Дело № 2-2063/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2011 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Арутюнян И.Е.,

с участием истца Алексеева Н.О.,

представителя ответчика Беляевой М.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева НО к индивидуальному предпринимателю Гирину НИ о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Он состоял в трудовых отношениях с ответчиком и работал в должности <данные изъяты> в магазине «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. Был уволен 25 августа 2011 г. по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Полагает увольнение незаконным, поскольку он отсутствовал на работе менее 4-х часов, и его отсутствие было связано с выездом в офис для написания заявления на увольнение. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата. Просит изменить формулировку основания увольнения, взыскать с ответчика заработную плату за август 2011 г. в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда.

В ходе судебного заседания истец требования и доводы иска, поддержал. Пояснил, что трудовую книжку он получил 25 августа 2011 г.

Представитель ответчика с иском не согласился. Переставил отзывы на иск (л.д. ). Полагает увольнение истца законно, а истцом пропущен месячный срок для предъявления иска в суд. Заработную плату истец получил при увольнении, что подтверждается кассовым ордером, в котором имеется подпись истца.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Все права, обязанности, бремя, порядок и способы доказывания значимых для дела обстоятельств были разъяснены сторонам в определении суда (л.д. №) и в ходе судебного заседания.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае пропуска данного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

По делу установлено, и не оспаривалось сторонами, что истец был уволен ответчиком 25 августа 2011 года. Трудовую книжку истец получил на руки в этот же день. С иском обратился в суд 05 октября 2011 г. (л.д. №

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводом ответчика о пропуске истцом срока для обращения с требованием об изменении формулировки увольнения.

Обстоятельств, свидетельствующих уважительность пропуска, суду не представлено.

Поскольку требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются производными от вышеуказанных требований, они удовлетворению не подлежат.

Суд приходит к выводу, что истец имел возможность обратиться с иском об оспаривании увольнения, однако такой способ защиты им своевременно использован не был.

Кроме того, законность увольнения истца по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ подтверждается представленными ответчиком докладной менеджера магазина, где работал истец, Актом об отсутствии на рабочем месте, согласно которому истец отсутствовал на рабочем месте 24.08.2011 с 15:00 до 19:00,без предупреждения (л.д. ). Допустимых доказательств, подтверждающих обратное, истцом не представлено.

Довод истца о невыплате ему заработной платы несостоятелен. Как следует из представленного ответчиком расходного ордера от 25.08.2011 №, и доказательств, подтверждающих обратное не представлено, ответчиком истцу была выплачена заработная пата за август месяц 2011 г. в размере <данные изъяты> руб. (л.д. ). В указанном документе имеется подпись и расшифровка подписи Алексеева (л.д. ). Согласно представленному расчетному листу, справке о заработной плате, заработная плата истца за август 2011 г. составила <данные изъяты> руб. (л.д. ).

Обстоятельства отсутствия нарушения трудовых прав истца так же подтверждены актом проверки Трудовой инспекции № (л.д. ).

При установленных обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья В.Л. Каминский