Дело №2-1898/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 ноября 2011 года г. Чита Ингодинский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Процкой Т.В. при секретаре Спиридович Д.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желудова ВП к ООО «Забайкалдорстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работает в ООО «Забайкалдорстрой» в должности <данные изъяты> с 01 апреля 2011 года. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01.04.2011 по 31.08.2011, истец получал за весь период времени авансы. В связи с невыплатой заработной платы, считает действия ответчика незаконными. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь, июль, август 2011 года, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на представителя <данные изъяты> рублей. 08 ноября 2011 года истец уменьшил исковые требования, просил взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы на представителя <данные изъяты> рублей. Истец, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В судебном заседании представитель истца Афанасьева А.В. доводы иска поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Забайкалдорстрой» надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно п. 1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как установлено судом, истец работает в ООО «Забайкалдорстрой» в должности <данные изъяты> с 01 апреля 2011 года по настоящее время (л.д. ). В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Невыплата начисленной заработной платы от истца не зависела, соответственно, обязанность работодателя по выплате в полном объеме работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется. Вины истца в несвоевременной выплате заработной платы не имеется. Имеют место быть независящие от истца обстоятельства. При таком положении, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованные. Истцом представлены расчетные листы по заработной плате исходя из оклада по Штатному расписанию, согласно которым долг ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> рублей (л.д. ), с данным начислением суд считает возможным согласиться. Таким образом, ответчик обязан был выплатить истцу <данные изъяты> рублей за август 2011 года, однако данную обязанность не исполнил. В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. В соответствии с положением ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. В ходе судебного следствия установлено, подтверждено материалами дела, не оспорено сторонами, что действиями ответчика были нарушены права истца. При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем, характер, а также требования разумности и справедливости. Взыскание морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу истца, по мнению суда, компенсирует моральный вред, причиненный неправомерными действиями ответчика. В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах. Оценивая представленные доказательства, исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая участие представителя в судебном заседании, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в доход городского округа «Город Чита». Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Желудова ВП к ООО «Забайкалдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Забайкалдорстрой» в пользу Желудова ВП задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, оплату услуг представителя размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Желудова ВП отказать. Взыскать с ООО «Забайкалдорстрой» государственную пошлину в доход городского округа «Город Чита» в размере <данные изъяты> рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г.Читы в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, исчисляя с 14 ноября 2011 года. Судья Процкая Т.В. <данные изъяты>