Дело № 2-749/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2010 года                                                                                       гор. Пермь

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Крюковой О.В.,

с участием представителя истца Мельникова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Б» к Сабайде Н.В. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Сабайде Н.В. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору. В обоснование заявленных требований указал, что <дата> между ООО «Б» и Сабайдой Н.В. был заключен Ученический договор на профессиональное обучение и аттестацию №.... По указанному договору истец принял на себя обязательства по организации обучения, а ответчик по прохождению обучения, сдаче экзаменов и аттестаций, а также обязательство проработать 12 (двенадцать) месяцев по трудовому договору с истцом в должности, указанной в п.1.2 ученического договора.

В соответствии с п.5.2 срок действия Ученического договора прекращается в момент успешного завершения обучения. Обучение не было завершено надлежащим образом, т.к. ответчик не прошел аттестацию по пройденным курсам обучения, успешная сдача аттестации подтверждается соответствующими сертификатами. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору ответчика, расторгнутому по основанию, указанному в ст.80 ТК РФ, <дата>. Также в связи с увольнением по собственному желанию не было выполнено обязательство по отработке после завершения обучения.

Исходя из вышеизложенного в соответствии с п.п. 2.2.6.1. и 2.2.6.5 Ученического договора, в силу ст. 207 и ст.249 Трудового кодекса РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению затрат на обучение пропорционально количеству месяцев, не отработанных в соответствии с п.2.2.3 Ученического договора.

Затраты истца на обучение ответчика в соответствии с п.2.2.6 Ученического договора состоят из сумм стоимости пройденных курсов обучения, определяемых в «Индивидуальной программе подготовки работника» (Приложение №1 к Ученическому договору) и дополнительных соглашениях, заключаемыми в порядке, установленном в п.2.2.2 и п.3.1.4 Ученического договора. По ученическому договору ответчик прошел обучение по следующим курсам «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» основные объекты» (стоимость 9400 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение оперативных задач» (стоимость 7400 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение бухгалтерских задач» (стоимость 8800 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение расчетных задач» (стоимость 8800 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» знание основных механизмов платформы «1С:Предприятие 8»» (стоимость 32100 рублей). Общая сумма затрат на обучение составляет 66500 рублей.

В соответствии со ст.199 ТК РФ в Ученическом договоре была указана должность для отработки по трудовому договору (п. 1.2) - «Старший специалист отдела автоматизации бюджетных организаций П категории». Т.к. ответчик расторгнул трудовой договор с истцом до момента успешного завершения обучения, отработка ответчика в указанной должности, определяемая в соответствии с п.2.2.3 Ученического договора, составляет 0 (Hоль) месяцев. Следовательно, затраты на обучение подлежат возмещению в размере 100%.

На письмо с требованием о возмещении затрат ответчик не отвечает.

На основании изложенного выше просит взыскать с Сабайды Н.В. сумму затрат на обучение по Ученическому договору №...в размере 66500 рублей; расходы по оплате госпошлины в размере 1930 рублей.

Представитель ООО «Б» - Мельников А.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить их в полном объеме. Также указал, что пытался урегулировать спор в досудебном порядке, однако в добровольном порядке ответчик отказывается возмещать затраты на обучение.

Ответчик Сабайда Н.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил ходатайство об отложении слушания дела в связи с нахождением в командировке.

Суд в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, т.к. признает причину неявки неуважительной, являющейся злоупотреблением правом, поскольку о дне судебного заседания был заблаговременно извещен и мог поставить работодателя в известность о вызове его повесткой в суд.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что <дата> между ООО «Б» (Работодатель) и Сабайдой Н.В. (Работник) был заключен Ученический договор №... на профессиональное обучение и аттестацию, по условиям которого истец принял на себя обязательства по организации обучения, а ответчик по прохождению обучения, сдаче экзаменов и аттестаций.

Данное обстоятельство никем не оспаривается и подтверждается копией ученического договора №... от <дата> (л.д.6-7).

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно п.2.2.3. Договора при прохождении обучения и успешной аттестации, работник обязан проработать по трудовому договору с работодателем не менее одного года на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с п.5.2 срок действия Ученического договора прекращается в момент успешного завершения обучения.

В соответствии со ст.198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

<дата> Трудовой договор с Сабайдой Н.В. был расторгнут в соответствии со ст. 80 ТК РФ - по собственному желанию.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из вышеизложенного в соответствии с п.п. 2.2.6.1. и 2.2.6.5 Ученического договора, в силу ст. 207 и ст.249 Трудового кодекса РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению затрат на обучение пропорционально количеству месяцев, не отработанных в соответствии с п.2.2.3 Ученического договора.

Также судом установлено, что затраты истца на обучение ответчика в соответствии с п.2.2.6 Ученического договора состоят из сумм стоимости пройденных курсов обучения, определяемых в «Индивидуальной программе подготовки работника» (Приложение №1 к Ученическому договору) и дополнительных соглашениях, заключаемыми в порядке, установленном в п.2.2.2 и п.3.1.4 Ученического договора. По ученическому договору ответчик прошел обучение по следующим курсам «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» основные объекты» (стоимость 9400 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение оперативных задач» (стоимость 7400 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение бухгалтерских задач» (стоимость 8800 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» решение расчетных задач» (стоимость 8800 рублей), «Программирование в среде «1С:Предприятие 8» знание основных механизмов платформы «1С:Предприятие 8»» (стоимость 32100 рублей). Общая сумма затрат на обучение составляет 66500 рублей.

Данное обстоятельство подтверждается копией индивидуальной программы подготовки работника (л.д.8), копиями дополнительных соглашений к ученическому договору №... от <дата> (л.д.9-19) и другими материалами дела.

ООО «Б» ответчику было направлено письмо с требованием о возмещении затрат на обучение по Ученическому договору №... от <дата> в размере 66 500 рублей в срок до <дата> (л.д.20). Однако на данные требования ответчик не ответил.

Оценивая доказательства в совокупности, учитывая изложенное выше, принимая во внимание, что ответчик расторгнул трудовой договор с истцом до момента успешного завершения обучения, п.2.2.3 Ученического договора не исполнил, суд приходит к выводу, что требования ООО «Б» о взыскании затрат на обучение по Ученическому договору №... от <дата> в размере 66 500 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Какие-либо возражения по заявленным истцом требованиям со стороны ответчика не поступили и доказательства иного им в суд не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Сабайды Н.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Б» сумму затрат на обучение по Ученическому договору №... от <дата> в размере 66500 рублей и в возврат государственной пошлины - 1930 рублей.

Решение в срок 10 дней может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми.

Судья         Толкушенкова Е.Ю.