Об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора



2-2053/10                                                                                                     

ЗА О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь                                                                                           31 августа 2010г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием истца Лобастовой Г.П., представителя истца на основании устного ходатайства Вафина Р.К.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобастовой Г.П. к ОАО «М» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора,

У С Т А Н О В И Л :

Лобастова Г.П. обратилась в суд с иском к ОАО «М» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора. При этом истица указала, что работает в качестве специалиста по охране труда в ОАО «М». Приказом № 18 л/с о <дата> на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение дисциплины труда, выразившееся в отсутствии на рабочем месте в течение одного часа по неуважительной причине. Взыскание было наложено на основании докладной записки гр. О. и гр. Ю. Считает наложение дисциплинарного взыскания необоснованным и незаконным, поскольку <дата> с 7 часов 45 минут до16 часов 10 минут она исполняла обязанности специалиста по охране труда в ОАО «М» по трудовому договору и согласно должностной инструкции. По факту привлечения ее к дисциплинарному взысканию обращалась в Федеральную инспекцию труда в Пермском крае, которая не обнаружила нарушений в порядке применения дисциплинарного взыскания работодателем. На основании изложенного просит суд отменить наложенное на нее приказом № 18 л/с от <дата> дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д.2).

В судебном заседании истица Лобастова Г.П. на исковых требованиях настаивает в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

           Ответчик ОАО «М надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд своего не представителя не направил.

Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав пояснения истицы Лобастовой Г.П., свидетеля гр. А., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Лобастова Г.П. работает в ОАО «М» с <дата> в качестве специалиста по охране труда на основании заключенного с ответчиком трудового договора №... от <дата>, что подтверждается копией трудового договора (л.д.9) и копией дополнительного соглашения к трудовому договору №... от <дата>(л.д.10).

На основании приказа № 18-ЛС от <дата> за нарушение дисциплины труда, выразившееся в отсутствии на рабочем месте в течение одного часа по неуважительной причине истцу Лобастовой Г.П., специалисту ОТ и ТБ, объявлен выговор (л.д. 31).

Решая вопрос об обоснованности и законности издания приказа № 18-ЛС от <дата> суд исходит из следующего.

В материалах гражданского дела имеются докладные гр. Ю. (л.д. 37) и гр. О..(л.д.38) о том, что истица Лобастова Г.П. отсутствовала на рабочем месте <дата> в 8.10 минут.

В своих пояснениях истица Лобастовой Г.П. указала, что <дата> она приехала на работу в 7.40 часов, зашла в здание администрации, чтобы оставить сумку в рабочем кабинете, и тут же пошла в бригаду № 5 к начальнику участка гр. Х. по производственным вопросам. Через полчаса она вернулась в здание администрации (л.д. 40-41).

Из объяснительной начальника участка № 5 гр. Х. следует, что <дата> в начале девятого часа утра к ней подходила истица Лобастова Г.П., как представитель профсоюзного комитета, с просьбой подписать заявление по факту того, что гр. Б. из-за безденежья ночевала прямо в бригаде, так как у нее не было денег на проезд (л.д. 39).       

Согласно пояснений свидетеля гр. А. истицу Лобастову Г.П. он знает давно, отношения между ними рабочие. Она работает специалистом по охране труда и кроме этого является представителем профсоюзной организации. В силу своих профессиональных обязанностей Лобастова Г.П. не всегда находится на своем рабочем месте в кабинете, поскольку обязана проверять условия охраны труда на местах. Относительно привлечения истицы к дисциплинарной ответственности знает, что её привлекли к ответственности за то, что она отсутствовала 1 час на рабочем месте. Также ему известно, что <дата> с 11.00 часов она должна была присутствовать в судебном заседании в Пермском краевом суде. Показания свидетеля подтверждаются материалами гражданского дела, в частности копиями выписок из протокола № 2 от <дата> и № 44 от <дата> заседания профкома ОАО М» (л.д. 63,62).

В журнале учета посетителей административного здания ОАО «М» отмечено время прихода на работу истицы Лобастовой Г.П. <дата> в 7.45 часов, ухода в 4.10 часов (л.д.17).

Должностными инструкциями инженера по охране труда и технике безопасности от <дата> (л.д. 6-8) и специалиста по охране труда от <дата> (л.д. 35-36) не предусмотрено нахождение истицы Лобастовой Г.П. в течение рабочего дня непосредственно на рабочем месте в административном здании комбината. Таким образом, само по себе отсутствие истицы Лобастовой Г.П. в кабинете не говорит о том, что ею допущено нарушение трудовой дисциплины, поскольку её должностные обязанности подразумевают нахождение не только в рабочем кабинете, но и на территории всего ОАО «М».

Ответчиком иных доказательств невыполнения Лобастовой Г.П. своих трудовых обязанностей, что явилось основанием для привлечения её к дисциплинарной ответственности, в суд не представлено, несмотря на неоднократные запросы.

Суд в силу изложенных выше обстоятельств приходит к выводу, что на Лобастову Г.П. приказом № 18 л/с от <дата> неправомерно наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. В связи с этим суд считает, что этот приказ должен быть признан незаконным и отменен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным и отменить приказ № 18 л/с от <дата> о наложении на Лобастову Г.П. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

           Федеральный судья:                                                                        Е.В. Иванова