2-3767/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 16 ноября 2010г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием истца Баранова В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова В.А. к ООО «П» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, УСТАНОВИЛ: Баранов В.А. обратился в суд с иском к ООО «П» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что с <дата> по <дата> работал в ООО «П» на основании трудового договора №... в должности водителя автомобиля. Уволен по собственному желанию, в связи с тем, что ответчик стал задерживать выплату заработной платы. При увольнении ему не выплатили заработную плату за май 2010 г. в сумме 12841,70 рублей, за июнь 2010г в размере 3783,33 рублей (компенсация отпуска при увольнении). Итого долг за организацией составил 16625,03 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать указанную сумму долга по заработной плате, а также проценты за задержку заработной платы в размере 333,77 рублей (расчет процентов изложен в исковом заявлении - л.д.2). Истец Баранов В.А. в судебном заседании настаивает на удовлетворении своих исковых требований, согласен на вынесение заочного решения. Ответчик извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил. В письменном отзыве на иск Баранова В.А. пояснял, что признает исковые требования истца на общую сумму задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за май-июнь в размере 16238,71 рублей. Истцом в его исковом заявлении не был учтен факт удержания из заработной платы перерасхода за горюче-смазочные материалы, вверенные ему в процессе работы в размере 386,32 рублей. Считает, что истцом неверно определена сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, поскольку согласно приказу ООО «П» №... от <дата> заработная плата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в срок по 10 число месяца, следующего за истекшим, за вторую половину месяца в срок по 25 число месяца следующего за истекшим. При определении размера процентов за май 2010 г. истцу следовало учесть выплату заработной платы двумя суммами и сроки выплаты с 11 и 25 июня 2010г., за июнь 2010г (компенсация отпуска при увольнении) истцу следовало учесть удержание за перерасход ГСМ в размере 386,32 рублей (л.д.12). Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично. Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец Баранов В.А. работал в ООО «П» в должности водителя автомобиля. Уволен по собственному желанию. Указанные данные подтверждаются копией трудового договора №... от <дата> (л.д.4-6), копией приложения № 1 к данному трудовому договору (л.д.6). Работодатель при увольнении не выплатил истцу Баранову В.А. долг по заработной плате в размере 16 238,71 рублей, что подтверждается данными расчетных листков за май 2010 г., за июнь 2010 г., за июль 2010г, (л.д.7, 15). Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с 11.06.2010г., следовательно, выплата долга по заработной плате должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг не выплачен. Ответчик признает исковые требования о взыскании долга по заработной плате в размере 16 238,71 рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду доказательства причинения истцу долга именно этом размере. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате в размере 16 238, 71 рублей. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате, с ООО «П» в пользу Баранова В.А. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств. Проверив расчет денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, представленный истцом в исковом заявлении от <дата>, суд считает его не верными, не соответствующим положениям ст.236 ТК РФ. Согласно приказу ООО «П» от <дата> №... заработная плата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в срок по 10 число месяца, следующего за истекшим, за вторую половину месяца в срок по 25 число месяца следующего за истекшим, однако сторонами не представлены суду доказательства того, какая именно часть заработной платы выплачивалась по 10 число месяца, а какая по 25 число, в связи с чем, суд приходит к выводу, что компенсацию за задержку заработной платы следует взыскивать с даты увольнения истца (с 11.06.2010г), поскольку эта дата является единственно бесспорной, после наступления которой на работодателя возлагается ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (расчет времени задержки с <дата>(следующий день после увольнения) по <дата> - дата обращения в суд, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд не может выйти за пределы заявленных требований). Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату: 16 238,71 руб. * 7,75% : 300 * 71 (количество дней задержки с <дата> по <дата>) = 293,65 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 661,29 рубль (за исковые требования имущественного характера в размере 16 532,36 рублей). На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, ст. 84.1, 140, 237,236 ТК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу Баранова В.А. сООО «П» долг по заработной плате в размере 16 238, 71 рублей. рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 293,65 рублей. Взыскать с ООО «П» в доход местного бюджета госпошлину в размере 661,29 рубль. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: Е.В. Иванова