Дело № 2 -1061/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь                                                                                                          ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Председательствующего судьи Еловикова А.С.,

при секретаре Мелентьевой Т.Н.,

с участием истца Калимуллиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калимуллина В.В. к ООО «Каравелла» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, взыскании морального вреда,

у с т а н о в и л:

          Калимуллина В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Каравелла» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, взыскании морального вреда.

          В обоснование иска указала следующее.

с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Каравелла» в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке. В настоящее время находится в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листом нетрудоспособности № №. Однако до настоящего момента в нарушении ст. 255 ТК РФ, Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № пособие по беременности и родам ООО «Каравелла» истцу не выплачено.

Заработная плата Калимуллиной В.В. у ответчика составляла <данные изъяты> руб. 00 коп., что подтверждается заочным решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ С учетом начисленного районного коэффициента должна составлять <данные изъяты> коп.( <данные изъяты>

В соответствии со ст. 12 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере <данные изъяты> коп.Данное пособие истцу также не было выплачено.

Заработная плата Калимуллиной В.В. у ответчика с учетом начисленного районного коэффициента должна составлять <данные изъяты> коп.Исходя из данной суммы среднемесячной заработной платы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ должно составлять <данные изъяты> коп.За 18 месяцев общая сумма пособия составляет <данные изъяты> руб. 00 коп.

Финансирование выплаты пособий по беременности и родам, застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Невыплата пособия, гарантированного государством, является нарушением закона и нарушает конституционные права и законные интересы истца.

Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», у истца возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Однако, в нарушение действующего законодательства, ООО «Каравелла» данное пособие мне также не выплачивает.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Эта ситуация является для истца тяжелой, причиняет физические и нравственные страдания, т.к. других источников дохода у Калимуллиной В.В. в настоящее время не имеется.

На основании изложенного просит взыскать: пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты> коп.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> коп.
Компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> коп.

        Истец в судебном заседании на иске настаивает, просит удовлетворить требования в полном объеме.

         Ответчик ООО «Каравелла» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений суду не направил.

Суд считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

          Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком, которое в соответствии со ст. 4 данного закона выплачивается за счет средств Фонда социального страхования предприятием, на котором до отпуска работала женщина.

В соответствии со ст. 13 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 14 данного Закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой ст. 13 ФЗ-81, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

           В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Установлено, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Каравелла» в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 6). Согласно листка нетрудоспособности № № (л.д. 7) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (л.д. 5). До настоящего времени пособие по беременности и родам ООО «Каравелла» истцу не выплатила исходя из следующего расчета: заработная плата истца составляла <данные изъяты> коп., что установлено заочным решением Индустриального районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ С учетом начисленного районного коэффициента должна составлять <данные изъяты>

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты>., предусмотренного ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Заработная плата Калимуллина В.В. у ответчика с учетом начисленного районного коэффициента должна составлять <данные изъяты> коп.Исходя из данной суммы среднемесячной заработной платы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ должно составлять <данные изъяты> коп.За 18 месяцев общая сумма пособия составляет <данные изъяты> 00 коп.

Всего задолженность ООО «Каравелла» перед Калимуллина В.В. составила <данные изъяты> коп. - пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам, <данные изъяты>. - единовременное пособие при рождении ребенка, <данные изъяты>. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ

         Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

          В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

           Определяя размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу Калимуллина В.В., суд принимает во внимание характер и степень причиненных физических и нравственных страданий, учитывает требования разумности и справедливости.

           С учетом всех обстоятельств дела суд считает возможным взыскать с ООО «Каравелла» в пользу Калимуллина В.В. <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части иска по данному требованию истцу следует отказать, т.к. последним не представлены доказательства, подтверждающие причинение заинтересованному лицу Калимуллина В.В. нравственных и физических страданий в большем объеме.

Поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден, в соответствии со ст. 103 ПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235,237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каравелла» в пользу Калимуллина В.В. задолженность в размере: <данные изъяты>. - пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам, <данные изъяты>. - единовременное пособие при рождении ребенка, <данные изъяты>. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда в размере - <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каравелла» в доход местного бюджета госпошлину в размере - <данные изъяты> коп.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения подать заявление судье об отмене этого решения.

        Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Федеральный судья                                                                           А.С Еловиков