2-№/2010 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Пермь ДД.ММ.ГГГГ Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Еловикова А.С., при секретаре Мелентьевой Т.Н., с участием прокурора Индустриального района г. Перми Батракова П.С., заинтересованного лица Видмант О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Перми в интересах Видмант О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройКомфорт» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда, у с т а н о в и л: Прокурор Индустриального района г. Перми в интересах Видмант О.В. обратился в суд с иском к ООО «СтройКомфорт» о взыскании компенсации в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., которая имела место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, указав в его обоснование следующее. Видмант О.В. работает в ООО «СтройКомфорт» в должности <данные изъяты>. В соответствии с п. 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ее должностной оклад был установлен в размере <данные изъяты> рублей. Согласно п. 5.2 этого трудового договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, <данные изъяты> числа каждого месяца. Однако работодатель с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не производит выплату заработной платы Видмант О.В. Согласно справки ООО «СтройКомфорт» от ДД.ММ.ГГГГ, предприятие признает, что у него перед Видмант О.В. имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ подала в прокуратуру Индустриального района г. Перми жалобу с просьбой обратиться в ее интересах в суд для взыскания с работодателя денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> и взыскания компенсации морального вреда, причиненного ей работодателем в результате допущения нарушений трудового законодательства. Указанные компенсации она просит взыскать за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «СтройКомфорт» в настоящее время имеет перед Видмант долг по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что ООО «СтройКомфорт» не выплачивало Видмант заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ., то Видмант был причинен моральный вред, размер возмещения которого Видмант оценивает в <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день обращения Видмант О.В. в суд с исковым заявлением ООО «СтройКомфорт» обязано выплатить в пользу истицы денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> На основании изложенного и в соответствии с представленными документами и расчетом, ООО «СтройКомфорт» имеет перед Видмант О.В. задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. Прокурор Индустриального района г. Перми в судебном заседании настаивает на удовлетворении заявленных исковых требований. Видмант О.В. в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме. ООО «СтройКомфорт» извещено о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд представитель не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало. Суд считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ. Заслушав прокурора Индустриального района г. Перми, Видмант О.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ООО «СтройКомфорт» и Видмант О.В. в соответствии с условиями которого Видмант О.В. была принята в ООО «СтройКомфорт» на должность главного бухгалтера. В соответствии с п. 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ее должностной оклад был установлен в размере <данные изъяты> рублей. Согласно п. 5.2 этого трудового договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, <данные изъяты> числа каждого месяца. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Видмант О.В. в ООО «СтройКомфорт» заработная плата ей не выплачивалась, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила <данные изъяты> Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются, а также подтверждаются объяснениями Видмант О.В. и материалами дела: копией трудового договора (л/д 6- 8), копией справки ООО «СтройКомфорт» перед Видмант О.В. о задолженности по заработной плате (л/д 11), копией объяснений (л/д 12), выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л/д 9-10), копией приказа (л.д. 14). Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. П Таким образом, проценты за задержку выплаты заработной платы составляют <данные изъяты> Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание характер и степень причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, локализацию причиненных ему телесных повреждений, индивидуальные особенности потерпевшего, учитывая требования разумности и справедливости, с учетом всех обстоятельств дела, включая данные медицинской документации на имя истца, суд считает возможным взыскать с ООО «СтройКомфорт» в пользу Видмант О.В. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. В удовлетворении остальной части иска Видмант О.В. следует отказать, поскольку не представлены в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательства, подтверждающие причинение ему нравственных и физических страданий в большем объеме. Ответчиком не представлены в соответствии со ст. 56 ГПК РФ какие- либо доказательства, опровергающие изложенные в исковом заявлении обстоятельства. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере - <данные изъяты> руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 198, 235, 237 ГПК РФ, суд р е ш и л: взыскать в пользу Видмант О.В. с общества с ограниченной ответственностью «СтройКомфорт» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. взыскать с общества с ограниченной ответственностью « СтройКомфорт » в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения подать заявление судье об отмене этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья: А.С. Еловиков