Дело № 2-1939/2011

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ

Р Е Ш Е Н И Я

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2011 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Арутюнян И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шваловой А.В. УФСИН России по Забайкальскому краю о признании приказа незаконным, взыскании среднего денежного содержания,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Решением Ингодинского районного суда г. Читы от 6 июля 2011 года формулировка оснований увольнения истца с п. 7 ст. 81 ТК РФ от 29 апреля 2011 г. изменена на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с 6 июля 2011 г., в связи с чем вынужденный прогул с момента увольнения - 29 апреля 2011 г. по день вынесения судебного решения составил 2 месяца. Истец полагает, что она вправе требовать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула составил <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>

Считает, что компенсация за неиспользованный отпуск также подлежит перерасчету. Невыплаченная компенсация составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

С учетом уточненных требования истец просит взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию в размере <данные изъяты> рублей; судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного заседания истец требования поддержала. От требований о взыскании <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб., отказалась.

Представитель ответчика с иском не согласился. Считает, что срок для обращения в суд с требованием истцом пропущен.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им зарабо­ток во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или пе­ревода на другую работу.

Как установлено по делу, решением Ингодинского районного суда г. Читы от 6 июля 2011 года, измененного кассационным определением Забайкальского краевого суда от 24 августа 2011 г. требования истца удовлетворены. Формулировка оснований увольнения истца с п. 7 ст. 81 ТК РФ от 29 апреля 2011 г. изменена на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с 6 июля 2011 г.

Как следует из представленного истцом расчета и данное обстоятельство не оспаривалось представителем ответчика, средний заработок за время вынужденного прогула (с момента незаконного увольнения - 29 апреля 2011 г. по 6 июля 2011 г), составил <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается также время вынужденного прогула при незаконном увольнении.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск также подлежит перерасчету. В сумму выплачиваемых отпускных, должен быть включен средний заработок за время вынужденного прогула. Разница между выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск и компенсацией подлежащей выплате в связи с изменением даты увольнения по собственному желанию составляет <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства не оспаривались ответчиком.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>

Поскольку решение суда о признании увольнения незаконным и изменении формулировки оснований увольнения вступило в законную силу 24 августа 2011 г., а с иском в суд истец обратилась 18 октября 2011 г., довод представителя ответчика о пропуске трехмесячного срока для обращения в суд, несостоятелен.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей (л.д. №).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ начальника УФСИН России по Забайкальскому краю № от 13 мая 2011 года в части отмены пункта приказа № от 24 мая 2011 г. о назначении Шваловой А.В. на должность <данные изъяты> УФСИН России по Забайкальскому краю.

Обязать УФСИН России по Забайкальскому краю присвоить Шваловой А.В. с 24 мая 2011 г. очередное специальное звание - <данные изъяты> предусмотренное штатным расписанием <данные изъяты> УФСИН России по Забайкальскому краю.

Обязать УФСИН Росси по Забайкальскому краю установить Шваловой А.В. пенсию с 10 августа 2011 г. по должности <данные изъяты> УФСИН России по Забайкальскому краю в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с УФСИН Росси по Забайкальскому краю в пользу Шваловой А.В. денежное довольствие в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с УФСИН Росси по Забайкальскому краю в пользу Шваловой А.В. недополученную пенсию в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с УФСИН Росси по Забайкальскому краю в пользу Шваловой А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с УФСИН Росси по Забайкальскому краю в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья В.Л. Каминский