Дело № 2-630/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации гор. Пермь 12 января 2011 года Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Еловикова А.С., при секретаре Мелентьевой Т.Н., с участием истца Куклиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куклина А.М. к ОАО Тепличный комбинат «Муллинский» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия, компенсацию морального вреда, установил: Куклина А.М. обратилась в суд с иском к ОАО Тепличный комбинат «Муллинский» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29 788 рублей 40 копеек, пособия в размере 9 969 рублей 00 копеек, взыскания компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. предприятие не выплачивало в полном размере заработную плату. Задолженность по заработной плате за предприятием составляет 29 788 руб. 40 коп. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению штата работников предприятия. Пособие начислено в сумме 9 969 руб., но выплата на сегодняшний день не произведена. Оценивает моральный ущерб в сумме 20 000 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 29 788 рублей 40 копеек, пособие в размере 9 969 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Истец в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом. В письменных пояснениях на исковое заявление, указал, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом составляет 39 757 рублей 40 копеек. Задолженность по заработной плате возникла из за крайне тяжелого финансового положения общества. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие причинения ей страданий, степень вины ответчика. Просит рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР № 6562 от 04.06.1981 г. совхоз «Верхнемуллинский» преобразован в «ГПЗ «Верхнемуллинский», приказом Министерства сельского хозяйства РФ № 633 от 30.10.1998 г. ГПЗ «Верхнемуллинский» переименован в ФГУП племенной завод «Верхнемуллинский», на базе которого, распоряжением 3173-р от 5.11.2001 г. Министерства имущественных отношений РФ и приказом 01-1/1 от 3.01.2002 г. создано ФГУДП «Тепличный комбинат «Муллинский», которое 20.06.2008 г. путем преобразования реорганизовано в ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский». Куклина А.М. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в совхоз «Верхнемуллинский», ДД.ММ.ГГГГ между Куклиной А.М. и ФГУДП ТК Муллинский заключен бессрочный трудовой договор №, срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению штата работников предприятия, что подтверждается записями в трудовой книжке, копией трудового договора. В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ г., Куклиной А.М. начислен заработная плата в размере 29 788 руб. 40 коп., а также пособие по сокращению в размере 9969 рублей 00 копеек, что подтверждается также справкой о размере задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 и 136 ТК РФ, под заработной платой (оплата труда работника) понимаются, в том числе, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку в установленные сроки заработная плата истцу выплачена не была, требование Куклиной А.М. о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 29 788 руб. 40 коп., а также пособия по сокращению в размере 9969 рублей 00 копеек подлежит удовлетворению. Требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт причинения Куклиной А.М. морального вреда, суд считает доказанным, поскольку судом установлены факты нарушения прав истца, выразившиеся в неправомерных действиях работодателя в отношении истца, а именно не выплата заработной платы, на которое работник имел право.Учитывая фактически установленные обстоятельства, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб. и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб. 00 коп., в удовлетворении остальной части иска следует отказать, поскольку, по мнению суда, сумма, указанная в исковом заявлении в размере 20 000 руб., является завышенной, и не соответствует той степени нравственных страданий, которые были причинены истцу в результате невыплаты денежных средств. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 392 руб. 72 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Муллинский» в пользу Куклина А.М. задолженность по заработной плате в размере 29 788 руб. 40 коп., пособие по сокращению в размере 9969 рублей 00 копеек., компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 392 руб. 72 коп. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми. Федеральный судья А.С. Еловиков