Дело № 2-139/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2012 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Гордеевой Е.О.,

при секретаре Цыдендамбаевой О.Ч.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сушковой ЕА к ООО «Забайкалдорстрой» о взыскании среднего заработка за период приостановления работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сушкова Е.А. обратилась в суд с иском, в котором указывает на то, что является работником ООО «Забайкалдорстрой» (далее – Общество) в должности <данные изъяты>. Ответчиком не выплачивается заработная плата, в вязи с чем истица приостановила работу с 01.08.2011. На основании судебных решений с ответчика взыскана задолженность по заработной плате (по 19.09.2011). Истица просит взыскать средний заработок за время приостановления работы с 20.09. по 26.12.2011 года в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., обязать ответчика произвести уплату страховых взносов в Пенсионный фонд за начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.04. по 3.07.2011, а также за период приостановления работы с 01.08. по 26.12.2011. В ходе рассмотрения дела требования были увеличены, истица просит взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления работы с 20.09.2011 по 24.01.2012 в размере <данные изъяты>., а также взыскать компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., обязать ответчика уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд за период с 01.04.2011 по 24.01.2012.

Сушкова Е.А. в судебном заседании уточненные требования иска поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «Забайкалдорстрой» о рассмотрении дела извещен, представители

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление Пенсионного фонда РФ в г.Чите. Представители в суд не явились, от представителя третьего лица Чулкова А.М. поступил письменный отзыв на заявление, в котором он считает требования истицы об обязании уплатить страховые взносы подлежащими удовлетворению.

Заслушав объяснения Сушковой Е.А., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч.2).

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Как следует из материалов дела, Сушкова Е.А. с 01.04.2011 по настоящее время является работником ООО «Забайкалдорстрой» в должности <данные изъяты>. При этом работодателем нарушается трудовое законодательство в части выплаты заработной платы, что подтверждается судебными решениями о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной истице заработной платы.

01.08.2011 истицей в адрес работодателя было направлено извещение о приостановлении трудовых обязанностей в связи с невыплатой заработной платы, данное извещение получено работодателем в указанный день. Как установлено судом, заработная плата истице выплачена не была.

За время приостановления работы, как пояснила Сушкова Е.А., заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась.

Из судебного приказа от 02.09.2011, решения Ингодинского районного суда от 05.10.2011 и кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда 07.12.2011 следует, что с ООО «Забайкалдорстрой» в пользу Сушковой Е.А. взыскана заработная плата за период с 01.04.2011 по 31.07.2011 и средний заработок за период с 01.08.2011 по 19.09.2011.

С учетом изложенного, обстоятельств дела, суд находит правомерными требования Сушковой Е.А. о взыскании с работодателя среднего заработка за время приостановления работы с 20.09. по 24.01.2012.

При этом суд находит расчеты истца неверными, так как при производстве расчетов истица руководствовалась правилами, подлежащими применению при расчете отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Размер среднего заработка Сушковой Е.А. за период с 20.09.2011 по 24.01.2012 рассчитывается с учетом положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Заработная плата, начисленная истице за отработанный период с апрель по июль 2011 года составит <данные изъяты>. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>), количество отработанных дней в периоде – 75 (апрель – 13, май – 20, июнь – 21, июль – 21), количество рабочих дней в период приостановления работы с 20.09. по 24.01.2012 – 84 (сентябрь – 9, октябрь – 21, ноябрь – 21, декабрь – 22, январь - 11).

Таким образом, средний заработок за период с 20.09.2011 по 24.01.2012 составит <данные изъяты>. (<данные изъяты>

При производстве расчета суд принял во внимание представленные истицей расчетные листки за апрель-июнь 2011 года, а также то обстоятельство, что вопрос о размере заработной платы истицы в июле 2011 года был предметом обсуждения при рассмотрении гражданского дела Ингодинским районным судом г.Читы, по которому 05.10.2011 постановлено решение суда, частично измененное кассационным определением от 07.12.2011 в части размера задолженности. При этом суд первой инстанции пришел к выводу о том, что заработная плата в июле 2011 года составила <данные изъяты>., с указанным выводом согласился суд кассационной инстанции. Данное обстоятельство в силу ст. 61 ГПК РФ не подлежит повторному доказыванию.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем положений трудового законодательства РФ о выплате заработной платы, суд находит требования о взыскании компенсации морального вреда правомерными, и считает возможным, с учетом требований о разумности и справедливости, взыскать в пользу истицы <данные изъяты> руб.

В силу ч.1 ст. 18 Федерального закона от 24июля2009года N212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Согласно ч.6 ст. 15 указанного Федерального закона плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

Как следует из ч.4 и 5 ст. 15 Федерального закона, в течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

По информации зам. начальника Управления Пенсионного фонда РФ страхователем (ответчиком) предоставлены сведения индивидуального персонифицированного учета на Сушкову Е.А. за 2 и 3 кв. 2011 года; что касается 4 квартала 2011 года. то срок предоставления сведений за этот период еще не истек. Страховые взносы за 2011 год не уплачены.

С учетом указанных обстоятельств суд считает необходимым обязать ответчика уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, подлежащих начислению и уплате за период работы Сушковой с 01.04.2011 по 24.01.2012.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, суд считает возможным установить, что данная обязанность должна быть исполнена в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (госпошлина по требованиям о выплате среднего заработка, с учетом размера удовлетворенных требований, составит <данные изъяты> госпошлина по требованию о компенсации морального вреда – <данные изъяты> руб. и госпошлина по требованию об обязании выплатить страховые взносы - <данные изъяты> руб. ).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сушковой ЕА удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Забайкалдорстрой» в пользу Сушковой ЕА средний заработок в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Обязать ООО «Забайкалдорстрой» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу данного решения суда произвести уплату в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование Сушковой ЕА за период ее работы с 1 апреля 2011 года по 24 января 2012 года.

Взыскать с ООО «Забайкалдорстрой» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г.Читы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.О. Гордеева