Дело № 2-816/2011                                                                                               

РЕШЕНИЕ

                                    Именем Российской Федерации

гор. Пермь     12 января 2011 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Еловикова А.С.,

при секретаре Мелентьевой Т.Н.,

с участием истца Щербаковой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой Н.М. к ОАО Тепличный комбинат «Муллинский» о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2008г и 2009г.,

установил:

Щербакова М.А. обратилась в суд с иском к ОАО Тепличный комбинат «Муллинский» о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2008г и 2009г., указав, что истец работает тепличницей на ОАО Тепличный комбинат «Муллинский» с 31.07.1989г., с 03.01.2008г. переведена на участок № 2 агрономом. После закрытия участка № 2 была переведена на участок № 5 30.06.2008г. агрономом и уволилась по собственному желанию 16.11.2009г., при этом ей не выплачено вознаграждение за выслугу лет за 2008г., 2009 г. На основании изложенного, истец просит взыскать вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в размере 22 491 руб. 00 коп., за 2009 г. - 29 822 руб.

Истец в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом. В письменных пояснениях на исковое заявление, указал, что не согласен с требованием Щербаковой Н.М. о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2009г., поскольку истец уволилась 16.11.2009г. до того, как было начислено вознаграждение. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР № 6562 от 04.06.1981 г. совхоз «Верхнемуллинский» преобразован в «ГПЗ «Верхнемуллинский», приказом Министерства сельского хозяйства РФ № 633 от 30.10.1998 г. ГПЗ «Верхнемуллинский» переименован в ФГУП племенной завод «Верхнемуллинский», на базе которого, распоряжением 3173-р от 5.11.2001 г. Министерства имущественных отношений РФ и приказом 01-1/1 от 3.01.2002 г. создано ФГУДП «Тепличный комбинат «Муллинский», которое 20.06.2008 г. путем преобразования реорганизовано в ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский».

Щербакова Н.М. на основании приказа № 207 от 28.07.1989 г. была принята на работу в совхоз «Верхнемуллинский», 01.02.2002 г. между Щербаковой Н.М. и ФГУДП ТК Муллинский заключен бессрочный трудовой договор № 454, срок действия договора с 01.02.2002 г.

16.11.2009г. истец уволена с предприятия по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.8-10), копией трудового договора.

Согласно п. 9 раздела 3(Оплата и нормирование труда) коллективного договора рабочих и служащих с администрацией ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский», принятого на конференции трудового коллектива 07.02.2006 г., работникам выплачивается вознаграждение за выслугу лет, в соответствии с утвержденным работодателем положением с учетом мнения профкома, срок действия договора три года, коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования, при реорганизации предприятия коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

В соответствии с Положением «Об условиях выплаты работникам ОАО «ТК «Муллинский» вознаграждения (надбавки) за выслугу лет», утвержденным 07.07.2008 г., руководителем ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский» Плахутой О. И., по согласованию с председателем профкома, постоянным работникам, находящимся в штате предприятия, один раз в год выплачивается вознаграждение (надбавка) за непрерывный стаж работы в размерах от суммы годового заработка: от 2 до 5 лет -8%, от 5 до 10 лет -10%, от 10 до 15 лет -13%, свыше 15 лет - 16%. При расчете вознаграждения за выслугу лет из суммы годового заработка исключается: очередной отпуск, учебный отпуск, больничный лист, оплата за выслугу лет, выплаты социального характера.

В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно расчетного листа за декабрь 2008 г., Щербаковой Н.М. начислено вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в размере 22 491 руб., что подтверждается также справкой о размере начисленного вознаграждения за 2008 г., размер вознаграждения истцом не оспаривается, порядок начисления вознаграждения за выслугу лет соответствует условиям коллективного договора и Положению «Об условиях выплаты работникам ОАО «ТК «Муллинский» вознаграждения (надбавки) за выслугу лет», факт невыплаты данного вознаграждения ответчиком не оспаривается.

Разрешая требования о взыскании компенсации за выслугу лет за 2009 год, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с Положением «Об условиях выплаты работникам ОАО ТК «Муллинский» вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, выплата вознаграждения предусмотрена только постоянным работникам, находящимся в штате предприятия на момент выплаты, Щербакова Н.М. уволилась 16.11.2009г. по собственному желанию, до того как было начислено вознаграждение за 2009г., поэтому в удовлетворении требований о взыскании компенсации за выслугу лет за 2009г. в размере 29 822 руб. следует отказать.

Таким образом, в пользу Щербаковой Н.М. подлежит взысканию надбавка (вознаграждение) за выслугу лет за 2008г. - 22 491 рубль 00 копеек.

              В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 874 рублей 73 копейки.

             На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Муллинский» в пользу Щербаковой Н.М. вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в размере 22 491 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

           Взыскать с Открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Муллинский» в доход местного бюджета госпошлину в размере 874 рублей 73 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

            Федеральный судья                                                                                         А.С. Еловиков