суд не принимает во внимание доводы истцов об установлении размера заработной платы в размере <данные изъяты> руб., поскольку трудовой договор условий об указанном обстоятельстве не содержит.
Изменения в трудовые договоры о заработной плате, применительно к ст. 74 ТК РФ, не вносились.
Размер начисленной и выплаченной заработной платы, указанный в справках ответчика согласуется с другими доказательствами и размере зарплаты истцов, указанных в трудовых договорах.
В этой связи, исходя из принципа состязательности, суд принимает доводы ответчика и представленные им доказательства о выплате истцам заработной плате в полном объеме, поскольку доказательств опровергающих доказательства ответчика, материалы проверки трудовой инспекции и условия заработной платы, указанных в трудовых договорах и изданных на их основании приказах о приеме истца не работу, не представлено.
Суд соглашается с доводами ответчика об отсутствии оснований для взыскания убытков, поскольку доказательств подтверждающих наличие заработка, несения убытков в указанном размере истцами не представлено.
Правовых оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда не установлено.
С учетом установленных обстоятельств, оснований для удовлетворения требований истцов не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Алексеева А.В., Малых А.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.
Судья В.Л. Каминский