Дело № 2-1435/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» июля 2011г. Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Щаповой И.А.

при секретаре Сачкиной О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сизова ЮД к ООО «Стройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сизов Ю.Д. обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работает в ООО «Стройконтракт» в должности <данные изъяты> с 1994 года. С 2008 года ему начисляется, но не выплачивается заработная плата. На 21.06.2011 размер задолженности составил <данные изъяты>.. Просит взыскать с ответчика сложившуюся задолженность по заработной плате.

В судебном заседании Сизов Д.Ю. предоставил дополнение к исковому заявлению, уточнил сумму задолженности по заработной плате, окончательно просит взыскать с ответчика <данные изъяты>. (л.д. ), заявленные требования поддержал, пояснил изложенное выше.

Представитель ответчика ООО «Стройконтракт» Кондаурова О.С. с требованиями истца согласилась в полном объеме.

Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, Сизов Ю.Д. 08.06.1994 был принят на должность <данные изъяты> АО «Стройконтракт».

23.03.2000 АО «Стройконтракт» переименовано в ООО «Стройконтракт», где до настоящего времени истец продолжает работать <данные изъяты>

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке (л.д. ), личной карточкой работника (л.д. ).

Кроме того, согласно Уставу ООО «Стройконтракт» (л.д. ), выписке из протокола собрания (л.д. ), решению участников ООО (л.д. ), выписке из ЕГР ЮЛ (л.д. ) Сизов Ю.Д. является единственным участником общества, возложившим на себя обязанности по руководству данным обществом <данные изъяты>

Согласно п. 3 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 3 ГПК РФ, предусмотрено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 67 ГПК РФ, установлено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласившись с требованиями истца, представитель ответчика Кондаурова О.С., предоставила суду в качестве доказательств, подтверждающих: размер заработной платы истца, период задолженности, размер задолженности, документы, в том числе штатное расписание (л.д. ), подписанное <данные изъяты> Сизовым Ю.Д..

Предоставленная Сизовым Ю.Д. справка из ООО «<данные изъяты>» о задолженности по заработной плате (л.д. ), составлена специалистами на основании документов и сведений, поступивших из ООО «Стройконтракт», <данные изъяты> не оспаривалось сторонами.

При таких обстоятельствах, суд находит предоставленные сторонами документы недостоверными доказательствами по делу, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца у суда не имеется.

Тем более, что при рассмотрении дела по иску работника Сизова Ю.Д. к самому себе как к работодателю, суд лишен возможности обеспечить при отправлении правосудия по настоящему делу соблюдение принципа состязательности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Сизова ЮД к ООО «Стройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы.

Судья Щапова И.А.

<данные изъяты>