Дело № 5-160/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

02 ноября 2011 года г. Чита

Судья Ингодинского районного суда города Читы Каминский В.Л., при секретаре Степанцовой Ю.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «ЛЦ Жалсан»,

У С Т А Н О В И Л:

В ходе проведенной сотрудниками отдела ИК УФМС России по Забайкальскому краю проверки по соблюдению иностранными гражданами миграционного законодательства по адресу: <адрес> был установлен факт незаконного осуществления трудовой деятельности гражданкой КНР ЧГ

Та также установлено, что гражданка КНР ЧГ прибыла в Российскую Федерацию с целью «работа по найму» по приглашению ООО «<данные изъяты>», имеет разрешение на работу серии №, разрешенный вид деятельности - «контролер качества», работодателем и принимающей стороной в РФ гражданки ЧГ является ООО «<данные изъяты>».

Согласно Приказу Роструда № от 21.01.2011 г. "Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных рабочих в 2011 г. ООО «<данные изъяты>» привлекло иностранную рабочую силу по профессии контролер качества в сфере производства обуви - ОКВД 19.3.

Гражданка КНР ЧГ работают по договору с ООО "ЛЦ Жалсан" выполняют работу по контролю фруктов и овощей.

В судебном заседании представитель УФМС России по Забайкальскому краю доводы, изложенные в протоколе, поддержал.

Представитель ООО «ЛЦ Жалсан» с правонарушением согласилась. Вину признала.

Выслушав пояснения сторон, изучив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, является административным правонарушением, предусмотренным. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Согласно Приказу Роструда № 9 от 21.01.2011 г. "Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных рабочих в 2011 г. ООО «<данные изъяты>» привлекло иностранную рабочую силу по профессии контролер качества в сфере производства обуви - ОКВД 19.3

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 14.07.2003 N 51 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 44, Разделы: "Общие профессии производства текстиля", "Хлопчатобумажное производство", "Льняное производство", "Шерстяное производство", "Шелковое производство", "Шелкомотальное производство", "Трикотажное производство", "Валяльно-войлочное производство", "Производство текстильной галантереи", "Пенько-джутовое производство", "Производство ваты", "Производство нетканых материалов", "Сетевязальное производство", "Ручное ткачество", в должностные обязанности контролера качества входит - контроль качества сырья и полуфабрикатов по технологическим переходам в соответствии с государственными стандартами и техническими условиями при помощи измерительных приборов и шаблонов. Клеймение или нашивка ярлыков на кусках ткани, полотне, выявление внешних дефектов полуфабрикатов в процессе их изготовления и сообщение о них помощнику мастера для принятия мер по их исправлению. Возврат полуфабрикатов, не соответствующих техническим условиям и требованиям к качеству, с оформлением соответствующего документа. В шелкомотальном производстве - отбор дефектных мотков шелка-сырца, проверка правильности провязки и куфтования мотков, прессования куфт в пачки и упаковка в кипы. Рассортировка отработанных отходов по цвету, засоренности, зажиренности и другим признакам. Ведение документации по контролю качества сырья и полуфабрикатов.

Как установлено по делу, согласно Приказу Роструда № от 21.01.2011 г. "Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных рабочих в 2011 г. ООО "<данные изъяты> привлекло иностранную рабочую силу по профессии контролер качества в сфере производства обуви - ОКВД 19.3.

Между тем, фактически гражданка КНР ЧГ прибывшая по приглашению ООО "<данные изъяты>" работает по договору с ООО "ЛЦ Жалсан" и выполняет работу по контролю фруктов и овощей.

Приглашающей стороной, принимающей стороной в РФ гражданки КНР ЧГ является ООО <данные изъяты>», работодателем гражданки КНР ЧГ является ООО «ЛЦ «Жалсан». Так же арендатором торгового отдела №, где выявлена гражданка КНР ЧГ является ООО «ЛЦ «Жалсан».

С учетом обстоятельств дела, мнения участвующих в деле лиц, суд полагает, что прекращение нарушения, возможно путем приостановления деятельности. Срок наказания суд определяет в размере 30 суток.

Руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «ЛЦ Жалсан», расположенное и зарегистрированное по адресу: <адрес> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности на срок 30 суток.

Постановление обратить к немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти суток со дня его вынесения.

Судья В.Л.Каминский