Дело № 2-1262/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 июня 2011 года г. Чита Ингодинский районный суд г. Читы в составе Председательствующего: судьи Шаркова К.О. при секретаре: Страмиловой Н.В. рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Рогалева А.В. к ООО «Завод ЖБИ-1», ООО «Стройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что работал в ООО «Завод ЖБИ-1».. Уволен в связи с ликвидацией организации. В течение 6 месяцев не был трудоустроен. Пособие по ликвидации не выплачено. Просит взыскать пособие по сохранению заработной платы всего руб. коп. В ходе судебного заседания Рогалев исковые требования поддержал. Пояснил, что он стоял на учете как не имеющий работы. Документы представил конкурсному управляющему. Однако, выплата не была произведена. Представлена справка о начисленных, но не выплаченных суммах. С июня он устроился на работу, сообщил об этом бюро трудоустройства и с этого периода не претендует на оплату. Представители ответчиков в судебное заседание не явились. Ответчики о месте и времени слушания извещены, что подтверждается документально. Выслушав истца, изучив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему. Согласно п. 1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Как установлено судом, истец работал в ООО «Завод ЖБИ-1. Был уволен 26 октября 2010г в связи с ликвидацией организации. Как установлено по делу, размер невыплаченного пособия по сохранению заработной платы за указанный период согласно справок, представлекнных истцом за подписью конкурсного управляющего Константинова С.А. составляет всего <данные изъяты> Названные суммы истец просит взыскать с ООО «Стройконтракт», ссылаясь на наличие общей бухгалтерии у предприятий, а также на то, что заработная плата выплачивалась по распоряжению директора ООО «Стройконтракт». Указанные обстоятельства были установлены вступившими в законную силу решениями Ингодинского районного суда г. Читы от 28 декабря 2010 г., 11 января 2011 г. и т.д., что освобождает суд и истца при рассмотрении настоящего дела от их повторного исследования и доказывания. Следовательно, требования истца о взыскании указанной в иске суммы с ООО «Стройконтракт», суд находит обоснованными. ООО «Завод ЖБИ-1» находится в стадии ликвидации. Денежные средства на заработную плату ему поступали из ООО «Стройконтракт». Связи с этим в исковых требованиях к нему должно быть отказано. Увольнение по ликвидации, начисление за период, пока истец не был трудоустроен, размер начисленной суммы подтверждены документально. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд полагает возможным снизить размер взыскиваемой с него государственной пошлины до <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Стройконтракт» в пользу Рогалева А.В. рублей копеек. Взыскать с ООО «Стройконтракт» государственную пошлину в местный бюджет в размере рублей. В исковых требованиях к ООО «Завод ЖБИ-1» отказать. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение. Судья Шарков К.О.