2-3162/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 27 октября 2010г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием представителя истца адвоката Онучина А.Н. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токаря Е.В. к ООО «П» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Токарь Е.В. обратился в суд с иском к ООО «П» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с <дата> по <дата> работал в ООО «П» на основании трудового договора № 11 в должности водителя. Уволен по собственному желанию на основании приказа № 1 от <дата> При увольнении ему не выплатили заработную плату в размере 72660,00 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать сумму долга по заработной плате в размере 72660,00 рублей, а также проценты за задержку заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 919,75 рублей (расчет процентов изложен в исковом заявлении - л.д.2). Кроме того, он считает, что действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 10 000 рублей. В исковом заявлении об увеличении исковых требований от <дата> уточнил размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы, просит взыскать с ответчика проценты за период с <дата> по <дата> в размере 1989,67 рублей (расчет изложен в заявлении). Окончательно просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 72660,00 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1989,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Истец Токарь Е.В. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении, адресованном суду, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает, согласен на вынесение заочного решения. Представитель истца в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме, согласен на рассмотрение иска в порядке заочного судопроизводства. Ответчик извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил. Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец Токарь Е.В. работал в ООО ««П» в должности водителя, с <дата> переведен на должность специалиста по обеспечению безопасности движения. Уволен по собственному желанию на основании приказа № 1 от <дата> Указанные данные подтверждаются копией трудового договора № 11 от <дата> (л.д.4-5), копией приказа о приеме на работу (л.д.3), данными трудовой книжки Токаря Е.В. (л.д.6-7). Работодатель при увольнении не выплатил истцу Токарю Е.В. долг по заработной плате в размере 72660,00 рублей, что подтверждается данными расчетных листков за апрель, за май, за июнь, за июль 2010 г. (л.д.8). Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с <дата>, следовательно, выплата долга по заработной плате должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг не выплачен. Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, подтверждающие выплату сумм, взыскиваемых истцом. В связи с чем, суд в полном объеме удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате в размере 72 660,00 рублей. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате, с ООО «П»в пользу Токаря Е.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств. Проверив расчеты денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, представленные истцом в уточненном исковом заявлении от <дата>, суд считает, что истец неправильно произвел подсчет количества дней в периоде, за который он просит взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ. С <дата> по <дата> - 114 дней. Расчет процентов: 72 660 руб. * 7,75% : 300 * 114 = 2 139,84 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Токарю Е.В. долга по заработной плате и причитающихся ему при увольнении выплат, вследствие чего ему (истцу) был причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы. С учетом этого, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2444 рублей (за исковые требования имущественного характера в размере 74 799,84 рублей) + 200,00 рублей (за требования о взыскании морального вреда) = 2644,00 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, ст. 84.1, 140, 237, 236 ТК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу Токаря Е.В. сООО «П» долг по заработной плате в размере 72 660,00 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 139,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Взыскать с ООО «П» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2644, 00 рублей. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: Е.В. Иванова