Дело № 2-862-2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 мая 2011 года г. Чита
Ингодинский районный суд г. Читы в составе
председательствующего судьи Новиковой С.В.,
при секретаре Кочековой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ингодинского района г.Читы в защиту интересов неопределенного круга лиц ООО «Силикатстрой» о возложении обязанности осуществить действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.
Прокуратурой Ингодинского района г.Читы совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Забайкальском крае проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Силикатстрой». В ходе проверки выявлены нарушения действующего законодательства.
ООО «Силикатстрой» ведется строительство жилого дома по <адрес>; кардиологического и ожогового центра в <адрес>.
В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что среднесписочная численность работников ООО «Силикатстрой» составляет 69 человек, вместе с тем аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Силикатстрой» не проведена.
В судебном заседании прокурор требования поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что в настоящее время ответчиком заключен договор на аттестацию рабочих мест. Аттестация 17 рабочих мест проведена, остальная работа ведется.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее по тексту - Порядок проведения аттестации).
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчиком, что среднесписочная численность работников ООО «Силикатстрой» составляет 69 человек, вместе с тем аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Силикатстрой» не проведена, что подтверждается договором №, графиком аттестации рабочих мест, утвержденных генеральным директором ООО «Силикатстрой».
Согласно графику 17 рабочих мест подлежат аттестации в период с 01.04.по 31.05.2011 года, 36- в июне 2011 года.
Каких-либо доказательств в силу ст.56 ГПК РФ, свидетельствующих о проведении аттестации всех рабочих мест на день судебного заседания представителем ответчика суду не представлено.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Учитывая обстоятельства дела, суд полагает возможным определить этот срок в течение 2-х месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Силикатстрой» в течение 2-х месяцев со дня вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.
Судья Новикова С.В.