Дело № 2-1811/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2012 года город Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Каминского В.Л.,

при секретаре Дружининой В.О.

с участием прокурора Соболевой И.Г.,

представителя ответчика Бондаренко Г.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ингодинского района г.Читы, в интересах неопределенного круга лиц к ФГУП «Читинское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда социальной защиты Российской Федерации о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд, ссылаясь на следующие обстоятельства.

В ходе прокурорской проверки, совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ФГУП «Читинское протезно-ортопедическое предприятие» не проведена.

Прокурор, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, с учетом уточнений иска, просит обязать ответчика провести аттестацию следующих рабочих мест на предприятии: главный инженер, заведующий материальным складом, инженер по охране труда, системный администратор, продавец-консультант, пошивщик шорно-седельных изделий, модельер колодок, ученик-механик протезно-ортопедических изделий, уборщик производственных и служебных помещений, сестра-хозяйка, в течение года со дня вступления настоящего решения в законную силу.

В ходе судебного заседания прокурор доводы и требования иска поддержал. Считает, что с учетом графика, необходимости проведения аттестации как в зимний, так и в летний период, срок для исполнения решения суда может составить один год.

Представитель ответчика, не оспаривая факт необходимости проведения аттестации, пояснила, что аттестация проводится как в зимнее, так и в летнее время, считает, что срок для исполнения решения должен быть около года.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска исходя из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее по тексту - Порядок проведения аттестации).

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников.

В соответствии со ст. 212 указанного Кодекса работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчиком, что в ФГУП «Читинское протезно-ортопедическое предприятие» не проведена аттестация рабочих мест, указанных в иске.

Согласно графику аттестация будет проведена до августа 2013 г.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Учитывая обстоятельства дела, суд полагает возможным определить этот срок, с учетом требований прокурора, в течение 9-и месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ФГУП «Читинское протезно-ортопедическое предприятие» Министерства труда социальной защиты Российской Федерации провести аттестацию следующих рабочих мест на предприятии: главный инженер, заведующий материальным складом, инженер по охране труда, системный администратор, продавец-консультант, пошивщик шорно-седельных изделий, модельер колодок, ученик-механик протезно-ортопедических изделий, уборщик производственных и служебных помещений, сестра-хозяйка, в течение 9-и месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья В.Л. Каминский