З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь                                                                                             29 декабря 2010 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Дедовой Т.В.,

с участием истицы Вапиловой Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вапиловой Г.Г. к открытому акционерному обществу «М» о взыскании долга по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Вапилова Г.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «М» о взыскании долга по заработной плате в размере 41 708 руб. 70 коп. При этом истица указала, что она работала в ОАО М» с 1996 г. по 25.11.2010 г. (л.д.2).

Истец в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме.

Ответчик ОАО «М» извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил.

         Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

         Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с <дата> Вапилова Г.Г работала в ОАО «М» сначала продавцом, с 2002 г. продавцом- кассиром, что подтверждается данными ее трудовой книжки.

Как следует из представленного суду расчетного листка за ноябрь 2010 г., истица уволена 25.11.10 г. из этого же расчетного листка следует, что долг ответчика перед истцом составляет 41 708 руб. 70 коп.(л.д. 3).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

         В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку на дату увольнения истца существовала задолженность ответчика по заработной плате, которая в настоящее время не выплачена, указанная задолженность в размере 41 708 руб. 70 коп. подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1451,26 руб. (госпошлина за требования имущественного характера при цене иска 41 708,70 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу Вапиловой Г.Г. с ОАО «М» задолженность по заработной плате в размере 41 708,70 руб.

Взыскать с ОАО «М» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1451,26 руб.

          Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья:                                                                            Е.В. Иванова