2-3437/2010г ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 20 октября 2010г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием прокурора Разгоновой О.В., с участием истца Сентемова Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Перми в интересах Сентемова Д.Б. к ООО ОП «К» о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Индустриального района г. Перми обратился в суд в интересах Сентемова Д.Б. с иском к ООО ОП «К» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 7 000 рублей, указав, что с <дата> по <дата> Сентемов Д.Б, работал в ООО ОП «К» в должности охранника. Согласно представленной работодателем справки от <дата> у ответчика имеется перед Сентемовым Д.Б. задолженность по выплате заработной платы: за октябрь 2009г. в сумме 8 274,46 рублей, за ноябрь 2009г в сумме 4 126,05 рублей, за декабрь 2009г в размере 6 756,54 рублей, за январь 2010г в размере 6 756,18 рублей, за февраль 2010г в размере 11 847,72 рублей, общая сумма задолженности составляет 37 761,14 рублей. В связи с этим прокурор просит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей. Прокурор Индустриального района г. Перми в судебном заседании на иске настаивает в полном объеме. Истец Сентемов Д.Б. в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований. Ответчик ООО ОП «К» извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил. Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Изучив материалы дела, заслушав истца, прокурора, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что с <дата> по <дата> Сентемов Д.Б. работал в ООО ОП «К» в должности охранника. В соответствии ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Ответчик ООО ОП «К» не выплатил Сентемову Д.Б. долг по заработной плате: за октябрь 2009г. в сумме 8 274,46 рублей, за ноябрь 2009г в сумме 4 126,05 рублей, за декабрь 2009г в размере 6 756,54 рублей, за январь 2010г в размере 6 756,18 рублей, за февраль 2010г в размере 11 847,72 рублей, общая сумма задолженности составляет 37 761,14 рублей, что подтверждается справкой ООО ОП «К» о задолженности по заработной плате на <дата> перед работниками предприятия (л.д.5). Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Руководствуясь ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Сентемову Д.Б. заработной платы в размере 37 761,14 рублей, вследствие чего ему был причинен моральный вред. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам прокурора в интересах Сентемова Д.Б. либо доказательства, подтверждающие выплату долга по заработной плате. Таким образом, учитывая незаконность действий работодателя, не оплатившего Сентемову Д.Б. в полном объеме заработную плату за октябрь 2009г, за ноябрь 2009г, за декабрь 2009г, за январь 2010г, за февраль 2010г, требование прокурора Индустриального района г.Перми в интересах Сентемова Д.Б. о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При этом суд считает справедливой и соразмерной компенсацию в размере 7 000 руб. Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей (за исковые требования о взыскании компенсации морального вреда). На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с ООО ОП «К» в пользу Сентемова Д.Б. компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей. Взыскать с ООО ОП «К» в доход местного бюджета госпошлину в размере 200,00 рублей. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: Иванова Е.В.