Решением отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в связи с пропуском срока для обращения в суд



Дело № 2-1361/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2012 года город Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Арутюнян И.Е.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова Е.А. к Филиалу ОАО «МРСК Сибири» - «Читаэнерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он приказом от 13 июня 2012 г. был уволен. Увольнение считает незаконным. Просит восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Истец, извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств не заявил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, представил в суд возражения на иск, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь, в том числе, на пропуск истцом месячного срока обращения в суд.

Исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего о пропуске срока для обращения с иском, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае пропуска данного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

Согласно ст. 14 ТК РФ, течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.

При этом месяц признается равным 30 дням.

Таки образом, с какого числа месяца начинает течь срок, с такого же он и оканчивается.

По делу установлено, что копию приказа об увольнении истец получил на руки под роспись 13 июня 2012 года.

Таким образом, срок начинает течь с 13 июня 2012 года и соответственно заканчивается 13 июля 2012 года.

С иском в Центральный районный суд г. Читы истец обратился 13 июля 2012 г., т.е. в последний день срока.

Как следует из представленной Центральным районным судом копии уведомления, исковое заявление и определение о возвращении иска из Центрального районного суда г. Читы истец получил 24 июля 2012 г. (л.д. ).

Как установлено по делу, с рассматриваемым иском в Ингодинский районный суд истец обратился 26 июля 2012 г. (л.д. ), т.е. за пределами срока для обращения в суд.

Обстоятельств, указанных в п. 2, 4 ст. 14 ТК РФ, не имеется.

При таком положении, период нахождения иска в Центральном районном суде г. Читы и время его прохождения по почте (с 13 по 24 июля 2012 г.) правового значения для дела не имеет.

Обстоятельств, препятствующих предъявлению иска в срок с 13 июня по 13 июля и с 24 июля по 26 июля 2012 г., не установлено.

При установленных обстоятельствах суд соглашается с доводом ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Руководствуясь п. 6 ст. 152, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Коновалова Е.А. к Филиалу ОАО «МРСК Сибири» - «Читаэнерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья В.Л. Каминский