Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2012 года город Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Арутюнян И.Е.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Сизова АЮ к ООО «Стройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работал в ООО «Завод ЖБИ-СК». Предприятие ликвидировано, в связи с чем, был уволен. Однако задолженность по зарплате ему до сих пор не выплачена и составляет <данные изъяты> руб.

Просит взыскать задолженность с ответчика, поскольку заработная плата работникам ООО «Завод ЖБИ-СК» выплачивалась указанным юридическим лицом.

Так же просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> руб.

В ходе судебного заседания представитель истца доводы и требования иска подержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Возражений, ходатайств не представил.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, истец с 27 октября 2010 г. по 28 октября 2011 г. работал в ООО «Завод ЖБИ-СК» в должности главного инженера (л.д. №).

Был уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено по делу сумма задолженности за предприятием перед истцом за проработанный период составляет <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой, расчетными листами (л.д., №).

При таких обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.

Кроме того, в силу ст. ст. 236 Трудового Кодекса РФ имеются основания для взыскания процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выдачу заработной платы.

Согласно расчету, представленного истцом, размер процентов (денежной компенсации) составляет <данные изъяты> руб. (л.д. ). Размер указанной суммы не оспаривался ответчиком.

Названные суммы истец просит взыскать с ООО «Стройконтракт», ссылаясь на наличие общей бухгалтерии у предприятий, а также на то, что заработная плата выплачивалась по распоряжению директора ООО «Стройконтракт».

Указанные обстоятельства были установлены вступившими в законную силу решениями Ингодинского районного суда г. Читы от 28 декабря 2010 г., 11 января 2011 г. (л.д. ), что освобождает суд и истца при рассмотрении настоящего дела от их повторного исследования и доказывания. Следовательно, требования истца о взыскании указанных в иске сумм с ООО «Стройконтракт», суд находит обоснованными.

С учетом изложенного, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, не оставляя без внимания материальное положение ответчика, с последнего подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Стройконтракт» в пользу Сизова АЮ задолженность по заработной плате – <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> руб., а всего – <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «Стройконтракт» в пользу городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья В.Л. Каминский